第18章 还是有机会的

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“那你以前是干什么的？”刘永平接着问道。</p>

“呃，务农吧，”王天佑回答，“我才来宁市没几天，这是我第一份工作。”</p>

刘永平轻笑一声，鄙夷地打量着他问道：“那他们招你进来做什么？你什么都不会！”</p>

“不会可以学嘛。”王天佑回应道，脸上带着爽朗的笑，“从会到不会，从无到有，都是个过程，大家应该都是这么来的吧？”</p>

刘永平悻悻然地白了他一眼，极不情愿道：“给你一个月的时间，到时候做得好就留下，做不好就滚蛋。”</p>

“好！”王天佑轻快答应。</p>

见他脸上一直保持着笑容，同组的其他组员都很意外。</p>

若要是换做一般人，估计已经都已经汗流浃背、哭丧着脸了。</p>

“小胖，以后就由你带着他。”刘永平以吩咐的口吻对着那个名叫李思远的组员说道。</p>

随后，一直到中午开饭前两分钟，小组会议才结束。</p>

好家伙！</p>

王天佑心中不禁感叹，这是掐着饭点准时散会啊！</p>

让他更感到震撼的是，其他小组也是差不多这时候散会，然后大家就各自准备着去吃饭了。</p>

“王天佑，等下你跟着我去食堂。”小胖李思远走到王天佑跟前说道。</p>

“好，”王天佑点了点头，“呃，我以后也能叫你小胖吗？”</p>

“最好是不要。”</p>

“好的，小胖。”</p>

李思远无奈地白了王天佑一眼，接着道：“等下吃完饭，我们先休息一会，然后出去跑业务。”</p>

“我们销售部的人是不是每天都这么过的呀？”王天佑小声问道，“上午开会，中午休息，下午去跑业务？”</p>

“差不多！不过部门会议是每隔一天开一次，不开会的那一天我们得全天都在外面跑业务。”</p>

... ...</p>

午休结束后，王天佑便跟着小胖李思远离开了工厂，搭乘着公交车来到了小组所负责的秀山区。</p>

两人的工作，就是带着厂里生产的插线板到区域内各个杂货店、五金店或小卖部里推广，说服各个店的老板主卖他们的产品。</p>

小胖告诉他，除此之外，有的时候还得带着插线板挨家挨户上门进行推销。</p>

像那种人比较多的百货大楼或是电器卖场，则是由组长级别以上的领导亲自去谈，他们普通的销售组员根本就没有这个资格。</p>

如此一来，无论大家多努力，销售业绩根本都没法跟组长们比。</p>

要是整体考核业绩不合格，需要进行人员调整的时候，被淘汰的永远都是普通的组员。</p>

“这样不公平吧，”听了小胖的话王天佑叹道，“既然分了组，应该大家共同承担才是。凭什么算功劳的时候组长算头功，业绩不达标就跟他没关系。”</p>

“曾经有人向冯经理抗议过。”</p>

“那冯经理是怎么说的？”</p>

“冯经理说，虽然给大家分了组，但是每个人的付出是不一样的，所以回报也不能一样，否则这对同组里多付出的人不公平；</p>

冯经理还说，被辞退的永远都是没有能力或者不肯努力的那一批人。要是大家都认为组长不会被辞退，为什么就没想过通过自己的努力成为组长呢？”</p>

闻言，王天佑忍不住感叹一句“好家伙”。</p>

想要成为组长，那就得业绩上超过原来的组长。</p>

这就陷入死循环了！</p>

让冯秀山做这销售经理算是屈才了，简直是个管理天才：选肯听话的人来当组长，通过保业绩的方式拿捏住了组长们，随下面的人怎么闹都行，火都烧不到自己这边；</p>

要是上头因为业绩不达标问责起来，就拿几个业绩垫底的组员开刀意思意思一下，而业绩漂亮的组长们永远不会被开除。</p>

如此一来，除非是上头狠下心将他们整个销售部的人一锅端掉， 整个销售部都是自己说了算，也没人能威胁到他冯秀山的位置。</p>

“小胖，没关系，还是有机会的。”思索一阵后王天佑对小胖道。</p>

“什么有机会？”</p>

“业绩上有机会超过组长。”</p>

。</p>