第169章 厂委会会议

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大家听着也都摇了摇头，他这个办法不稀奇，就是领导把压力一层层下压，让下面的班组长难做人。</p>

“厂长，国华还没有说呢！”就在大家又陷入争吵的时候，朱光才看向李国华，笑着说道。</p>

李国华闻言，心想我有句MMP，你想不想听。</p>

自己就是小透明，过来凑份子的，我这开小差开的好好的，你提我干啥。</p>

“国华，说说你的看法！”王绍生喝了口茶水，有些心不在焉的问道。</p>

这件事上级给了暗示，今天必须要拿出一个方案，让纺织厂做轻工部的表率，可是自己怎么弄嘛。</p>

“我有几点不成熟的小建议，如果有什么不对，大家帮忙斧正一下！”</p>

看到众人都看着自己，王力和郑爱民还不停的鼓励自己，李国华也只好硬着头皮站了起来。</p>

“第一，夫妻双职工的，甚至是三职工的，每家只能一个人有名额，”</p>

“第二，大学生毕业参加工作的，暂时不考虑，因为他们毕业才几年，工资已经很高了，甚至超过了很多干了七八年的工人。”</p>

“第三，广泛的开展三讲活动，讲政治，讲思想，讲贡献。无论参不参加调薪，所有人都必须参加。</p>

人人都表态，要讲甩开膀子好好干，大干，苦干，加油干。要交代自己平时落后的思想，有没有犯过错误。要讲自己对厂子的贡献，有没有完成工时定额，产品质量是否达标，要讲自己做了哪些技术攻关，参加了什么工程。</p>

讲的最好的人，大家都认可的人，可以有涨薪名额。”</p>

“最后，定下了名额，要张榜通告，就贴在厂门口的大黑板那里，接受全厂职工的监督。有谁不合格，欢迎全厂工人同志提出建议！”李国华喝了一口茶水，顿了顿。</p>

“好！这个办法好！”王绍生满意的点点头，笑着说道。</p>

所有人都跟着鼓掌起来，鼓励李国华继续说下去。</p>

前面两点要求就可以刷掉厂里一小半的人，人家还不能说啥。</p>

第三点又能把那些平时工作不积极，技术掌握的不是太熟悉的，喜欢划水偷懒的人给堵死。</p>

第四点最厉害，不是技术最好的，工作最勤奋，人际关系好的人，根本不敢上榜，另外领导们的责任没了，以后谁提也不怕。</p>

“除了上面的四点，还有很多嘴笨，只会做不会说的工人。或者家里人口多，生活上都存在困难的工人，我们也不能忽视他们。我建议再留一些指标给他们，或者解决以前遗留的问题！”李国华继续说道。</p>

这些都是他以前从报纸上看来的，也不知道有没有用。</p>

后面多的这一条，是因为现在的工人们太苦了，该帮助还是要帮助；另外就为了安抚一些只会干实事的老实人。</p>

老实人气性大，只会做不会说。</p>

老实人一般不犯事，一旦犯事的时候那都不叫事，叫新闻，这样自己还怎么还纺织厂摸鱼。</p>

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