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“走吧,去我那屋坐。”张彦明脱下大衣拿在手里,请苗总去他办公室“让她忙去吧,这段时间她事情比较多,有点恼火。”
三个人从接待室出来,孙红叶笑了笑回了自己办公室,张彦明带着苗总进了自己屋。宋增义屁颠屁颠跑过来端茶倒水。
“这是你的助理?”苗总看了看宋增义问了一句。
“嗯,我的都是爷们,红叶那边都是小姑娘。当初本来想着可以承全几对内部消化,结果这些小子也不争气,几年了才成了一对。”
“你们不反对办公室恋爱?”
“为什么要反对?”
张彦明把大衣挂好,伸手帮苗总也挂好,比了一下请苗总坐下来“大家知根知底的工作内容也差不多,不好吗?相互了解还能相互支持。”
“这个出发点我还真没想到。”苗总愣了愣,想了想说“不过,现在国内好像普遍都是反对办公室恋情吧?很多地方是禁止的。”
“怕把个人情绪带入工作嘛,其实有些片面了。过去国企里很多都是双职工,日子不是过的挺幸福的?”
“这个到是,我们那里双职工就很多,还有两家三个家庭都是厂子职工的。”
“你看,也不影响你们厂蒸蒸日上嘛。而且我这边对婚姻这个问题是很严肃的,做我们的助理,人品首先要过关,要洁身自爱。
然后就是,结了婚就不能离,不允许离婚,所以前面要考虑好,想好,是不是合适。你逼着他们慎重,他们就不会胡来。”
“这个我还真是第一次听说,可以吗?”
“为什么不可以?当然了,普通员工我管不着,但是中层以上,高管和助理这一块是有相关规定的,离婚这事儿会影响内部评级。”
“这个……”苗总挠了挠头,想了想说“也有例外吧?要是就是不合适了怎么办?”
“所以当初结婚的时候想什么了?”张彦明给苗总递了根烟“婚姻内哪有不磨擦不吵架的?是真的就过不下去了?
这种情况只有两种可能,一种是有一方人品太差,做事太出格,这在我们这里发生的可能性很小,我们的各方面考核还是很严谨的。
另外一个主要原因就是,一方或者双方在外面胡搞乱来,有人了,这也是国内离婚最普遍的原因。让他们忙起来就没这心思了。”
“他们,你的助理和孙总的助理结了婚,会不会影响工作?身体情况,产假这些。”
“结了婚以后会有一个到下面公司任职,他们自己决定谁去。必竟还是要拉开一点距离好些。
至于身体情况和产假这些对工作没什么影响。”
张彦明摇了摇头“我不太理解那些各种防范女职工生孩子的,还有怀孕就想方设法的辞退。
我有时候在想,制定这个套路的人,他就不是人生父母养的吗?
我们这没有那些乱七八糟的,支持他们相爱结婚,也鼓励他们生儿育女。我这个人比较喜欢孩子。”
“你们孕产假怎么安排?”苗总来了兴趣。婚假不用问,国家有相关规定。
“孕期凭自己,感觉需要休息就休息,必竟人和人体质各方面都是不一样的,我们也不鼓励员工大着肚子坚持上班。
生产的话,在我们自己的医院,除了药费其他全免,算是公司给他们的孩子祝贺吧。产假是半年,有特殊情况可以申请。”
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