拿着作品集去面试，很多人以为只要东西够好就能过关。其实不然，面试官更关心你背后的思考过程。比如最常见的问题：‘这个项目你是怎么想到的？’别小看这句话，它其实在试探你的创意来源和解决问题的能力。你可以讲当时遇到的实际困难，比如客户预算有限，你是怎么在限制中找到突破口的。
为什么选择这种设计风格？
这个问题几乎每次都会出现。面试官不是要听你说‘我觉得好看’，而是想了解你有没有用户思维。比如说你在做一款App界面时选了极简风，可以解释目标用户是中老年人，信息太多会让他们不知所措。用实际调研数据支撑你的决定，比主观审美更有说服力。
遇到过最大的挑战是什么？
有人一紧张就说‘没什么大问题’，这等于放弃展示抗压能力的机会。真实点没关系，比如可以说某个项目临近交付，客户突然改需求，团队差点崩溃。重点是你做了什么来应对——是不是重新排了优先级？有没有主动沟通协调？把过程说清楚，比结果完美更重要。
这个作品里你负责哪部分？
尤其是团队项目，面试官一听‘我们都参与了’就会皱眉。必须明确分工。比如可以说：‘我主导了用户调研和原型设计，这部分的数据分析报告也是我写的。’如果用了工具，不妨提一句：‘用Figma做了交互原型，跟开发对接时也出了标注稿。’
如果现在重做一次，你会改哪里？
这是个陷阱题，说‘完全不用改’显得固执，说‘全都不行’又太否定自己。比较稳妥的方式是挑一个可优化点，比如当时时间紧没做A/B测试，现在回头看，可能另一种布局点击率更高。表现出反思能力，但不自我贬低。
你是怎么收集用户反馈的？
很多作品看起来漂亮，但缺乏验证环节。如果你做过问卷、访谈或者用过热力图工具，一定要说出来。比如：‘上线一周后我们跑了Hotjar，发现按钮位置点击率低，第二版就移到了顶部。’这种细节让作品更有说服力。
还有一种情况，面试官盯着某一页PPT问：‘这里的配色为什么这么选？’别说‘客户喜欢蓝色’。可以讲品牌调性，比如科技感需要冷色调，或者对比度符合无障碍阅读标准。哪怕是小细节，有依据就不露怯。
带作品集面试，本质上是在讲故事。每个问题都是给你机会展示专业性和思维方式。提前把项目的来龙去脉理顺，比背答案管用得多。