第52章 去意萌生（二）

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李季是前任老行长翁文祥临退前力主提拔的。

翁老行长退休的前一年，随省里的考察团去了一趟南方。回来后，思想大变。

他说，这么多年了，行里的人事管理一向是按资排辈，职务升迁全靠熬，也该给年轻人一些机会了。

为此，老行长还专门跑了一趟省行。

在省行人事处协助下，参照公务员录用考试的形式，凤城建行组织了成立以来的第一次，也是目前为止唯一的一次干部竞聘上岗考试。

经过两轮笔试，一轮面试，一轮专家测评，李季脱颖而出，成为凤城建行，也是整个省建行系统最年轻的部门领导。

实话讲，陶平也很看好李季。

小伙子年轻，有学历，有能力，做事认真负责，只是这硬直的性格他很不喜欢。

所以，他从不主动与李季接触，也懒得去管那些事。

可是忽然有一天，陶平发现，这个年轻人竟然成了他和叶欣之间较量的砝码，他不得不重新考虑了。

再强的人，若不能为自己所用，那就成了绊脚石。

陶平熟读《三国演义》，书中许多情节和掌故，张口就来。

他最欣赏的人是曹操。在他眼里，只有曹操才像做大事的人。

陶平其实有点看不上崔浩。

可崔浩最听话，善于察言观色，对陶平言听计从，从不违拗他的意思。这是让陶平最满意的。

一条忠实的狗，总比一个张牙舞爪的人要好得多。

信贷部门是全行的要害部门，一定要用自己信任、可靠的人；最重要的是要听话，哪怕才能平庸些。

可陶平还是想再给李季一次机会。

人才难得。

刘备当年若不是有了诸葛亮，十有八九会被曹操打得丢盔弃甲，无处容身。小命能不能保得住，也很难说。

年轻人一时冲动，说了不该说的话，出点格，也是常有的事。

谁还没年轻过？

年轻人哪有不犯错的？

年轻，就是要犯错。犯错是年轻人的权利。

年轻人犯错误，上帝都会原谅。

陶平是个胸襟开阔的人，自然不会与年轻人斤斤计较。

《三国演义》中，陈琳替袁绍写檄文辱骂曹操，投降后不但没被杀，反而受到了曹操的重用。

陶平虽然比不上曹操，可起码的器量还是有的，不会揪住个小辫子就不放手。

而且，老狐狸的算盘，可不是只吃几只鸡那么容易满足。他的胃口大着呢。

陶平相信，这个年轻人一旦开了窍，肯定比崔浩有用得多。毕竟，一个人光听话还是不够的。

无论走到哪里，人们还是愿意找有能力的人做事。

比如去医院，你明明知道对方医术平平，绝不会因为是熟人、朋友，就放心地把手术交给他去做。

术业有专攻。

作为一名企业领导，一定要学会用人，尤其是曾反对过自己，或者曾是敌方阵营的人。这样的例子，《三国演义》中多的是。

金鳞岂是池中物，一遇风云便化龙。

陶平知道这个小伙子很不一般，缺的可能只是一个机会，一个能发挥专长的平台。

这样的人，如果能归入自己阵营，加以适当调教，将来肯定会大有用处。

把李季放到别处，陶平不放心，也睡不踏实。

城东支行是他一手创办起来的，以后十几年就没离开过。

现在的城东支行，从上到下，基本还是陶平在时的老班底。支行大小干部，即使不是他的老部下，也是经他的手提拔起来的。

更何况，还有老相好王淑兰帮忙看着，就跟在自己的眼皮底下一样。

那个伟人说得好：

“犯错误并不可怕，可怕的是犯了错误又不改正；改正了错误就是好同志，改正得越迅速、越彻底，就越好。”

年轻人往往喜欢一条道走到黑，不撞南墙不回头。

这个可以理解，毕竟人都是从年轻时候过来的。

不过，回头是岸，希望李季这个小伙子不要那么不识时务，木头脑袋，白费了他的一番苦心。

可是，李季却猜不透陶平的心思。

哪怕即使知道，也未必能如陶平所愿。因为：你的“柔情”我永远不懂。

不管怎样，太阳照常升起，日子还在继续。

这一天，李季坐在办公室里，盯着桌上的信贷材料，总是很难把心思完全集中到上面去。

再去找找叶行长？

李季听见了自己的叹息声，似乎比任何时候都长。

其实不用问也知道，希望很渺茫。因为如果可以的话，叶行长应该先打电话给李季才是。