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看着面前宛如嗷嗷待哺的大学生,李传文是恍惚的。

什么时候大学生这么好招了?

不过仔细想想,现在的就业形势,以及那些公司的待遇。

自家公司在苏总的安排下,别的不说,单单福利待遇,不说顶尖,起码也是上层。

而且只要有订单量,未必就不能赚钱。

所以唯一需要搞定的就是订单,就是打广告,就是让人慢慢习惯这种微管家服务。

没错,李传文把这种服务称之为:微管家。

而且这个管家服务还是多种多样的,可以根据自己需要的服务去下订单。

“开更多分店的事,我这边会询问一下大老板的意见,到时候告诉你。”

“你跟你这些同学说过吧,第一个月试用期没有五险一金,其他待遇一样,算是双方之间的一个相互选择,一个月之后才能签订正式合同。”

张宝林点点头说道:“这些当然说过,不然我这些同学怎么会这么热情。”

“不过”张宝林挠挠头:“就是还有一个问题,假如试用期不合格被辞退,或者自己不想干,那工资”

李传文想了想,苏有为说过,一切按照国家规定来,那就很明显了。

“不干了当天结清,这一点你放心,我们公司完符合劳动法。”

“同学们,都听见了吧?”张宝林当即转身。

“老板,快面试吧!我已经等不及为公司抛头颅洒热血!”

“老板,我活好,我先来!”

嗯总是会有些显眼包比较抢眼。

对于张宝林带过来的人李传文还是要面试一番。

起码一些工作,得确定对方是真的会,租用的公司场地,除了让员工待着之外。

最重要的也是进行测试。

“行,那就开始面试,排好队,一个个来。”

李传文一开口,这些大学生立即开始排队。

素质这一块,大学生基本上没得说,一些老鼠屎就不提了,晦气。

面试主要就是检查登记这些大学生会什么,然后再录入到他们的个人信息。

跑腿,这作为最基础的,倒是没必要测试。

遛狗,养猫,之类也并不是每个人都会,有些人可能没有接触过,还有一些人可能会害怕,这些都是需要登记的。

录入到工作app中,到时候派单都会根据员工会什么来委派。

主动接单的前提也是员工自己工作app的个人信息中有这一项技能才能接取相对应的订单。

对于一些中餐,西餐的技能检测,李传文也早就准备好了厨房。

各种面试如火如荼的进行着。

在过去两个小时后,面试基本上完成。

由李传文和牛大强一起面试。

李传文目前算是店长的身份,牛大强就是主管。

两人面试,面试的过程也不复杂,很简单的搞定。

毕竟不是什么太过专业的工作,确定一下能做,就能入职。

张宝林也算负责,带过来的人,都会遛狗养猫,也都有着自己的专业能力。

李传文目前把管家服务分为三个等级。

初级:简单的跑腿

中级:遛狗,喂猫,陪玩

高级:家教,上门做饭,维修

等级不同,价格不同。

初级的1~10块。

中级二十起步,根据要求再决定价格,具体的要求都有设定,客户可以自行选择,假如客户想要自定义,这边会导入人工定价。

高级三十起步,具体价格和中级一样。

不过也是有范围值的,像是做饭,根据要求的菜量,从三十~两百不等。

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