037 什么破标准

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群体嘲笑中，叶浅憨憨挠起了头，探身与前排的张青依道：“感觉咱们班真的回来了。”

“无所谓了。”张青依冷冷一笑，“今天过后就再也不用见到他们了。”

周城也正好读到这里，这便抬手道。

“第三，张青依，57分。”

“？？？”

班里顿时一阵惊呼。

怎么突然这么高？

张青依做什么了？

她不是早早就倒下了么。

周城就此讲解道：

“‘三不一等’，是集合多年经验后，机关公布的遭遇者最优策略。

“但只有张青依一个人选择了这个策略，并尝试贯彻它。

“同时，如果出现竞争性规则，李清明将毫无疑问地胜出，并且李清明在最初就表达了对所有人的敌意。

“所以张青依退而求其次，号召集体压制李清明的策略是有充足合理性的，况且李清明展示武器，以及试图借他人之手对韩春动刀的策略，已经触发了无限制自卫的条件。

“此外，在得知叶浅持有脱离宝具后，她也没有选择公布宝具，而是寄希望于叶浅完成秘境，这也是正确的决策。

“综上，张青依是一位拥有快速决策力的，坚决的战士，只因强度有限，缺乏团队，才过早离场。

“相信她在经历培训后，在有专业分工的团队中，会有更好的表现。”

对于这套评估，班里人倒也说不出什么，只是感觉选拔处的标准有些刁钻了。

而且现在的张青依明显不太好惹，还是不要肆意锐评她了。

短暂的停滞后，周城找了好久才找到了那个快缩进桌子里的家伙。

“那么第二名，吉小祥，83分。”

班里顿时又热闹了。

“哇哦！”

“这么高！”

“小吉祥应得的！”

“呜呜呜……谢谢你小吉祥……”

掌声与感怀中，吉小祥脸已经要烧炸了。

她闭着眼抓着桌角，想到自己站上去怒喷场的那一幕，只想一头撞死过去。

但周城并没有放过她，反而异常洪亮地说道：

“洞察人心，安抚团队，不骄不躁，临危不乱，每一项都是久经考验的老尖兵才拥有的素质，也都通通指向了秘境中最核心的角色——

“向导。

“我们有理由相信，如果吉小祥是个开朗的人，在她的带领下，整个秘境旅程将会极其顺畅，甚至平和。

“但由于过于内敛的性格，以及对于群体表达的恐惧，她的发挥被完限制。

“好在，她在关键时刻挺身而出，扼杀了第四波恐慌。

“综上，只要吉小祥能克服社交恐惧，她将毫无疑问成为一名优秀的向导。

“期待她身披角色的那一天。”

对于这个评价，同学们齐齐送上掌声。

“加油啊小吉祥！”

“大向导一会儿给我提前签个名！”

“竟然没加你私信好友，等等互粉一下！”

对这些人来说，吉小祥显然前途光明，只要她解决自己的精神问题。

李清明却听得一脸悲伤。

好可怜，歪马尾好可怜。

向导，一个完不被需要的角色，一个浪费秘境容纳空间的配置。

主打秘能是安抚心灵，通过撒播心灵鸡汤的方式，让团队不那么快发疯。

想想就要吐了，世界上还有更没用更恶心的秘能么，撒尿加速20都比这个实用。

此刻，周城也终于叹了口气。

“最后，第一名，毫无疑问，李清明，98分。”

李清明当场哼声侧头。

这什么破标准。