第二百零六章 技术报的保密问题

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颜钝请王府来得胜淀的目的不单纯，朱高炽心知肚明，就算他不懂，下面的人也会提醒他。

朱高炽代替朱棣承诺，王府不打新田的主意，颜钝则承诺，不插手王府在卫所的行事。

北平有二十三卫，不是北平只能有二十三卫，主要原因是北平供养极限在二十三个卫。

从六卫到二十三卫，变化随着北平的民力发展而增加的，两者为正比。

颜钝担忧王府借着布政司新田之由，上疏建立新卫，以当下卫所守疆的国策，圣人很有可能答应，会瓜分了他的政绩。

和官府达成了默契，朱高炽以王府的名义下令，王真任中华重工林场场长，负责金州林场筹办工作。

王真以中华重工的名义去金州，和前番中华重工与卫所将领合作，例如铁道工程部，意义有些不同。

聪明人敏锐的发现了其中的奥秘，引起了不少人的关注。

卫所和中华重工之间，竟然可以对等的任职起来，是不是等于百户的地位，等同于掌柜场长之流？

那千户呢？指挥佥事，指挥使呢？

中华重工分厂多，厂长也多，他们这些人又应对什么级别？

对这些疑问，朱高炽没有特意的解释。

有些新事物，最好不要太过详细的说明，很容易引起不少的问题，先发展，发展出结果，反而很多事自然而然的水到渠成。

就像京城为了治理随口吐痰，曾经下了大力气，却始终无法解决。

当随着经济的发展，地方上明明没有设置专门的吐痰行为纠察力量，却逐渐消失了这种行为。

符合人们需求的，自然会应运而生，哪怕禁止也禁止不了，只会引起矛盾，而不符合人们需求的，哪怕鼓励也没用，反而会逐渐淘汰。

中华重工的体量，随着日后的发展，成为了巨无霸，很多事情也就顺理成章了。

朱高炽目前不过是引领了个方向，加速了这个过程而已。

人力资源部。

新任部长朱能，副部长徐宁，马王宣，三人皆保留原本的职能，身兼多职。

徐宁负责民户，马王宣负责军户，朱能负责总览局。

“人力资源部是总部的核心部分之一，诸位需要谨慎，用心办好此事。”

“既要满足各工厂的用工要求，又要符合卫所的利益，最重要的是保障工人的权利。”

“你们都是中华重工的老人了，对工厂的具体事情，比咱要更清楚，希望你们继续发扬自己的才能。”

朱高炽慎重的说道，“中华重工不是普通的工厂，和卫所联系紧密，交织不清，对军户有极大的影响力，甚至超过了卫所普通将领，你们的责任不小。”

“小王爷放心，其中的火候，我们一定掌控好，和卫所的关系，会越发的紧密。”

三人对工厂的核心想法，是最清楚的一批人，知道小王爷想要的目标。

工厂是王府的补充力量，双管齐下，控制卫所的方方面面，从上到下皆服从王府。

朱高炽不怀疑眼前几人的能力和忠心，交代人力资源部的方向，说道：“中华重工的力量很大，可每分力量都要节省使用。”

“人力资源部可以利用其外柜的力量，通过外柜的管事们，形成一张构架网，无论是从北平民户军户招工，还是从山东招工，借助外柜的人，是最有优势的。”

不久。

空杆司令的林场场长王真，在工厂培训了整整一个月，身边有了人力资源部帮他分配的副手，技术人员，工程部支援的施工人员，林场第一批工人。

一行八九十人，先行出发去了金州，开始进行林场的前期工作。

第二批三百余人。

其中一半以上的是夫妻，来自于山东，是佃户出身，有亲戚在北平，了解中华重工，所以愿意加入其中。

他们的孩子，也会跟随去金州，林场设食堂，小孩跟着大人，免费在食堂吃饭。

第二批工人还在总部培训，林场第三批招工计划已经启动。

世子府。

第一期技术报。

是中华重工举办的报纸，所有的匠户都可以发表，只要获得刊印的，不但可以提级，还能获得奖金。

朱高炽的书房，文书房送来了第一份报纸。

“常言说：母猪好，好一窝；公猪好，好一坡。由此可见种公猪的重要。”

“以往挑选种猪，只找最大的，根据军户经济合作社长久的观察，此法颇有弊端。”

“建议军户经济合作社，从局入手，挑选出符合强壮，肥大，生长快，吃食少，抗病高，耐粗料等方面，都优良的种猪。”

“以此代代培育下来，可以得到更好的家猪。”

“但是根据以往的经验，不是血统最纯的家猪最好，血统太纯了，反而不利于生长，生产速度极慢、产仔数少、难饲养，可血统太低了也不行，抗病力低、不耐粗饲。”