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会议厅中死一般寂静,被林磊一嘴巴扇倒在地的张妍,已经让秘书常莎扶了起来。
前来参会的一些主管,对于法务总监杜卓所提及的用人合同,甚至怀疑是不是这其中有什么套。
“老板,以后类似的错误,我绝对不会再犯。”李冰暗叹大意了的同时,也不免感叹,这可真是天降横祸。
“你还舔脸说,亏你以前还做过人力资源部经理,这种人都能让你安排到公司,你这个大总也不用……”林磊当真是有要将李冰拿下的意思。
“老板,这次李冰大总虽说是失察,不过公司的事情实在是太多了,千头万绪的事都得堆到她哪儿,她的初衷,也是为了给公司引入适合的人才。”没等林磊将话说完,王娆连忙上前帮李冰求情道。
“失察,咱们的电器卖场,采用的是店长和老总责任制,刘燕,看到评价调查报告上面的315一张了吗?家电出现问题,消费者找到店长解决不了,打电话给老总,告诉人家不行你给315打电话?艹你玛的,说话过不过脑子啊,人家给315打电话用找你了?多少个售后服务解决不了,打电话就是一拖再拖,非得用电话在你们脑袋上砸碎,才能给消费者服务吗?三包服务是哪三包,你当着大家伙的面说说?”林磊紧盯着刘燕道。
“包修、包换、包退。”
刘燕给林磊回应的同时,心中却是暗暗叫苦,因为调查评价的315一页,根本就不是她处理的,只不过有张妍看妇人挨了个耳擂子的结果,她却不敢再向妇人看。
“一天到晚贱壁嗤嗤的,说什么营业额冲击多少多少,你的营业额是建立在对客户漠视的基础上吗?”林磊对刘燕骂道。
“你的售后跟踪服务,做了多少个?用不用让你这个老总逐一给客户打电话问询呢?为什么家电厂家派来的联销员工能做好,而我们自己卖场的员工做不好?消费者到店里买东西,不能打包装看不能碰,更不要说试了,艹你们玛的,你们怎么那么牛壁呢,我特么花了大价钱弄了七个店是什么店?之前说好的消费者体验店呢?张学忠脾气大不大,那送货都得不厌其烦跟消费者沟通,你们现在比他还厉害,安装家电,不该收费的也收费,维修更是做得像一泡屎一样,你除了会要钱买场地,会不会经营啊?”林磊当着刘燕的面,疯狂咆哮着。
“人家做买卖,为了增加顾客的购买,都是百看不厌百问不厌,甚至不惜提供定制的个性化服务,你们倒好,也是挺有个性,拿着公司发的薪水,跟顾客摆谱是不是?为什么说顾客就是上帝,如果不能提高顾客的满意度,又有什么忠诚度可言,拿什么换取利益?你知不知道,一个销售企业,有80的利润都是由20忠诚顾客创造的?想要提高经济效益,增强销售竞争力,销售企业就必须注重对顾客忠诚的培养,你们倒好,跟我玩上一锤子买卖了是不是?明天白天,你给我挨个联系买过电器的顾客,看看存在多少问题?”林磊越说越生气,直接就让刘燕亲自做售后回访。
“这特么是在这砸自己的牌子呢,之前我说过,我们的服务必须要让顾客一提起锦绣电器,就竖大拇指,你再干下去,估计就给你竖中指了。”林磊抬手沉喝,让刘燕一激灵一激灵的。
“老板,以后关于锦绣电器的事情,我一定会亲自督促。”李冰正色表态,有着让林磊消气的意思。
“我不管你知不知道这个人的事,你要是能在锦绣系干,就特么给我规规矩矩的,不能干就现在就滚犊子。”看着捂脸嘴角都印血的张妍,林磊狠厉对她道。
“不滚是不是?董钰,从现在开始到年底,报财务部,她的所有薪水都给我罚掉,只要发现她哪个地方做得不好,或者是消极怠工,立刻开了,还有,刘燕、陈吉,包括李冰的薪水,也都罚到年底,我让你们嘚瑟。”林磊对人力资源部新任总监道。
对于林磊罚钱,陈吉咧了咧嘴,却不敢说跟他没关系,只能硬着头皮遭殃。
“锦绣这么好的家电卖场名称,都让你们糟蹋了,告诉你,以后我们对消费者不只是要提供阳光化服务,更是要提供温情化服务、特色化服务,这种服务不是看到老板发火了才去做,要用心服务,用情服务,将每一次对消费者沟通与售后回访,都视为感情交流,提高销售人员的素质,加强销售技巧与素质的培训,只有员工素质提高了,才会有好的态度,我知道现在很累,事情多得做不过来,但你们还要加油才行啊!”说到后来,林磊语重心长,火气已经有所松动。
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