第一百四十五章 人性化的管理

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在手工艺术品展览区，南挽看到一件抽象旋转的金属作品经过运转后，突然间卡住。负责该件作品的设计师连忙检查作品中的磁块，发现金属管内的磁铁不知何时已经掉落。

面对小故障，众人噤若寒蝉，生怕遭受批评。

南挽神色微变，察觉大家目光闪躲地落在她身上，手中伸缩棒在半空轻点展览品某处，

“现在还不是展览会上，我们有机会改正。直接换成隐藏电路，保证展览品完美呈现设计者理念。”

一次成功背后是无数次实验的失败，南挽之所以在展览会前多次检查展览品的质量，与所需呈现的效果，便是严格把控展览会百分百的成功率。

闻言，众人面露讶异，随后纷纷感动，更是被南挽人性化的管理方式，与一针见效的解决问题能力所信服。

接着，一件展览品在灯光照射下，表层突然裂开。

南挽立刻发现问题所在是表层粘土厚度与黏性，她小心翼翼撕开表层的残缺，再亲自动手补上。

一番演示后，设计师们被南挽才华所折服。

旁侧，总经理笑眯眯递上擦手毛巾，毫不吝惜称赞南挽，“南总是我们在座年纪最小，确实实力最强的设计师，伊娜选择她来管理我们整个团队的原因就在此处。”

有意拍马屁的言语，南挽一向淡笑以对，不给予任何评论与回应。

见状，总经理感到尴尬，厚着脸皮继续笑站在一处，识趣不吭声。

最后，大家鉴定左右展览品无误，南挽和团队设计师逐一将展览品搬入保险冰库。

冰库门前，南挽看着众人，心中不无感动。

“两个月的工作，硬是要求你们在几天赶出来，还不能耽误手头上其他项目，确实是为难你们。但你们皆是英雄楷模，勇敢冲锋陷阵，排除层层难关，战胜所有困难！”

南挽慷慨激昂感谢在座每一位设计师，美眸水色流转，众人心有同感。

“南总，你才是最辛苦的人。你不仅要顶着巨大压力完成设计创作，还要管理我们团队大小事，同时兼顾展览会各方各面的外部环境装饰。相比之下，我们仅仅完成日常工作而已。”

某位设计师摸了一把眼泪，哽咽说完，高度认可南挽的能力。

话落，其他设计师纷纷开口表达自己的真实想法。

“我一开始还抱怨你年纪轻轻，却顶着伊娜徒弟的头衔来玩。最后证明是我多想了，伊娜从不看错人，反倒是我心思狭窄，嫉妒你的才华。”

“我也有错，当初和其他人一起向南总诉苦，实则是变性逼迫南总把我们的工作再分出去。我也不知当初为何生出这种自私想法，还认为自己字字在理。”

总经理听着大家不断吐露心扉，面色微变。

接着，他看向南挽，发现对方似头疼目前这种煽情状态，大手连忙猛拍桌面，打断共情的设计师们。

“我们展览会成功举办离不开在座每一人的努力，南总看到眼里，我也会只将大家的好记在心里。现在，我们与其哭诉，不如集体向南总申请福利，预祝我们展览会顺利举办？”

总经理的话正好给南挽递去台阶，她感激朝他点头，笑着宣布。

“大家辛苦了，今天下午集体休半天有薪假期！”