第一百六十六章 华润私募

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“是，我们不同意！”罗经理手下有研究员出声附和。

他可是在临时研究员的岗位上干了三年，才有了一点点成绩，才被提为研究员的。按公司正常流程，一般也要二三年才行。

最快的也要一年。

一年后你研报分析成果怎么样，看你真为公司创造了多少收益。

因此，最低时限也是一年。

“有了收益再论不迟，华勇还年轻，急这一时半会干什么！揠苗助长可不是什么好事！

投资这行最忌讳的就是心高气傲目中无人，听不进别人想法和意见，只以为自己看到的研究了的才是市场上最好的。这种主观臆断可是投资大忌。”有年长的基金经理老神在在的侃侃而谈。

他王宇几十年的投资生涯，什么样的天才没见过。

有的运气好收益暴增，风头很旺，但是也很快就会被市场教训，最后泯然众人矣。

而他不紧不慢，仿佛常青树一般还屹立在投资行业，坐看风云变幻。

即使他在整个投资行业里微不足道，名声不显，但只是他还在。每年也能为投资者带来十几个点的收益。

何乐而不为！

而华勇只不过是运气好过了公司的魔鬼挑战，又写出了一篇符合张经理符合黄总监的研报。

黄总监就这么迫不及待的要推华勇上台，甚至还想让华勇的研究成果主导公司的投资？

黄总监同意，张经理同意，其他投资经理甚至董事会的人怕是不会同意。

“黄总监，你怎么说？”董事长瞅着黄总监问道。你黄总监连他们都没有说服，我们也不好贸然同意你的提议。

黄总监早就知道自己提议华勇为研究员的事不可能那么轻松就通过。

其实，单单提议华勇为研究员是小事，重点还是在华勇调研的石墨烯行业研报。

这才是重点。

如果他们都同意华勇破格提拔为研究员，那就相当于他们认可华勇的研究，那黄总监也就能名正言顺的要他们管理的基金产品买入相关股票。

这其实也是各自利益之争。

不是针对华勇这人。

就比如王宇，他投资生涯那么多年，早就有一套自己成熟的交易体系和策略，他又怎么可能轻易改变？

不可能的事情！

黄总监知道这事很难，但是他仍然要争取。

以示自己的决心。

因此，黄总监心底早有措辞，面对董事长的问询，回道，“有才华的人就要早点为公司创造收益嘛！

而且我们华润私募要想继续做大做强就需要做出改变，更需要新的力量注入，需要新的观念和想法。

现在每年那么多新发公募基金，私募基金，行业竞争那么激烈，

不进则退，

一退就死！

而如果董事长及各位董事们只想墨守成规，只守住眼前这点蝇头小利，那就当我没说。”

“黄总监，没你说的那么严重吧！我们每年不也是能为投资者带来收益嘛。”罗经理笑呵呵的回道，“我不相信我们公司会被淘汰。”

“不拿出响当当的投资产品，名气就打不出去，出了魔都，还有几人知道我们华润私募?

即使在魔都，我们华润私募能占有的份额连百分之一都没有，又有什么可安心享乐的？”黄总监对罗经理之流有些恨铁不成钢。