第33章 第一次约会

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顾浅妆唇角微微一勾：“装修期间，工资照付。装修之后嘛——”

经理与几个服务员的心提了起来。

顾浅妆淡淡笑道：“会重新进行考核，不过关的，要么调岗，要么辞退。”

经理脸色一僵，故作从容地应道：“明白，明白。”

其中一个服务员却没沉住气，反驳道：“大小姐，顾先生答应过，只要我们愿意，就能一直在这里干下去。”

顾浅妆轻笑一声：“这茶馆现在归我了，用不用你们，我说了算。”

又一个服务员看着顾浅妆，不服气地道：“大小姐，顾先生还在呢，你就无视他的承诺了吗？”

“承诺？”顾浅妆挑了挑眉，“谁可作证？可有白纸黑字签了合同？”

那服务员傻眼了。

这茶馆做为定情之地，确实在顾则炎心中地位特殊。

可是，顾则炎陪着裴轻言走过更多的地方，见识过更多的美景，留下的回忆更加深刻。

更何况，他还有爱之如宝的女儿顾浅妆。

这茶馆就成了褪了色的红玫瑰，蒙了尘的白月光。

这么多年，顾则炎都没有过问茶馆的生意。

包括经理在内的几名员工，工资都是走的顾则炎的私账，签的工作合同还是最初的那一版。

如今的劳工合同越发完善，对职员的福利与相关权利都有所规定。

如顾氏，就有为公司效力十五年，做出了卓越贡献，就能在社保养老金的基础上，另外领一份公司的养老金。

别的大企业，如四海国际，福利更好，职员的向心力更强。

茶馆工作轻松，偶尔迟到早退也没人追究，工资以每年加200的速度稳步上涨，节假日调休，另有一周年假。

是以，茶馆人员是固定的，已经许久没有进过新人。

经理一听顾浅妆提及合同，心中警铃大作。

他是经理，兼着人事，行政，后勤等工作。

因为工作稳定，没有压力，更缺乏动力，去学习了解新的知识。

但他知道，茶馆的合同多年没有更新，重新签过，肯定是存在漏洞的。

经理心头一凉，赔笑道：“大小姐，您看，我们都是顾先生手下的老人了——”

顾浅妆点点头，一副我懂我了解的表情，道：“所以，能不能留下来，就看你们的能力了。”

“但愿，你们不会让爸爸失望。”

经理深吸了一口气，咬牙问道：“不知大小姐想考核什么？”

“自然是根据各位的岗位进行的能力考核。”顾浅妆悠悠道。

一个门店经理该是什么水平，经理就该是什么水平。

一个门店服务员该是什么水平，服务员们就该是什么水平。

甚至，因为茶馆的特殊性，服务员还应该达到一些硬性要求。

比如，甄别茶叶，不同的泡茶手法等等。

经理勉强笑道：“大小姐放心，我们会努力的。”

服务员一听经理这么说，也跟着七嘴八舌地保证起来。

“我很期待，你们的表现。”顾浅妆淡淡地道。

话是这样说，她心里其实没抱希望。

茶馆的生意也不是一开始就这么惨淡的。