第八十二章组织架构

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这是什麽意思？

陈冬的意识停留在五角星上面，只见上面自动显示一个数据，第一个五角星是20万，第二个五角星是200万，第三个五角星是2000万，依次类推……

陈冬惊骇的张大嘴巴，若是九个星都亮起来，那麽就是2亿亿……

陈冬没敢去想，继续往下看。

在长寿鱼下面，出现了一行行水库信息，第一个赫然是秦家湾水库，第二个是曹冲村水库，第三个是龙岗村水库……

一共十一个，其中秦家湾水库後面有一个蓝sE循环标识，上面像是有一圈水波在流动，很是惊奇。

而其他水库後面统一都是0/200000，与当初的秦家湾水库如出一辙。

除此之外，整个系统面板上面没有其他的变化。

陈冬深x1了一口气，他感觉肩上的担子有点重，接下来要花钱的地方很多。

本以为赚了点钱应该还可以，如今看来，根本不够。

光是投放鱼苗，十个水库共计200万条，按照之前的价格，那就是160万。

同时十个水库需要人员管理，每个水库最少有两名水库管理员，这又是20人，按每人每月3000元的标准，一年那就是72万，还有水库的设施……

陈冬随便罗列了一下，这十个水库一旦正式投入起来，那花费超乎想象。

第二天，秦家湾水库就陈冬一个人，也不知道苏云云休息在做什麽？

不知道为什麽，他总感觉苏云云有事，但是却又猜不出什麽事，这个nV人的心思远b计如雪要复杂。

索X无事，陈冬开始思考起公司的组织架构。

随着公司规模的越来越壮大，光靠他和苏云云以及家里面的几个人，是远远不够的，必须要有一个组织架构出来。

就暖冬公司目前来看，只有养鱼这一项业务，业务单纯，所以组织架构设计起来也颇为简单，没有那麽复杂。

陈冬决定将暖冬公司的总部设立在秦家湾水库这边，这边地势开阔，距离国道g线并不远，後期若是扩建公司，也有余地，还有一点便是，这里离家近。

公司总部确定下来之後，接下来便是人员部门。

陈冬yu设立四个部门：销售部、人事行政部、财务部、综合管理部

销售部目前具T工作由苏云云在做，光杆司令一个，後面估计会新增1-2人。

人事行政部目前没人，也是由苏云云跟他一起兼职做，後面估计增加一名专职。

财务部目前没人，暖冬公司的账务都是交由第三方公司在做，但是财务部不光光是做账，它还有着对外投资、融资等功能，这个陈冬决定暂由自己弄，後面有合适的人再交出去。

综合管理部，这个部门主要负责以上三个部门不负责的杂事，目前主要是水库管理人员这块。

渔业养殖不同於其他，不是将鱼苗放进去便行了，除了定期的投喂食物，还有就是对水库周边的打理，确保水库里面没有脏物，确保水质没有问题，同时还要关注大坝、水文等多方面的信息。

综合管理部很重要，但是目前陈冬没人，水库管理人员好招，但是这个部门负责人不好找。

人才啊，在大河镇这种地方，真的很稀缺。

如今想来，能有一个苏云云跟着他，估计也是他走了狗屎运，否则除了大爷大妈在各村活动，想找一个苏云云这样的，就算是给公务员的岗位，怕是也难。