第588章 部署订单式培训

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下午两点半，思戴强汇报，参会人员都已到位，王鸿涛便起身去了会议室。

落座后，王鸿涛说道：“今天把大家召集来，开个短会，是要安排关于在全市范围内开展订单式培训的相关事宜。工商局谁来了”

工商局局长马瑞举了举手说：“书记，我来了！”

“哦，马局长，简单说一下全市的市场主体培育情况。”

“好的，书记。今年市工商部门共新登记市场主体户，同比增长。其中，企业户，同比增长；农民专业合作社户，同比增长；个体工商户户，同比增长。全市实有各类市场主体万户，其中，企业万户，同比增长；农民专业合作社户，同比增长-；个体工商户户，同比增长。今年共办理注销市场主体户。”

王鸿涛说道：“企业有万户，今年注册了户，还不错，完成省里下达的市场主体培育任务了吗”

马锐答道：“书记，企业和个体户数量全部超额完成。”

“嗯，人事局说一下涉及职业技能培训中省相关补助和政策。”

人事局长丁雄军汇报道：“书记，五类人员：未就业的贫困家庭子女、毕业学年高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员就业技能培训标准每人最高不超过元，紧缺急需职业（工种）培训标准每人最高不超过元，享受职业培训补贴的培训期限最长不超过个月。”

王鸿涛点了点头，又问道：“这个补助有人数上的限制吗”

丁雄军回答：“文件里没有明确，应该没有限制，省厅经常鼓励我们加大培训力度，会后我再确认一下。”

“嗯，同志们，我有这么个想法，也是我在镇北区当区委书记时搞过的一项工作，就是订单式培训，我觉得银州更适合开展此项工作。今年，我们实施了大量的重点项目，引进了不少大型企业，全市企业数量达到万户，会创造大量的就业岗位，同时企业缺工问题会常态化、全域化。

但是，我们无法给企业提供那么多技术工种，最后的结果是企业高薪向外大量的招聘。这样一来，企业的经营成本增加了，当地的百姓也没有享受到经济发展的红利。银州不缺人，但是缺技术性工人，所以，我们要把‘人口红利’向‘人才红利’转变，培养大量的技术工种，推荐他们去企业拿高薪。

此项工作由市委秘书长于江涛负责，人事局牵头，各企业行业主管部门配合，尽快拿出详实的工作方案。前期的摸底工作要马上开展，对这万个企业大走访，详细了解企业技术工种的用工需求、工资水平、技术要求，我们是免费帮助他们培训技术工种，企业也要发挥社会责任，创造更多的就业岗位，必须无条件配合！

拿到用工需求后，人事局和相关单位，按照自己的职能职责迅速确定师资力量，展开培训，同时要做好培训补助资金的申报工作，和培训人员的职称评定工作。

订单式培训’开展，是一项重要的民生工作，能大大提供居民收入水平，解决就业问题。因此，要成立工作领导小组，我和市长担任双组长，秘书长于江涛担任常务副组长，市委、市政府相关领导担任副组长，办公室设在市人社局，市政府要保障好‘的工作经费，各单位必须提高政治站位，全力配合此项工作，宣传部要大力宣传这项惠民政策，鼓励广大群众踊跃报名参加。