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主策佐藤40万,主美Yuki30万。</p>

这是之前他在霓虹的时候,了解到的两人的薪酬。</p>

就游戏圈薪酬来说,华国国内的薪资待遇,是要比霓虹低大约10%-15%的。</p>

所以相较于国内的游同级别从业者来说,两人的薪酬待遇是较高的。</p>

不过也没高多少。</p>

毕竟,佐藤也只是柯美拉旗下一个工作室中的主策,Yuki更是入职时间不长。</p>

提示完,顾晟也微微一笑,端起纸杯来,做了个小李子举杯的动作,示意自己挖人的工作已经完成,接下来就看你表演了。</p>

而接收到老顾讯号的沈妙妙,也比划了一个OK的手势,表示自己了然。</p>

开口道:“那就先简单翻一番吧,佐藤先生八十万,Yuki六十万。”</p>

噗——!!! 顾晟刚喝进去的水!</p>

差点把自己呛死! 瞪大了双眼看向小哪吒,一双眼中充满了迷惑和震惊! 多少?! 你给他俩开多少钱?!</p>

八十万和六十万?!</p>

我特么年薪才五十万吧喂! 而与此同时,电话那头的佐藤也是一哆嗦!</p>

“啊……这呃……我嗯?”</p>

佐藤麻了,甚至以为自己听错了!</p>

原本他以为,黄金之风作为一个还处于发展中的厂商,薪资待遇方面肯定是比不过柯美拉这种老牌大厂的。</p>

并且他也做好了降薪的准备。</p>

毕竟,他主要看重的是顾晟坐镇之下,这家公司的未来发展潜力。</p>

结果!</p>

薪资待遇不仅没降,反而还翻了整整一番?!</p>

想不通啊!真想不通啊!</p>

“这……这……我……”</p>

佐藤一时间不知道该说点啥了。</p>

还是对面的Yuki笑着接过去了电话:“那我们过两天就去找你哦亲爱的。”</p>

“嗯,好的,”沈妙妙咯咯一笑:“到时候我去接你们。”</p>

吧嗒。</p>

电话挂断。</p>

Yuki伸手在一脸呆滞的佐藤面前晃了晃:“佐藤前辈?想什么呢?”</p>

“啊?啊!”</p>

佐藤这才反应过来,眨眨迷茫的眼睛:</p>

“我在想……这是沈总拒绝我们了吗?用这种委婉的方式提醒我们?”</p>

Yuki噗嗤一笑: “当然不是了,她难道不是在电话中说的很清楚吗?”</p>

“可这没道理啊?”</p>

佐藤百思不得其解! “而且……而且你不感到震惊吗?”</p>

“我啊,嗨,我就还好吧,”</p>

对此,Yuki只是耸肩一笑: “因为这的确像是妙妙能做出来的事。”</p>

佐藤不解:“你是指这就是黄金之风的行事之道?”</p>

“不,”Yuki摇了摇头:“我是指她爸是华国最大的财阀之一。”</p>

佐藤:……</p>

……</p>

“不是?!”</p>

与此同时!</p>

总裁办公室中!</p>

顾晟一边擦着嘴,一边用惊疑的目光看向沈妙妙:</p>

“您老真张口就来啊?一个八十万一个六十万?我才五十万!”</p>

见顾晟这副样子,沈妙妙忍俊不禁,噗嗤一乐:“怎么?人不是你挖来的嘛,吃醋啊?”</p>

“这不是吃醋的事,”</p>

顾晟抬手,循循善诱: “是你这个薪资待遇,已经远远超出现在咱们公司的水平了,我可以不在乎,但是大家知道了会怎么想?”</p>

顾晟想说这样的待遇不利于公司团结。</p>

然而,沈妙妙却耸耸肩:“谁说超出咱们公司的水平了,他俩就把你超了啊,我正准备从明天起给大家伙涨年薪呢。”</p>

顾晟:? “没我份儿?”顾晟歪头问号脸。</p>

沈妙妙摊手无辜脸:“你不在乎嘛。”</p>

“OK!OK!OK!”</p>

顾晟哈哈大笑,比划出了然的手势,站起身来就要往门外走: “唉,正好听说迅藤那边最近似乎不太景气,我觉得他们应该会比较需要我,按我现在这个身价来算,多了不敢说,一百朝上应该没什么问题吧,走咯!投敌去咯!”</p>

“哎哎哎!别!闹着玩呢哥!”</p>

沈妙妙见状连忙从座位上跳了起来,抓住顾晟的胳膊: “别冲动别冲动,有话好商量,好商量……”</p>

“哼!”</p>

顾晟大手一摆: “大丈夫生于天地之间,岂能郁郁久居人下!”</p>

“一百五十万!”</p>

见拉不住顾晟,沈妙妙直接开口亮出杀招! 顾晟的脚步停住,轻咳一声:“公之所言,倒是令人拨云见日,茅塞顿开,不过……!”</p>

沈妙妙绷住笑,打断道:</p>

“再加一个副总裁职位!”</p>

嘶! 顾晟不由得倒吸一口凉气,当即转身,面冲沈妙妙便是拱手一拜! “顾飘零半生,只恨未逢明主!公若不弃,某愿鞍前马后!”</p>

沈妙妙咯咯直笑,花枝乱颤!</p>

不错!</p>

如今,黄金之风也算是正式步入正轨了,凭借APEX和PUBG两大多人在线项目,以及一众独立游戏销售,盈利稳定,家底也愈发厚实。</p>

沈妙妙觉得是时候该给公司的同志们涨涨工资了。</p>

毕竟,涨工资就是涨成本。</p>

而涨成本这件事,从长远来看,是对她绝对有利的!</p>

如果说,当年他们初出茅庐,用200万成本制作《恐鬼症》时,她有1000万可投,是不是就稳亏了? 如果说,当年他们首度亮相亚洲,用5000万成本制作《绝地求生》时,她有5亿可投,是不是就稳亏了? 再比如说,当年他们首度成为护航开发商,用1.7亿成本制作《泰坦陨落》时,她有17亿可投,是不是就稳亏了? 要知道,市场的增长速度和广度,都是有限的。</p>

所以理论上来说,只要她的投资足够大,盈利就不可能追上她亏损的步伐。</p>

举个极端点的例子。</p>

假设我现在花50亿投资一部游戏,定价500块,艺游x2独占,系统给出最长的基础返利结算时间,为期一个月。</p>

你卖吧。</p>

你就是天王老子过来,它也不可能回本!</p>

因为艺游x2现如今的全球销量,也就不过几百万台!</p>

而想要回本,这款游戏至少需要销售1000万份!</p>

所以! 加薪涨成本,绝对是一条通往亏损的康庄大道! 如果不能亏损!</p>

就说明成本投的还不够多! 加薪势在必行!</p>

原本,沈妙妙还在想用个什么理由提起这件事呢。</p>

而如今! 恰逢柯美拉背信弃义,老顾釜底抽薪策反两员大将!</p>

正是好时候! 此番调整!</p>

一来是拉高日后项目预算,为亏钱铺垫有利条件!</p>

二来是收买人心,让两员从霓虹远道而来的‘降将’死心塌地! 三来是规整公司内部,增强凝聚力,为了迈入【十亿俱乐部】做出冲刺准备! 一箭三雕! 妙妙欢欣!顾晟血赚!Yuki佐藤欢天喜地!黄金之风合力冲刺!大家都很满意!心态平和! 那问题来了——</p>

谁急了呢? (本章完)</p>

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