第90章 我说总裁高见！

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毫无疑问，绝地求生凭借着其革新性的玩法和设计，毫无悬念地斩获了这个奖项。</p>

顾晟上台领奖。</p>

而沈妙妙也眼珠一转，借此机会一抬屁股，坐在了顾晟的位置上，对旁边的李小峰点头一笑： “李总监。”</p>

“哎，沈总，”</p>

李小峰客客气气地点头示意。</p>

虽然黄金之风没多大，但沈妙妙的来头却不小，李小峰不敢怠慢：</p>

“您有什么指示？”</p>

“指示谈不上，就是想跟李总监咨询个事情，”</p>

沈妙妙呵呵一笑道：</p>

“您觉得……我们这个项目……在规定期限内能完成吗？”</p>

一听这话，李小峰哈哈一笑： “哈哈，沈总真是和顾总监心有灵犀，我们刚才还在讨论这个事呢，”</p>

“关于开发进度的问题，顾总监也表示了担忧，”</p>

“对于绝地求生这样一款作品来说，五个月的制作时间的确紧迫，在不赶工的情况下，应该仅够贵司出品一个基础雏形，”</p>

“正常游玩嘛，肯定是没问题，但诸多细节就来不及打磨了，”</p>

“其实，如果贵司的人手再多几个，或者预算再加一些，都能有效地解决这个问题，”</p>

“可俗话说，巧妇也难为无米之炊嘛，贵司现在这个经济状况也是两头为难，”</p>

“所以，我刚才也向顾总监建议了，”</p>

“在这种特殊时期，贵司完全可以采用些特殊手段，以解燃眉之急，”</p>

“比如说——以项目分红的形式，充分调动员工积极性，”</p>

“你们这个项目能否夺冠我不好说，但绝对亏不了，”</p>

“以项目分红形式激励员工加班，看起来是让出了一部分公司利润，”</p>

“但实际上，要远比匆匆上架的收益高得多，”</p>

“毕竟，一款未经打磨的作品，肯定会在一定程度上，影响玩家体验，”</p>

“比如细节不到位，体感动作延迟，小BUG不断，游戏运行不稳定等等”</p>

“这些东西看似不算严重，但却会直接影响游戏销量。”</p>

说罢！</p>

李小峰朝沈妙妙微笑着点点头： “当然，我这也只是一家之言，我这人说话比较直，还望沈总见谅。”</p>

“李总监哪里话，我感谢还来不及呢。”</p>

沈妙妙伸出了手，诚挚地向李小峰道谢。</p>

人家的确够意思。</p>

刚刚的一番话，都是肺腑之言，确实是站在了黄金之风的角度上，帮他们出谋划策，排忧解难。</p>

而且！</p>

李总监这一番分析，可是帮了沈妙妙大忙了！</p>

尤其是那最后一句话——</p>

一款打磨不完全的作品，一定会影响游戏销量！ 这不正合我意！</p>

沈妙妙眼睛都亮了！</p>

甚至，李总监的一番分析，帮她把尺度都量好了——加班与否，会直接影响游戏销量。</p>

笑容重新回到了沈妙妙的脸上。</p>

事情一下子就简单了！</p>

如今，她只需要严令禁止加班，就能完美卡住项目进度，让《绝地求生》以基础雏形形态上架！ 之后，只要拖过一个星期，等她亏了钱回了本，再让老顾加以完善修复就好。</p>

如此一来，公司不用加班，游戏如期上架，她亏了本了，游戏口碑也不会崩塌。</p>

一箭四雕，堪称是以最小的代价，做出了最完美的结果。</p>

皆大欢喜！</p>

……</p>

正高兴着！</p>

顾晟也领奖回来了。</p>

刚一回来，顾晟就开口了。</p>

没别的，四字概括——激励加班。</p>

是的，经过和李小峰的一番交流讨论，顾晟也认为，目前唯一能够拉扯出打磨时间的办法，也就只有放出激励机制，鼓励员工们加加班了。</p>

这话一出口，可把沈妙妙得意坏了！</p>

好小子，打我手里了吧哈哈哈哈！</p>

我这刚跟李总监聊完，那能答应你吗？！</p>

于是小脸一板，小眉头一皱！ “小顾啊，这种不利于团结的话，以后就不要讲了。”</p>

顾晟：？？？ “项目分红激励啊？我怎么就不利于团结了？”</p>

“啧，你想啊，”</p>

沈妙妙语重心长： “就在半个月前，新员工刚入职的时候，我才说过咱们公司向来秉承的，都是宽松、自由、人性化的工作理念，”</p>

“你以为你设置项目分红激励，打着自愿加班的旗号，给员工们发钱，就对他们公平了吗？”</p>

“错了，小顾同志，你这是在赤裸裸地鼓励内卷！”</p>

“换位思考，如果你是员工，看到别的同事在为了分红连夜加班，你会怎么想？”</p>

“即便你根本就不想要这个分红激励，你好意思走吗？”</p>

“况且，我们公司现在就只有这么多人，而游戏项目又是一个需要紧密配合的工作，”</p>

“一些人加班，另一些人不加班，保证不了工作流畅性，那不是白加班吗？”</p>

“再者说，”</p>

“我们既然选择了这个具有挑战性的项目，就一定要同步接受它的不完美，”</p>

“珠峰就摆在那，即便今天攀登不上去，还有明天，还有后天，”</p>

“一个游戏，尤其还是一个需要后期维护更新的游戏，初期一定是不完美的，”</p>

“我们又不是做了游戏以后就不管它了，”</p>

“及时上架发售，总要比耽误时间被组委会判弃权要好吧？”</p>

“我说的有没有道理？”</p>

嘶——！！！ 闻言，顾晟不由地倒吸一口凉气！ 好他妈缜密的逻辑！！！</p>

顾晟惊了！</p>

我竟无法反驳！</p>

吃惊的眼神看向小哪吒，仿佛第一天认识这个人一样！ 小哪吒说的太在理了！ 虽然！</p>

按照她的说法，游戏上线会面临没有打磨，小毛病不断的情况。</p>

但是，站在员工的角度上来看，小哪吒是真真正正在为他们考虑着想！ 顾晟连张了三次嘴，愣是一丁点破绽没有找出来，根本无从开口！ 看着顾晟这一副欲言又止，止言又欲的憋屈模样，小哪吒的内心都要笑疯了！ 果然啊！ 一涉及到利益问题，人类的头脑就会异常清晰！ 我！沈妙妙！机智！</p>

一句“你这是在鼓励内卷，不利于公司团结”，直接就把顾晟噎死了！ 说啊？</p>

沈妙妙挑眉。</p>

你倒是说啊？</p>

我看看你还有什么招？</p>

今天这个班——你加不了一点儿！！！</p>

“你还有什么建议想说的吗？”沈妙妙朝顾晟扬了扬头。</p>

老半晌！ 顾晟吭哧瘪肚，最终也没有找到一个立足点反驳小哪吒，只能点了点头，一拱手：</p>

“我说——总裁高见！”</p>

(本章完)</p>