131 文化跨界

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王飞宇是一点点看着这个事件从头到尾，唯一的一个不是政府官员也不是天民集团的人。

一天一天的就这样，呆呆的看着整个事件的一件一件发生。

造纸厂真的关了，而且还是自己申请的破产。

那些开始就参与赔付申请的人，最终是能够在在职职工的工资发放、工作年限补偿之后优先获得的。

而供应商们却没那么好运了，机器设备你可以抵押，但这玩意别说拆下来运走，就算是一切顺利，又能干什么用？老厂老设备，你拿来有p用。

工厂废了，还是有老工人不舍得。可也没有办法，一件具有影响力的事件发生，总是会有人高兴，有人悲伤。

阴阳不离，这是天理！不可违背，而叶天民不是来对抗天理的，他只是一条“鲶鱼”，“自由自在”的“游动”。

黎民文化创意传媒公司的新任总经理，也是叶天民ba一个班的同学，最早联系郑岚的人，名叫高文峰。

他原来是拉法帝国一家带国资背景的企业里做文创中心主任，身份不高，甚至说难听点就是按照领导的意思写写文稿，拍拍宣传片，基本就是个传声筒。

这次下定决心离开原来的企业投向叶天民，也是从叶天民的一举一动中真的找到了一种从未有过的激情，这个机会至少比当初罗洋羽做决定的时候要多很多可视的层面。

郑岚在和他沟通之后，也认为他足以胜任，本来还想和叶天民商议，征求叶天民的意见。

谁知道叶天民一句话就怼回来了：“郑总，我的郑老师，我请您做总裁，您这是安排我做人力资源啊？”

本来郑岚还想着这么和叶天民说更合适，就这样被直接怼得哑口无言，事实上叶天民最开始就给她说过了，只是她习惯认为这样的高管人物，还是要和叶天民商议。

还没等她反应情绪出来，叶天民就挂了电话。

高文峰甚至连叶天民的面都没有见，就加入了天民集团，接替了黎民文化公司的总经理职务，也让郑岚脱身真正的开始对天民集团各方面进行管理。

而高文峰还在研究如何挖掘科纳新村的非遗项目，就接到了第一个任务，和王飞宇就飞宇生物保健公司的产品推广问题，展开商议，毕竟王飞宇的公司并没有划入天民集团，从本质上来说是两家企业，没有共同的上级企业管辖，所以利益是各自所有的，也会有费用和费用投入的问题。

这是一个保健品饮料，说是保健品，因为配料是按照古法药剂的方子来做的，但含量却减少了很多，可以说保健作用不会立竿见影，但这水剂胶囊的确是可以口舌生津，适当的改善睡眠、润肠通便的作用。

虽然俩人都知道真正的老板是叶天民，但对于郑岚转拿出来的产品项目需求计划书，也都是目瞪口呆。

所有人从没见过如此厚颜无耻之需求计划书。

事实上计划书一点问题没有，而是计划书中所附的推广思路，就简单的四个字“简单、重复”。而关于这四个字的解释：不要提产品特性、功能、包装、企业背景，所有的正常宣传该有的东西一句不要。

王飞宇自从造纸厂的事，“认清”了叶天民之后，对于叶天所说的无论天方夜谭还是什么，他可不在乎。

而且，他只管和万山就产品生产方面进行协商，由万山的万珍阁古法药剂公司代生产，他只管按照“黎民文化”最后给出的方案进行推广和销售。

对于长期从事旅游产业的他来说，这个产品简直是对路到家门口了。

能出来旅游的不管是团队和个人，在精神生活层面上绝对是超过一般普通人家的，注重健康那就是必然的。

看着高文峰愁眉苦脸的样子，他暗自庆幸不是自己来做推广策略和计划。依照他的想法，肯定是要大推特推养生和配方两个方面，可叶天民说的，他就无条件的相信，准没有错。

高文峰也是苦恼极了，很想去找郑岚说说，让他给叶天民讲一讲，关于产品和企业什么都不说，那说什么！？总要有个出发点才是吧！

可他不敢，是他主动来找的郑岚，这也是他真正意义上的第一个实操项目。

来的时候说得天花乱坠的，可一个案子就把自己难住了，无论“甲方”有多难搞，但事实就是问题在自己这里。

他能想到的就是把黎明文化的所有人召集起来，毕竟这一帮人原来都是做媒介的，7家媒体合并到一起，虽然精英不是全部，但总会有人不按套路出牌的，或许就正好对路了呢。