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s集团企划总部拆分的议题正式提上日程,随之公布的还有肖逸宁的晋升公告。
就这样,肖逸宁成为体系最年轻的特助。这也算是薛特助高升之后,为自己得力干将谋取到的福利。
一时间,集团内部许多人都开始羡慕肖逸宁,也有一些郁郁不得志的同僚私下感慨,职场上跟对领导是多么重要的事。
在自己离开前,肖逸宁最后组织大家开了一次部内会。
“总监,恭喜你,以后要叫你肖特助了。”会议室,董轩先向肖逸宁道贺。
“也多亏了你们这么多的支持。”对着企划部全员表示感谢,“今天组织大家开会,还要说下部门拆分的事情。”
接下来,肖逸宁给大家讲解了拆分流程:“hr那里会先和你们聊,企划总部除了新总监以外还有个编制。你们想去的都可以提。公司酌情安排”
“那单店就剩个人啦”谢雨首先开始发言。
“对。董轩带个人。原有的工作内容也会相应的调整去总部。以后大框架总部出,单店出自己的执行案。”肖逸宁解释着,又给大家分析了去、留的利弊问题,这种时候,他还是希望为大家争取利益最大化。
午饭时间,林佑安、谢雨、王乐岚三人一起凑在了食堂吃饭,谢雨问起了林佑安的打算。
“我想申请去总部。新媒体这块我更感兴趣,而且我和总监……嗯,你懂得。”
“确实。你去总部更好些。”谢雨夹了一口菜,“我想留在单店。跟经理久了,不想换领导了。”
“对了,听说新总监已经招到了,还是营业部潘经理介绍的。”谢雨从营业部同事那里听到了风声,自然是要找消息灵通的王乐岚求证。
“消息很灵通嘛!是他介绍的,h集团挖过来的。”
“h集团它们新媒体的负责人只是经理级别,直接跳来我们公司做总监”谢雨十分意外,“从品牌跳到大商城已经是一个跨越了,还从经理跳总监是谁的亲戚吧”
林佑安也停下了手中的动作,看向王乐岚寻求答案。
“彭总监的亲戚。李特助说了,不拘一格降人材!”王乐岚缓缓地说道。
以她的经验,新总监到来之后,公司的派系斗争就要拉开序幕了!
肖逸宁新官上任,本就没有什么根基,企划部又落入了营业部的手里。这次调整,肖逸宁看似人生大赢家,可有心人一看就明白了,是李特助和营业部联手给他挖了一个坑。
“佑安,这种情况你还是留在单店吧。”谢雨隐约觉得她过去之后一定会受到刁难或排挤。
“我好好做事,他们也不会拿我怎么样吧公司再怎么内斗,也要有人干活吧。”在林佑安的职场信条里,只要自己好好做事,一定会让领导满意的。
“是啊,别想那么多,凡事都有例外嘛。”王乐岚对谢雨使了个眼色。
谢雨秒懂,是不应该让林佑安有太大压力。
(然而,日后发生的那些事,会让林佑安这个职场小白明白:职场不是光有真诚就可以生存的地方!)
几天之后,hr经理李玲带着将新来的总部企划部总监许宾介绍给了大家。
应新总监的要求,企划部办公室也做了调整,原来的大通间被划分出了两块区域,总部企划部,x店企划部。
林佑安、陈鹏飞和另外两个擅长拍摄和剪辑的同事去了总部,搬进了总部区域。
新总监到岗的第三天,就给自己安排的接风宴,除了企划部的四名员工,还邀请了营业部的彭总监与潘经理。
“以后大家好好配合,一起把企划部做得更好。”许宾举起酒杯,对着企划四人说道,口气里带着却带着命令。
大家拿起酒杯陪着新领导喝了一杯。
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