第十九章 指点江山

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又是一个上午。

林河和周秉光先去热处理分厂看了看热处理炉的改造情况，然后去铸造分厂看模具工人照着图纸建模，周秉光算半个行家，还现场指导了一下几位建模老师傅的工作。

几个老师傅不耐烦，但却不好怼他。

林河就很聪明，没有指手划脚。

胜达是铸造厂，最不缺的就是手艺精湛的模具工人。

铸造分厂几百号人，模具工、配砂工、造型工等时间短的也干了十年，时间长的更是有干了超过二十年的，手艺比周秉光这位只会说不会做的嘴炮强出十八条街。

用不着他担心。

最多监督一下工艺过程就完事了。

过了一个星期，稀土原料试剂什么的先采购到位了。

熔炼分厂备好炉料，就等开炉化钢。

老张莅临熔炼分厂，亲自在熔炼分厂的小会议室召开了开炉动员会议。

参会的除了厂领导，还有一干分厂领导、机关科室负责人、生产一线班组长等等，甚至还有两个炉前工也被叫过来开会，坐在角落大气不敢出。

老张讲话，然后其他厂领导也先后发言。

这些领导懂个球的冶金。

说了一通废话，最后让林河这个实际上的总指挥讲。

林河毫不怯场，扬了扬手里的化验单子，直指挑刺说问题：“根据化验结果显示，采购科采购的原料有些问题，先说20渗碳钢，c0只有16，达不到下限标准18，p&p;gt;032，也超标了，40cr的σs/p不到785，ku2/j才45……”

采购科长脸色越来越黑，这扯犊子玩意。

一点面子不给。

市场上的原料就是这样，这也能怪自己？

林河不打草稿，看着化验报告随口指出了采购回来的原料的一堆问题。

一干领导听的脸色各异，纷纷侧目。

有惊异这小子基础扎实，懂的东西真多，也有惊讶这小子心理素质好，当着这么多领导的面竟然毫不怯场，根本不给采购科面子的，更有抱着看戏心态看好戏的。

张振国听完就看向采购科长：“干什么吃的？”

采购科长也挺委屈：“这已经是能采购到的最好的原料了。”

张振国到没再训他，这确实是实情，他也心里有数，冶金原料这种东西水比较深，哪有那么分毫不差样样都达标的，就看林河：“能不能用？”

林河平静地道：“能用，咱们只是试制，要求不需要太高，不过工业产品要想质量过硬就必须做到各个环节都精益求精，鬼子的发动机为什么二十年不用动一个螺丝，加工和装配工艺固然很重要，材料才是最关键的，这点想必各位领导心里都有数。”

领导们都点头，知道是事实。

张振国嗯了声，道：“先试制出来看看再说。”

林河说好，就开始安排任务。

其实没啥好安排的，怎么化钢熔炼不需要他多说。

基层这些人干了几十年，个个都是能手。

他只是讲了讲工艺和过程的控制，这些东西都写在工艺文件里，熔炼分厂的人早就研究了好多遍，现在只不过是再梳理一遍，顺便强调一下工艺和过程控制的重要性。

工艺控制的重要性不用多说，但凡懂点皮毛的都知道。

用同样的原料，两拨不同的人熔铸出来的材料性能都未必相同。

张振国搞了十多年铸造，怎么能不明白这点，于是林河讲完后，又强调了一番：“听到没有，这次开炉化钢必须要按照工艺文件的要求严格执行操作规程，不得胡乱执行！”

大伙自然纷纷附合，谁敢唱反调？

会议开完，开炉化钢就正式开始。

一干人移驾到现场，二十多号人站一边看着工人干活。

石建峰也站在一边，没越级指挥。

车间主任同样站在一边，不敢瞎指挥。

现场已经打扫干净，严格按照工艺文件的要求进行了处理。

连地面都洒上了水，确实熔炼出钢时不冒灰尘。

一位二十来岁的班组长带着几个工作，开始熔炼化钢前的检查工作。

林河问了一句：“烘炉多长时间？”

班组长道：“两小时了。”

林河点了点头，再次强调了一遍：“新炉开炉，要严格按照烘烤工艺的要求进行，炉衬烘烤时间必须要大于两小时，只能多，不能少，这不只是为了避免降低炉衬寿命，也是为了保证化钢冶炼过程稳定，你们之前的操作规程应该也有要求吧？”

班组长点点头，有点不耐烦，但不敢怼他。

领导们都在一边看着呢！

这是基本操作，谁还不知道，哪用你废话！

班组长腹诽着，带着工人们仔细检查一遍。

确保没有问题，才指挥工人们将分割好的炉料上称。

林河扫了一眼，又开始指点江山，这种机会可不多，指着大称对领导们说：“这个称也得换，最好换电子计量称，这种大称精度没办法保证，有时候差个一两斤都看不出来，可在冶金工业中差之毫厘则谬以千里，合金多加半两铸材的性能都会不同，更别说一两斤。”

领导们挺不爽，大家干了几十年，这点浅显的道理岂能不明白。

还用你个毛都没长全的毛头小子说教？

但领导们虚怀若谷，决定暂时不跟他计较。

要是发动机试制不出来，到时一并算总账。