虽然提示您:看后求收藏(第31章 是时候展示真正的技术了,你管这叫职场小白!王宇许佩,虽然,废文网),接着再看更方便。

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"我们三司的工作比他们其他公司做的差吗?"

"看看人家三天一小稿件,五天一大稿件,明明不是什么金牌队伍天天挂着南方分公司周刊上面,吹来吹去的,就特么的吹成了金牌队。"

刘刚这个时候只得尴尬的低着头,这是等同于当着公司上下所有的面打他的脸。

他没有胆量反驳!

更没有理由反驳。

赵文博在这个位置上干了四年,敲打手下的力道一向都是轻重有度的,今天的话已经说得够重。

目光一扫在场的众人,"你们不要觉得这就是综合办一个办公室的事情。"

"扣奖金可是扣了所有人的。"

"一季度的奖金本来就比,其他三个季度的奖金少,再扣个10万反映到各位的身上,那是会肉疼的。"

赵文博扭头看了看姚星,"书记你来说两句吧!"

这是赵文博对姚星的尊重。

企业型的单位都是以总经理经理,或者成长为第一责任人,书记的职务和地位都是要排在经理后面的。

对于姚星来讲,这里就是他养老的地方。

姚星一听说让自己发言,那肯定还是要象征性讲两句的。

"你们要体谅赵经理的用心良苦!"

"为公司排忧解难是在座各位的义务!"

真的就只讲两句,多余的一句都没有。

赵文博的目光从唐正云的身上直接跳过去了。

唐正云的脸皮子抽了一下,有点按捺不住自己的怒火。

赵文博的脾气发出来了之后,态度也缓和了一些,"现在问题就摆在桌面上,这个季度被扣的奖金已经扣掉了,我不希望下个季度还被扣,今天把你们召集到这个地方来,就是让你们商量一下,有什么切实可行的解决办法。"

一到出谋划策,要拿真正解决问题的方案时,围坐在会议桌前的这些干部们,你看看我,我看看你,谁都不敢多嘴一句。

这个时候发表意见,提出解决方案就等同于是自己要承担责任。

最怕的就是赵文博来一句,"这可是你说的,那这个方案就由你执行!"

此刻大家的表情差不多都一样,盯着一个地方发呆,千万不要跟赵文博有任何眼神上的交流。

你敢看他一眼,他下一秒就敢点你的名。

杨小平盯着的地方,居然是在王宇的身上,他看到王宇正在闭着眼睛,下巴一点一点,开会的时候居然打瞌睡。

这不是老天爷给的机会吗?

是的,是老天爷给王宇的机会!

杨小平轻轻地抬了抬自己的手,"赵经理,我们生产运营办新来的小王,在这方面好像有两把刷子。"

"小王……小王……王宇……"

从轻唤到大叫,王宇被吓得从位子上差点弹起来,惊慌失措的样子惹得几位领导怒目而视。

开会,你特么的睡着了?小子,你在找死呀!

王宇老小子,我是装睡的!

是时候展示真正的技术了!

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