第四十八章 福利待遇

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由于华夏现在所面临的实际状况，暂时无法帮助黛欧妃和可苏露拯救青，不过薛洋也答应了，在搞定亡灵世界和地面世界后，抽出精力，便会着手搭救。

黛欧妃和可苏露也点点头，表示了感谢。

趁着双方交流的机会，薛洋邀请黛欧妃和可苏露加入时空管理局，成为时空管理局下神灵科的工作人员。

管理局收编神灵的体制，便是这个部门。

无论是黛奥菲还是墨丘莉，亦或是一些经过学习班学习后，决定加入到管理局，探知这个世界真相的亡灵世界神灵，都隶属于这个部门。

薛洋也讲解了一下神灵科的主要负责方向。

神灵科主要负责处理地平世界神灵的相关事宜。

整个部门，由普通人和神灵组成。

部门分为两个大类，一个是内勤类，一个是外勤类。

神灵科内勤部，巨大多数工作人员，都是管理局的技术精英。

从收集情报，分析问题，处理问题，建立方案，事后打扫，沟通神灵，解构世界等等等等。

通俗点的话来说，就是后勤、行政之类的部门。

神灵科外勤部，则是对外处理问题。

简单的诸如对新发现的神灵进行沟通，亦或是突然有目的不明的神灵出现，外勤的人员需要前往接触，确保对方不会在国内搞破坏。

当然一般外勤人员，也都是管理局的神灵为主力，普通人为辅力。

如果对方带着敌意而来的话，那么外勤组的工作人员便需要和对方战斗，制服对方，或者是消灭对方。

如若外勤遭遇战斗任务，也有十分丰厚的战斗补助金。

所以外勤的神灵们，巴不得那些新发现的神灵是来搞事的，打一架还有补贴拿。

当然，杀良冒功的事情，是不可能发生的。

时空管理局方面有一套相关的监管制度，其次，针对神灵，管理局更多是以谈话的方式解决。

如果对方开局就站在对立面的话，可能先要以力服人，再以理服人。

倘若对方还倔得很，那么对不起，条件允许的话

，先逮捕。

不允许的话，就地宣判执行击毙之类的。

可苏露这个和青没有太大关系的家伙，倒是对拯救青不太积极。

反倒是对于待遇问题，提出了自己的疑问：“是不是加入时空管理局后，就可以吃到好多好多的零食了？

薛局长，你是知道的，在海洋里可是吃不到陆地上的东西。

更何况是你们华夏人的小玩意儿。”

目前管理局神灵科的基本工资是每人每个月2万元，以16年多来物价水平上涨，以及软币在阿哈利姆的购买力来说。

2万元对于神灵工作人员，已经相当富有了。

并且神灵科针对这些神灵，还有一个潜在的工资体系。

如果出现花钱大手大脚的神灵，管理局会提供类似信用卡这样的体系，向神灵额外支付一部分资金。

不过该神灵若是获取了这部分资金，那么出任务的优先级，也会排到他的头上。

同时诸如战斗补助金这样的福利项目，也跟着被抵消掉。

因为亡灵世界还未完全平定下去，加入了管理局的不少亡灵神灵最初都有过大手大脚花钱的陋习。

货币这个神奇的体系，对于不少神灵来说，都是第一次见。

因此，学会理财，学会自己整理花销，也是神灵学习班里的课程之一。

钱用完了，总不可能去抢吧？

即便抢了，很快管理局的神灵就杀过来把你抓起来，继续学习，学习plus版。

薛洋笑吟吟的说道：“神灵科的神灵工作人员基础工资每个月20000软，并且有绩效。

除此之外，外勤部的神灵，会有战斗补助，等一系列先关的外勤补助类奖金。

一个月干得不错的话，大概会有2-4万的收益。

即便是可苏露妹妹，你一个人的食量相当于5个普通成年人，就小吃这一项，你一个月投入10000软进去，就足够了。

剩下的10000软你还可以干点其他的事情，比如买衣服，买包包之类的。”

薛洋后面那半段话虽然听不懂，但是前

面的话听懂了。