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李忠信在过完年的这段时间当中,把忠信公司的很多事情梳理了一遍,并把江城新区这边的那些个东西给京城那边的大佬送了过去,至于说那边的大佬看完这些真实的数据以后,会给予江城新区这边什么样子的支持,那就不是李忠信能够想明白的了。

过完年的这段时间里,李忠信几乎没有怎么出去吃饭或者是做其他的事情,基本上每天都在家中陪父母吃饭,偶尔也会把在江城的所有亲属叫到一起,在忠信鱼馆那边吃顿饭。

李忠信他们家属于亲属很多的那种家庭,这个时候也是有很多家里人大学毕业,或者是达到了工作的年龄,李忠信基本上是照单全收,只要是能够信得着他,只要是能够和他口头上达成一致,在忠信公司这边工作,能够认真诚恳,不做出来有损公司利益的事情,那么,基本上就没有问题。

在对待家里面的这些个亲属的事情上,李忠信看得很开,亲属就是亲属,打断了骨头还连着筋,都是属于一脉相承的,能够帮助一把就帮助一把,在一段时间之内,这些人李忠信是不会让他们直接到高一些的岗位的,基本上都是那种闲职或者说是一些不太重要的部门。

在安置这些亲属的过程当中,李忠信基本上每个亲属那边都安排有人员专门看着那些人,看那些亲属是不是打着自己的名头到处招摇撞骗,是不是通过一些什么事情,做出来损害忠信公司的事情。

李忠信对于安置这些远亲的时候,他心中十分明白,他只是一个提供了路子的人,绩效考核还有后面的各种东西都掌握在具体的部门那边,后面最多也就是知道的提点一下,大多数都需要自己努力。

李忠信的心中十分明白,懂事的亲戚或者有素质的亲戚,他们来了会帮你忙。若是没有素养的人,会给他添麻烦添堵,但是,李忠信却依旧是给他的那些个亲属都安排了一定的工作。

在李忠信的心中,亲属到公司上班工作并没有什么不妥,自己做好了,公司觉得能力够用了,那么,可以进行提拔,这样的机会给了外面的人,外面的人感谢不感谢,或者是怎么样,李忠信不想知道,他就是想要给自己家里面的亲人都带来一些便利或者是一些小福利,至于他们能不能把握住,那就是他们自己的事情了。

可以这样说,无论是这个时代,还是李忠信没有重生之前的那个时代,开公司的老板其实并不愿意招收亲戚,或者是朋友进公司来工作,而是愿意花更多的钱去招聘比较专业的人才。在他们心里认为工作跟情感还是要很明确的分开的,工作必须是严肃认真的,不能够被关系而左右。

在之前,很多公司的老板因为人情关系而招收自己家里的人来公司帮忙,但是就会有一个问题出现,家里面的人可能在专业程度上比不上专门招的员工。但是,却和员工拿着一样的工资,这样就很容易引起员工的不满,员工认为老板的家里人是关系户,能力不够,可是却可以享受和他们一样的待遇,久而久之,专业的员工就会失去工作的激情,充满对公司的不满,最后恨恨离开。

老板也有同样的苦恼,因为人情而招收的亲戚朋友,工资肯定一分不少的给他们,但是呢,他们又不能做出对公司很大的贡献,导致公司的利益是入不敷出的,变相的让公司的老板亏本。所以,一般来说,老板们也不喜欢招亲戚们进公司来工作。

可是李忠信却不一样,李忠信觉得,亲戚朋友是民营企业的生命所系,有的时候是针插不进、水泼不进,肥水不流外人田,一家人之间的相互了解、利益与共、义务均等、沟通方便、节约费用,这就是民营企业得天独厚的优势,像他现在整个公司当中,基本上高层管理人员都是亲戚朋友,现在也发展得很好。

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