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人工成本这方面呢!按照后世的算法就多了,又是养老保险又是医疗保险和各种几险一金,但是,现在这个时候,人工成本指的是企业在一定时期内,生产经营和提供劳务活动中,因使用劳动力所发生的各项直接和间接人工费用的总和。

在八十年代末九十年代初期的时候,我们中国人均工资十分低,和发达国家的工资根本就没有办法去相提并论。

举个最简单的例子,在中国工厂当中上班一个月的话,工资水平低的话,在这个时候大概是一百多块钱,高一些的无非也就是三百五百元钱的。

工资条上大概是这个样子的,姓名lxx??基本工资90???副食补贴20??副食补贴75??效益工资20??医药费25??文娱费05???洗理费10???交通补助6???福利费10?????每月20的互助金。

这个时候的工资表,基本上都差不多,都是那种一个小小的大概有一厘米多宽的小长条纸组成,可以这样说,一般来讲,一个普通的工人在这个时候一个月的收入不超过一百五十元。

后面的那个副食补贴75,是因为那时的物价稍稍有些抬头,按国家规定,每月可再加75元的补助。

那个效益工资20元,是每人都有的。

医药费那时好像是超过一定的数额,所有的医药费全额报销。那时的人也比较自觉,除非真正有病的,不然超不出那个规定的数额,所以,要给每人补贴25元。如果真有病的,报销的时候,要把这每月补助的25元扣回来。

这个工资条当中所说的文娱费是啥意思呢?那个时候工厂什么的企业都还有工会,会组织一些文化活动,比如看电影等等。

那个时候,不但是企业,就是事业单位也有工会,而且工会的职能相当重要,是为了工人和一线的员工谋求福利的人。

中国的工会走到后世发生了巨大的变化,最主要的就是变味了,不在是给工人和底层人说话的地方,而是作为企业的一个可有可无的部门,有句话对后世工会的评价是这样的,工会工会,吃饱就睡

洗理费女的10元,男的是8元。这个也是很有说道的,有的地方发这个钱,有的地方直接发洗澡的澡票,一大家子人的洗澡问题,都可以在工作的工厂浴池当中来解决。

只不过有这么一点,工人家属不能在工人下班时间去洗澡,因为那个时候工厂或者是一些地方工作劳动强度大,环境不好,一干完活就是一身臭汗,他们需要在下班的时候到洗澡的地方好好清洗一下才可以。

交通补助那时有规定,单位离家超出3站地,就给交通补贴。应该是给3元,这个时候坐公交车呢!基本上就是一角钱,一角钱可以坐很远的地方。

福利费这种东西呢?是每人都有的,也是有的企业有,有的企业没有。好的企业,不差钱的那种企业,在工作的时候给发放这个福利费以后,过年过节的时候,还会发放各种物品,如果效益不好的企业,在这个时候是没有这项福利费的,他们的企业只会在年底的时间发一些便宜东西,都是视情况而定的。

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