第五百二十四章成长

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王波顿了一下以后，按照刚才和李忠信在屋子里面想的腹稿洋洋洒洒地说道“我们在这个时候呢！要加强基层建设，努力实现集团公司科学发展和谐发展。

我们要坚持忠信公司忠诚，奋进，爱国，爱党，爱人民的精神、忠信精神永远是我们的宝贵财富，坚持为国争光、为民族争气的爱国精神，克服困难、艰苦创业的。

忠信建筑公司这边呢！今后还要把“三个面向”、“五到现场”、三基工作、岗位责任制、政治工作抓好，做到“爱国、敬业、求实、奉献”。

无论是过去、现在还是将来，永远是鼓舞我们奋勇前进、再创辉煌。

改革开放以后，忠信人走出了一条不平凡的路，目前具有较好的发展基础和环境，这个发展机遇对我们十分有利。

忠信公司的成长史，相信在座的老员工应该历历在目。

我们尽管现在不能叫大，也不能叫强，只能自己与自己比是大了、强了，关键是我们找到了一条规范有效持续发展的路子。

经过大家的共同努力，我们这一年多取得的不菲的荣誉，具有很高的含金量和影响力。

这些呢！都是忠信人艰苦努力的结果。

面临难得的多年不遇的发展机遇，忠信科研基地近五万平米、动漫基地近四万平米、忠信医院那边至少三万平米，再加上那边十几栋住宅楼，以及去年开始兴建的几个大工厂，如果算上我们忠信建筑公司在齐市和牡市那边的建筑项目，合起来已经是几十万平米了。

应该讲，我们的发展机遇前景非常诱人。能不能把机遇变成现实，那就要看我们近两年水平的提高，金刚钻是否过硬。

机遇就在今朝把握。

我们企业的定位、方向千万不能变，我们要牢记忠信公司的核心价值观，质量和安全要放在首位。

时代在发展，时代在进步，在座的各位，对当前的形势，认识不到位，把握不好，不去努力拼搏，就是挑战，是停滞的开始。把握好了，就是机遇，是成功的起点。单位的命运靠大家把握，只要我们始终保持着前进的动力，我们就能赢得好的结果。

机遇都是在不断努力中抓到的，干部不进则退，无为就是过。

现在是到较劲的时候了，我们说，唱戏的要叫板，赶车的要叫套，打夯的要叫号子，当的要较劲。

像农民种地一样，你哄地皮，它哄你肚皮。

将来吃亏的是企业、是职工。

自己要有思路，创新提高，不能总是老样子。不能总是算一加一等于二的算术，这是小的水平，应该考虑小数点以后零点零零几以后的数，这才是微积分水平。有了思路要靠有效的方法保障实施，没有实施措施办法，不能落实，那就是无效。”

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