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郑伟明听到楚大江提起早逝的两个儿子，知道楚大江不是不知道，而是之前一直都没有去计较，就因为他当初劝的话。</p>
“我。。”郑伟明想问楚大江是否记恨他，想了想还是没有问。</p>
有些事他现在问已经是没有问题，当初楚大江都咬牙放过，现在也就更加不会去在意这些事。</p>
楚大江这次提出来就是很明确，上次的事已经过去了，他硬是不会再计较，但是这次他是不会再退。</p>
“这次的事，我知道，你想做就做吧。”</p>
“有些人放过一次可以，不能再放过他们。”邓伟明知道如果再让楚大江退让，这位老部下一定会很伤心。</p>
楚大江嗯了一声，“我来也全然是为了这事，还有件事就是，我想和老领导说说，关于研究生应该怎么办。”</p>
楚大江简单的吧之前张虹说的事提了下，“老领导你看如何。”</p>
郑伟明没有想到楚大江竟然会有这样的主意，稍微想了下后，看向张虹，“我看这个不是你的主意吧。”</p>
“我猜应该是张虹的想法才是。”</p>
“对吧。”郑伟明知道在经方面，楚大江是不会想到这么多，除了张虹不做他想。</p>
楚大江嗯了一声，“是，是我问了张虹的想法，我觉得挺对，这样操作的话，让员工用于公司的股份，他们才能更有动力。”</p>
“毕竟做的多，他们赚的才多，而之前有人闹腾，主要是一些后勤人员拿的少。”</p>
“我现在想想，他们同样也是各种忙碌，看着同事拿的是他们几十倍的工资，是有点失常。”</p>
“但是他们也不能和研发人员比，这样总部拿六，研发人员拿三，还有后勤包括高层拿一成。”</p>
“这个比例可以。”郑伟明认同这个比例，“这样总部也有钱拿，研发人员也有动力，至于后勤人员的话，他们也有钱拿，他们也能更加有动力。”</p>
楚大江二和张虹松口气，这个比例通过就成，不然的话，研发人员的比例会再次降低，这样的话对研发人员而言，他们还是有想要再次跳槽的想法。</p>
“你的来意我知道，我知道该咋办。”</p>
“等他们提出离职，让楚正铭把美国那边的情况说下。”</p>
“还有我会和他们说的，让他们自己掂量。”郑伟明说了自己的态度。</p>
“不用，我许久没有和他们联系，有些事可以谈谈，他们都是人丁兴旺，看着就人气旺，有那么几个有出息的孩子，就足够家族兴旺下去。”</p>
“全然不知，家族就培养几个人，对其余人而言，他们心里会服气吗？”</p>
“现在想想，家里人少也是好事，都是家族培养重点，都是有前进目标的人。”</p>
“可是他们不同，有出息的人看不起没有出息的人。”</p>
“要多讨厌就有多讨厌。”</p>
“然后没有出息的人，他们能平和的看着本来是一样的人，会爬到他们头上，他们的心情会如何。”</p>
“我想他们一定是不服气，现在当家的老爷子在，他们还能有好日子过，一旦老爷子去世，他们才是掉入低层的开始。”</p>
“他们能服气，他们能甘心？”</p>
“他们当然不甘心。”楚大江可是没有少听到有几家闹出的事。</p>
“有人为了升职而努力，有人是为了趁着老爷子在，忙着赚钱。”</p>
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