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第36章原材料
“另外还有营销部，也要加大营销力度，不要觉得现在我们的名气已经很高了，就可以放松了，我要的是全民皆知！”
“电视，报纸，大街小巷的广告牌，所有看得见和看不见的地方，都要给我打上欧格斯图的标签。”
“我会派人去市场调研欧格斯图的知名度，要是没有达到我理想的状态，要么扣工资，要么走人！”
营销部部长一听扣工资，顿时有些坐不住了，问道：“叶总，这个，那这个的知名度多大算是合格啊”
“这个还要我告诉你吗
你作为营销部的部长，你自己不知道
还能不能干了”
叶晨怒视一眼。
营销部长顿时连声说道：“知道知道，我知道，我就是确认一下。”
表面上他答应着，心里却是直骂娘。
直接给定个明确的目标还没事儿，但员工最怕的就是老板说话不清楚，定的目标不清晰，自己干的时候就只能全力以赴，尽力做到最好，还干的战战兢兢。
然而，这就是叶晨要的效果。
叶晨环视了一下周围，继续说道：“我刚才点名了市场部和营销部，但这不代表其他的部门就可以轻轻松松了。”
“我们现在只是勉勉强强的站住了脚，各部门要时刻警惕，保持紧绷感，我不希望在这个关键时刻内部出现任何的问题。”
“你们的工资，是同行的三倍甚至是四五倍，拿这个钱，就要有相对应的付出，要把公司当成自己的，不然的话，走人！”
“听明白了吗”
“明白！”
会议室的人齐声说道。
这要是其他的老板这么说，他们基本就是左耳朵进去，右耳朵出来。
但是叶晨这么说，他们只能牢牢记住。
一方面是叶晨真的会开人，另一方面，叶晨给的实在是太多了，要是不努力工作，自己都觉得对不起公司。
而且，公司的效益如果好，会议室内几乎所有人都有提成，就算是普通的工人都有礼品。
这样的企业，把他当成自己的干，真不亏。
而深圳这边，一群电子厂已经是忙的晕头转向，会开个不停，尤其是创维这边，压力最大。
创维的产品，价格基本是在四百左右，所以和欧格斯图形成了直接的竞争。
欧格斯图的市场，很大程度上是抢的创维的。
赵总看着办公桌上的文件，心里凉了半截。
“赵总，我们在江苏地区的市场已经全面失守了，江苏省周围的省份市场份额已经低于百分之五了……”
“我他妈知道，老子不识字吗
看不懂文件要你解释
说点文件上没有的，懂不懂
还能不能干
不干就滚！”
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