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第269章 五族会议,各方震动
京城。
治安署总部-特殊事务中心。
有关探讨持牌者官方“人事任免”的五族专项会议正在召开。
与会家族分别包括:掠食者家族,远古部族,羽族,暗夜一族,深海一族。其中,掠食者家族的赫连长老,远古部族的泰坦长老,羽族的金长老也都位列其中。
五族专项会议,是仅次于十族会议的官方持牌者重要事务决议圆桌,与会者以权贵阶层居多,但重要的事项中,也会有神职长老级别的人物在场主持。
像今日这种三大家族长老俱在的情况,已经是五族会议中的顶级配置了。
在探讨确定了部分人事任免内容后,各区域分部的“人才稀缺”问题又被推到了台面上探讨解决。
吵得最凶的便是远古部族,暗夜一族也颇有微词。
而十族的分管常务中,有关“人事”的权责都是掠食者家族在握,因此本次会议的矛头直接指向明确掠食者家族。
“各分部的人事缺口问题不能再拖了。”
远古部族泰坦长老严厉提出困扰官方的长期问题,加以控诉:
“南派灰烬近来活动频繁,北方黑盟又开始蠢蠢欲动,各分部屡受其害,却苦于能人的缺乏,无法将这些祸害斩草除根。现在连远在西部的什么神山组织,也都敢跑到天子脚下耀武扬威了!”
“这种境况如果长期持续下去,那些旁门左道的败类大概真会以为十族虚有其表,气数将尽。”
这番话矛头直指,但隐在精致面具下的赫连长老并不生气,依旧保持着端庄的坐姿,微笑道:
“泰坦长老言重了!自古阴阳相长,光影同行,官方与异变者群体间的争斗不是一朝一夕、你死我活能够解决的。他们就像每年的韭菜,被我们割了一茬又一茬,成不了气候。”
“再说,人才稀缺问题的根源在哪,想必您比我更清楚。超物种世界规则残酷,守序持牌者既要在进化副本中艰难求生,又需要坚守现实中的信仰与责任、谨慎规避异变风险,本就非常考验个人素质,能够通过这两条线筛选的人员已经相当稀少。然而各分部对人才的衡量标准、要求却在日趋苛刻。”
“试问在这样的情况下,还会有多少高端人才乐于加入我们?”
赫连长老从容不迫地环顾在座与会长老和权贵,继续道:
“与其抱怨人才难寻,不如把更多精力放在如何用人、留人上,做到让有限的人才各安其位,避免人才流失才是重中之重。”
泰坦长老操着喑哑的嗓音笑道:
“我们把精力都放在用人、留人上,可有些家族动动手腕,就把最优质的高端人才全揽入了自家麾下。”
说着,他刻意深深望向了深海一族的与会代表。
而这番话中的意有所指,在做诸位都心知肚明。
“哦?”赫连长老不动声色道,“泰坦长老指的是谁呢?”
“呵呵,远了的不说,举一个最近的例子,大家也都熟悉……”泰坦长老直言不讳道,“潜龙勿用!”
这个名字,在座者中的大部分长老权贵们都不陌生。
一个从最难试炼「心魔低语」副本中出道的“特殊人才”,备受争议期间主动加入官方。
短短两个月间,陆续斩获「王牌」副本首杀,在四城黑盟组织扫除中战功卓著,并以一己之力破碎了“囚禁”大量持牌者的「儿童乐园」,跃居为守序持牌者们眼中的“明星人物”!
而潜龙勿用目前所隶属的单位,正是掠食者家族忌铭分管的津平特殊事务中心行动部。
在座权贵们有人悄然瞥向赫连长老和坐在她身旁的忌铭。
前者是全然的坦然、松弛,甚至面带微笑;后者倚靠在椅背上,正低着头在笔记本上勾画,好像会上的争议跟他没半毛钱关系。
“哦,原来您也承认潜龙勿用是高端人才,而不是唯恐避之不及的危险因素了。没错,潜龙勿用是在忌铭麾下工作,但他并未加入掠食者家族。”
赫连长老端庄坦然地笑道:
“如果诸位也对这位人才感兴趣,意图招揽,掠食者家族没有意见。”
她轻描淡写地将此事揭过,与对面位置的羽族金长老递了个眼色,继而引出掠食者家族和羽族正在合作的高端医疗项目。
近年来掠食者家族在守序持牌者人才发展问题上下了很大功夫,本次自然也是有备而来。
该合作项目的主要目的,就是围绕“防控高端人才堕入异变”而展开的高端医疗服务。意在从人才流出的方向上解决人才稀缺问题。
然而泰坦长老却对此套方案不以为然:
“超物种高端人才的确是异变重灾区,但你们真的以为,存在异变风险的人才会主动将这种隐私暴露出来吗?”
暗夜一族的权贵代表是位斯文秀气的男士,也跟着附和道:
“这的确是个法子。但如果仅是在预防阶段发力,实际效果很难说啊……”
“有效的措施大都需要时间的沉淀,很难立竿见影。”
一直静观其变的金长老此时接过话题道:
“治疗、康复阶段的项目已经持续在做,近年来已经有一些成果。当然,如果在座各位有更好的建议,我们非常欢迎,洗耳恭听。”
金长老的话严谨中肯,并表达了对广泛意见的接纳,有效地将话题延伸了下去。
连火气最冲的远古部族长老也看在她的面子上没有继续争议。
直至暗夜一组的权贵代表提供了一条“非常特别”的情报:
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