第二三章 初待业家长心如焚 进集体雏鹰露锋芒

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孩子整天无所事事，急了家长。

这天中午，老石在食堂吃过饭，趴在办公室的桌上休息，老彭和老段穿着工作服来找他。老石看到俩人同来，知道为孩子的事情。见办公室就老石一个人，老彭随手关上门，老段先开口：“孩子都毕业了，我刚找老彭说了，咱们要抓紧找厂里，赶紧给他们找个事干，老是呆在家里也不行啊。”老彭说：“这个班是子弟学校第一届高中毕业生，应该引起重视。可以先和李厂长私下说说，你们经常见面，毕竟他儿子也是这个班的。”老石看着老彭说：“彭嫂是工会主~席，让她也一起说说，会更好。”老彭道：“要说的。我说她几回了，整天自己娃儿的事情都不操心，瞎忙。”老石说：“我闲聊的时候和李厂长说过，他也考虑过这事，现在没有招工指标，要招工指标先写申请，然后到部里审批，也不会很快。暂时先干个临时工，等到招工指标下来了就可以进厂了。”老段说：“说是这样，但是要等到猴年马月啊？你不去找就一直拖着，先安排个事情做也好啊。”老石说：“要不这样，等到星期一开生产列会的时候，我再把这个事情提出来，但是我一个人力度不大，老彭回去和彭嫂说说，会上一起提提。这样效果最好。”老彭：“没问题，我更着急。”老段：“趁着李厂长在任，抓紧办了。一朝君子一朝臣”。老彭纠正道：“天子。”老石：“先干临时工，这个问题不大。我上次也和李厂长私下说了孩子们毕业的问题，李厂长说这不是一个毕业班的事情，以后每年都有一批孩子毕业，这是每一个家长都关心的大事情，必须一视同仁。要规范化，要有规章制度，这需要在厂委会上讨论决定，共同商讨。”

星期一的生产列会惯例的在三楼会议室召开。开会的中层干部有二十几个人，掏出钢笔打开笔记本。李厂长说：“现在国家有了新的政策，改革开放，权力下放。要借着这股东风，要把生产搞的更好，效益更高。现在形势喜人又逼人，要完成任务，就愈要我们更加的努力。我们要学习乡镇企业的经营理念，灵活多样地去开拓市场。克服工作和生产上的困难，要打破过去坐等上门的旧观念、老思想，拿出新的成绩，向三十周年献礼。”环顾一下众人：“这是大的形势。现在说说我们的工作进展吧。各个部门把自己上个月的生产情况和下个月的计划说说，还是老惯例，先从一车间开始。”

一车间主任老朱说：“我们这个月拉丝总长度要超过一千万米。通过魏工的指导，技术组的攻关，即解决了断丝的问题，也提高了拉丝的速度。长话短说，总之，保证完成任务。”接下来二车间耿主任拿着笔记本，说道：“我们这个月任务可以提前完成，下个月也没问题。就是现在库存的原材料不多了，希望采购部门抓紧供应原材料，做好准备，防患于未然。”各个生产部门都说完了，李厂长询问关于职工的生活还有哪些事情需要解决的。工会主~席彭嫂打开早已准备好的笔记本：“图书室的图书太少，种类单一，计划再进一批，书的类别也拟定好了，等领导批示。还有电视室14寸的黑白电视有点小了，看电视的人越来越多，申请换一台21寸的彩电。”李厂长：“图书派采购部去采购，到时你们工会跟个人去好了；关于换彩电的事情，还是要先报计划，由上级调拨。这还要等待一段时间。”彭嫂一一的记录下来。会议接近尾声，李厂长见都不说话，没人提问，惯例地问道：“谁还有问题？”

老石和魏工对视了一眼，又看到李厂长也在注视只自己，于是放下记录本，缓慢说道：“我说个题外话。咱们厂子弟学校今年毕业了一批高中生，这是子弟校第一批毕业生，这些孩子跟着父母来到三线，从小离开了城市，看着他们一点点长大，现在毕业了，需要有个事做。我们在山里，也没有其他的就业渠道，看看厂里怎么解决这个问题。我们知道厂领导已经讨论过这个问题，能不能在会上说说。让我们都知道。解除家长的后顾之忧，让他们轻装上阵，安心的工作。”　彭嫂补充道：“李厂长快说吧，我们都很关心这件事情。”

李厂长笑道：“关于应届毕业生的问题，我们核心小组已经讨论过了，这是咱们厂子弟校的第一届毕业生，所以一定要解决好就业问题，为下届毕业生的安排总结经验，打好基础，要一样的对待，一碗水端平。”

李厂长翻开记事本，清清嗓子说道：“关于应届毕业生的就业问题，我们领导班子也考虑了各种因素，如果毕业就进厂是不现实的。进厂招工，要有招工指标，要招多少名额，是要到部里审批的，但是这也需要申报，申报的事项已经由厂办的秦主任在做，不能急。二是要等时间，有个过程，那么现在怎么办呢，我们不能让孩子在家闲逛。我们不是成立了集体劳动服务公司了吗？先去服务公司上班，等到指标批下来了，再招工进厂。这些我们都和服务公司的毕经理协商过了，他也是核心组成员之一。”又转向毕经理：“制定好的项目要抓紧落实。四号楼对面的二层小楼，卖些早点，油条，给职工提供方便，这些都有了，做的也不错。正在筹备的在招待所对面的空地上建一个煤场，买一台蜂窝煤机器，这个工作要抓紧实施。让职工彻底解放出来，不用每年快到冬季都排队要车拉煤，家家户户捏煤球，让我们的职工把精力都用在工作上，解除他们的后顾之忧。这些都需要我们有人去做，都需要服务公司去规划，这不光解决了家属的工作，也解决毕业生的就业问题。再说远点，全厂职工吃肉的问题，一直没有得到解决，如果服务公司能够办个养猪场，吃肉的问题就有保障了。我们粗略的算算，一个人平均按一天吃二两肉，一天两头猪不够卖。这个事情你们可以仔细的考虑考虑，需要资金厂里可以帮助解决。以后服务公司的事情是越来越多，人会远远的不够用。”说完，看着毕经理。毕经理五十左右，是一位度过江的干部，皮肤白净，穿着蓝呢子中山装，自己一个人来三线，媳妇带着儿子在石家庄。由于夫妻感情不好，脾气不合，一直分居。儿子出生后起名叫矛盾，寓意夫妻在矛盾中维持，苦恼中生活。见李厂长讲完，毕经理沉思片刻：“蜂窝煤设备一到，我们马上安装，下个月职工家里都可以改烧蜂窝煤了，而且我们要送货上门，不收任何费用。对于接收这届毕业生，都是我们职工的子女，又经过厂委研究决定的，我是无条件接受。虽然我觉得孩子干活不如家属踏实，我更愿意带家属。”

耿主任说：“这届学生初中时在我们车间学工，我还是比较了解的。他们工作的都很不错，很听话，不怕脏不怕累，尊重长辈，给职工们留下了很好的印象。毕经理大可放心。”宋科长说：“虽然这届毕业班没有我的孩子，我觉得整体都还不错，有父母在身边，都还懂礼貌。即使有个别顽皮的孩子，你说他，他也听话，不顶嘴。”其他人也都表示赞同，因为每个家庭的孩子都要走同样的道路，所以大家的意见很快得到统一。参加会议的人七嘴八舌的对毕经理委婉地提出批评。

会议后的第三天，毕业班都去服务公司报道上班。毕经理简单的分了工作：彭连和李盼分到煤场做筹备工作。嘉运和段颂分到小食堂，早上卖些油条豆浆，下午就没事了。看到小食堂不忙，嘉运向毕经理建议，新增卤肉项目，这是一项空白。毕经理迟疑片刻，勉强说可以试试。嘉运和段颂回家找到《生活百科全书》，抄写了卤汁的制作配方，又到厂卫生所配制了中药调料，去仁村购买了松香、大锅，按照书上的比例调制，看到大锅卤汤沸腾，卤肉酥烂，香气四溢，飘到四号楼，弥漫着整个广场。很快顾客盈门，应接不暇。毕经理见到如此效果，也是喜不自禁地叹道：这几个孩子脑瓜真灵。

这年天旱，野兔泛滥。山坡上种的蔬菜，常被野兔啃食。晚饭后去河滩散步，穿过长满庄稼的小路，总有野兔从地里窜出，沿着小路奔跑，在不远处停下，回头看你，仿佛在说：你来追呀！于是善猎者在车间制作~猎~q，先是单管，后是双管。厂里自发的有了打猎队伍，出去半天，自制的帆布背包装满野兔，打兔开心，背兔累人。兔肉吃不完，送给邻居或朋友。当时可谓，家家吃野兔，天天剥兔皮，上班打开饭盒，盒盒是兔肉。但是吃过几回就不爱吃了，不是吃腻了，而是食而不香，嚼而不烂，有的吃几口倒掉，说不如青菜味美。

原来炖出来的野兔总有一股青草味，加上野兔肉瘦无油，炖出如干柴，毫无肉~香。为了减少草腥味，有人用凉水浸泡一夜，谓之‘拔’，炖后草腥味道依然，所以吃的人渐渐少了，打猎的热情也低了。一天嘉运忽然来了灵感，和段颂一起，准备了一只野兔，洗净放到卤肉锅里，卤上两个小时，捞出，整只卤兔褐色，泛着油光。老汤炖的去除了草腥味，浸满了卤汤的肥油老汁，味道极佳。于是和毕经理建议，对外加工，一只收五毛钱加工费。毕经理细细品尝，嚼嘴咂舌，欣然同意。生意更上一层楼，每天要提前预约，忙得不亦乐乎。因味美价廉，服务大众，深受职工好评。在常委会上，服务公司受到了厂长的表扬，大家的称赞。毕经理更是喜不自禁，对厂子弟一改过去的偏见，对嘉运等人更是刮目相看，赞不绝口。

十月份，征兵工作开始了。