第375章：赫斯特家族的想法

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当李馨予叫来她的二姐，亚伯的小姨子和二姨子，在曼哈顿上东区的东65街138号里，相聚见面的时候。

亚伯·史密斯则身处于史密斯大厦的第30层里。

史密斯大厦一共有57层楼，但办公写字楼面积够大的，只有下面的那42层。

43层以上的楼层，办公面积一个比一个小。

以至于最顶楼的5层，都被亚伯拿来作为自己的私人住宅了。

亚伯旗下那些员工数量比较多的公司总部，都在43层以下。

这是因为史密斯大厦43层以下的办公楼，才拥有足够的面积，让员工数量较多的那几家公司办公。

像改制后，重新发展的a电视集团的总部。

就占据了整个29楼和30楼。

一共大约有400多到500名员工，在其中工作。

当然了，要是算上整个a电视集团的员工，数量是不止这么多的。

在皇后区和布鲁克林区，a电视集团，还有另外几个工作间和分部。

更不用说在频道覆盖的许多地区，还有相应的维修管理人员。

扩大后，立志要成为新的电视网集团的a，已经做了许多工作。

光是在人员数量这一块，比起先前，起码增加了10倍以上。

史密斯大厦这里的，就只是电视集团的总部。

电视集团总部，最大的会议厅里。

a电视集团首席执行官迈克尔·奥维茨。

还有集团总裁兼首席内容官理查德·普来普勒。

以及其他一应电视集团的高层。

都在会议厅里，聆听来自大老板的声音。

亚伯端坐在主位上，他正在侃侃而谈——

「……众所周知，有线电视网络的迅速崛起，和今年年中，持续到今年9月的好来坞编剧工罢不无关系。」

「编剧们的工罢，导致多部热门剧集停播，这对依靠广告盈利的abb等传统电视机构确实造成了沉重的打击。」

话说回来，工罢上街在美国各行业太常见了。

好来坞各个业种的公会，几乎每隔几年就会弄一次停摆，要求涨薪增加福利。

那么多工种每隔几年来一次，就让整个好来坞，每隔一两年都有某个工种的公会组织的工罢。

久而久之，好来坞或者说美国娱乐圈，都适应了这种调调。

这种停摆和工罢，不止好来坞和娱乐圈如此。

美国其他行业也经常搞，在商业体育联盟里。

像nba到现在出现都没40年，但已经停摆过五次。

历史更悠久的b美职棒，到2001年到现在，也停摆过7次。

最严重的一次停摆，要追朔到1994年。

那是b联盟历史上最严重的劳资纠纷，共持续了232天。球员们的大工罢导致赛季戛然而止，世界大赛也被迫取消，1995赛季也被迫缩水。

这种事情，不止好来坞的编剧们会做。

美国各个行业，经常都会发。有人统计，美国平均每年大型的工罢超过10次以上。

小型的上街什么的，那数量根本就没法统计。…

美国人反正是习惯了，毕竟不习惯也要自己适应。

毫无疑问，不管是nba或者美职棒，又或者编剧协会。

他们的这些工罢，全都有(af-i)的身影，也就是美国劳工联合会-产业工会联合会的身影。

人家就是专门干这个的，专业。

「……编剧的停摆，对靠观众付费盈利的有线电视网却影响不大。从2001年艾美奖的提名，就不难看得出来。有线电视网络很可能借此契机和主流电视台平分天下，使美国电视剧竞争的未来格局发生巨大的变化。」

亚伯看着a电视集团的高层们。

「新的一年，新的电视剧要尽快立项。只要审核通过，那就不要吝啬制作费，我们要的是精品剧集，要让所有用户明白并习惯一件事情，a出品的，不管有线还是无线，都会是精品！只有这样他们才会收看我们的电视台。」

a电视集团，目前正处于野蛮生长时间段。

短短几个月里，它连续吞并了50多家独立电视台和地区性电视台。

其中还有彭博tv这种精英电视台。

集团内部，在亚伯的要求下，以及在史密斯传媒高层的监视下，已经进行了一次内部调整。

调整过后，电视集团内部，以后会分为两大部门。

一个是照着几大电视网去的，无线公共电视台。

这部分的目标是nb等巨头，节目和频道内容都不收费，追求覆盖率和收视率，主要以广告盈利。

这部分的电视台和旗下频道，以后的台标都是蓝色的。

就叫蓝色a。

自古红蓝出p，有了蓝就会有红。

蓝标a是无线台，公共台，免费台。

那红标a就是收费台，有线台了。

集团内部定位，以后红标a主要的方向就是精品剧集，还是那种有点hb味道的剧集，追求的是收费订阅。

以亚伯的要求，那就是要超过hb，成为收费有线台行业内的大老。

红标a频道不会太多，只会推出三到四个频道，各自针对不同的收视人群。

例如一个频道会比hb还要hb，但另外的，就稍微收敛一点。

除了红蓝以外，还会有一个粉标a。

这个粉标嘛，看颜色就知道，它的定位会有一点粉，是个专门播放18+精品节目的电视台。

按照这些标准，粉标甚至不会挂a的名字，而是独立用另外一个名字。

免得影响了a的节操和品牌。

然后红标a台的电视剧和节目，也有时效性。

一年或者半年后，也可以在大众化的蓝标a上面看到删减版。

尽量做到一剧多用，收费的有线和免费的无线互相拉拢、吸引收视率。

整个电视集团希望可以对观众，做到上下老少通杀，为全体美国人以及一部分国外公众服务。

作为史密斯传媒旗下，几乎和米高梅集团一样重要的电视集团。

亚伯对a电视集团的重视，向来都很高。…

这不，回来纽约都没多久。

就过来这边开会，要让这些a电视集团的高层们，知道他这个董事长的意图。

「明白，老板。」迈克尔·奥维茨表情严肃的点头回应道。

理查德·普来普勒也是点头。

「和华夏有关的纪录片剧组，有没有准备？」

亚伯看向自己右下手的普来普勒高管问道。

普来普勒和迈克尔分工明确，一个人负责开拓集团业务，主要就是收购电视台扩大规模。

普来普勒负责经营和行政工作，以及最重要的内容制作，他是这方面的专家。

至于亚伯现在说的，是不久前，在新罗酒店的那次酒会里。

亚伯和许多国家的驻韩

使者，都有过交流。

其中与华夏的王使者，两人聊得很不错。

王使者一直邀请亚伯去华夏作客一趟。

亚伯全程微笑，对这个邀请没怎么表态。

但他对王使者承诺了，会适当的加重自己在华夏的投资。

其中就有娱乐行业，和电视行业的投资。

按照亚伯对王使者的话，那就是——「华夏传承古老，东方文明历史悠久。很适合拍摄纪录片。不管是人文的，还是缅怀历史的。我旗下有个电视台，正准备拍摄一系列文明古国纪录片。华夏是不能错过的地方，希望到时候可以得到你们的帮助。」

亚伯说的太冠冕堂皇了。

王使者自然无法拒绝，表示一定会帮忙。

a电视集团这边，也确实是找了几个优秀的纪录片团队，正准备开始一系列纪录片的拍摄。

电视台拍摄纪录片虽然不怎么能赚到大钱，可它们也有一定的受众，还非常的稳固。

只要拍得好，哪怕是拍得及格，一般都能回本。

还由于播放权很好卖，没有什么时效性，都可以卖的很久。

更关键的是，拍摄得好的纪录片，拍摄出优秀的纪录片，对于提升电视台的逼格，会有极大的帮助。

得知老板这个要求以后，a电视台也做了一些准备。

此刻听到老板关心询问，理查德·普来普勒连忙回答——

「已经开始了，华夏对于我们此次的拍摄十分重视，我们派过去的联络人员，受到了他们非常大的欢迎。」

亚伯听着汇报，满意的点点头，双眸微眯着，澹澹的说道

「记住，不要带着意识形态的有色眼镜进行解读。我要的是一个真实的华夏，要让所有美国人知道真实的华夏是什么样子。」