第六百五十七章:解除聘用

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聘用制工作人员的解除计划一个省比一个省快，而在道南省，则是一个地市比一个地市快，这充分说明了各地财政状况不容乐观。

湖西的解聘工作进展的还顺利，但王成却感到了一丝难过。因为他发现很多聘用制工作人员已经三四十岁了，这会被解聘，很多都不知道自己未来要干啥所以王成决定给这些人专门开一个招聘会，毕竟这些人对各单位来说，是有功劳的。

王成从深圳回来，就马上去走访了工业园区各家企业，并与他们沟通了相关事宜。

很快，园区用工需求就出来了，王成把这些统计出来，并召开了一个双选会，让这些被解聘的人员拿着自己在政府工作的成果和用人单位对接，共同匹配最合适的岗位和人员。

这一举措让很多被解聘的工作人员很感动，很多被解聘的工作人员这段时间都六神无主，面对各种生活压力，压根不知道该怎么办王成给他们安顿好这些，让他们非常感动。虽然在福利保障方面可能比不过政府，但到手收入这块是妥妥地比政府高多了。

不少人发朋友圈感谢王成书记。

其实某种意义上说，王成也间接地维护了社会的稳定。

就业始终是社会稳定的基石。

…

全国优秀县委书记评选活动开始了，道南有几个指标，王成当然成为了候选人。在网络评选环节，王成领先第二名几万票，很多群众涌进省委书记、省长留言板，发表支持王成的言论。

于是乎，王成似乎已经是板上钉钉的人选了。作为全国优秀县委书记，基本上都能得到重用。前些年，一位被评选上的县委书记，五年内直接“干”到了市长。这要是按平常程序走，是万万不可能的，其实县委书记就是一个破格的最大理由。

照例，要先由候选人所属地市的市委书记、省委组织部领导、省委书记分别找谈话。可想而知这个荣誉的份量有多重

经过一系列评选，王成理所当然成为道南推荐名单中的第一人。叶浩为此还说：“如果你都不是其中之一，那只能说明这个评选的问题很严重。你就是这个评选的标准标杆，你明白吗”

王成很感动…

在成书记找谈话前，王成还特意给叶副校长打了个电话。

成书记对王成说：“不错，能够这么年轻就获此殊荣，而且是以绝对优势获此殊荣，这体现出你这个人的党性原则、为人民服务的意志有多强烈！我要给你点个赞。你给安昌长脸了，给我长脸了，更给你大学恩师、叶江河书记长脸了。”

王成脸微红、不语。

“但要戒骄戒躁，这次荣誉只是一个起点，你要以此更加鞭策自己，不断地激励自己奋发图强，为和谐美丽富强安昌，贡献自己的力量。”

接下来就是无关紧要的寒暄，无非是问问生活、问问工作，在聊到东方时，成书记很感慨：“这个东方做的不错，之前要不是他扛了好几个事儿，估摸着你这次获奖…”

“书记，我知道，东方这人能力很强，而且很有大局意识、奉献意识，说实话，我要向他学习的地方还很多。”王成这不是谦虚话。