第六百五十五章:机制整顿

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这时，人群中几个人开始有反应了，“局长，是…是我们…”

“奥，哎呀，是你们几位大神啊！哎呀，白白胖胖的，这讹来的饭就是养人哈你们家里是不是有什么困难吃不起饭”

几人摇摇头。

“那你们他妈的跑去讹饭吃啊！不吃就会死是吧”

“局长，我们没想到会碰到王书记，我们也不认识他啊。”

这一顿解释更是让局长火冒三丈，“奥，你们认为不遇上书记的话，就能吃了是吧哈哈哈，好！好啊！”

这几位确实是中队的聘用制工作人员，但没有中队长“默认”，他们敢这么大胆嘛绝对不敢的。

“你们自己想想该怎么办吧我已经不知道如何处理你们了，之前王书记在湖西挂职时，也发生过类似情况，那会王书记直接走开除程序…这一次王书记现场看到你们但没有作声，而是把分管副县长叫过去骂了一顿，我也不知道他葫芦里卖得什么药你们自求多福吧。”

局长说完，一脸无奈地看了眼这几个人，惆怅地说：“你们工资一个月扣完五险一金也有近四千块钱，如果不够花，就去做其他的事啊，干嘛赖在单位搞这些呢有面子你们也是普通老百姓啊怎么狠得下心做这种事”

…

城管局内部给的处罚是：中队长党内警告处分一次、责令那几个工作人员把饭菜钱补足，并且对这几个工作人员进行了行政处罚。

处理完，好巧不巧，道南也发布了精简聘用制人员的通知，道南不同其他省份，直接要求两年内精简完。除部分确实需要聘用制工作人员的单位可以适度保留外，其余单位一律不得保留聘用制工作人员。

所谓的部分确实需要保留聘用制工作人员的单位，无非是公检法。因此本次精简，法检两院的社招书记员不纳入范围，公安系统除派出所等部门单独招聘的外，也不纳入精简范围。

这就给了处理这件事的契机了。

湖西县城管局行政编制人，事业编制人，聘用制工作人员人。

根据要求，要两年内精简完这人，刚好市里下放了不少干部到湖西，正愁他们每天悠哉悠哉没事儿干，恰好全部放编制数量不足的单位去顶替聘用制工作人员。

所以，这头县委常委会决定，部分技术型岗位：第一年精简完，第二年再精简；而一般岗位，第一年精简，第二年精简。

城管局当然不属于技术型单位，所以理所当然按一般岗位来精简了。

而那些已经习惯了悠闲生活的干部，在得知有具体岗位后，也很高兴。很多人在这段时间内，心里经受了不少变化：从刚开始的不用上班带来的兴奋，到百无聊赖的痛苦，特别是没有具体岗位后，随之而来的也没有所谓的体面和社会地位，这确实是一件很痛苦的事。

所以，王成还没来得及构想城管局执法的预防管理机制，翻天覆地的改革就随之而来了。

不过王成也指示各单位，一定要把赔偿给足给好，因为很多聘用制劳苦功劳，在各单位矜矜业业很久了，猛然如此，的确会让这部分群体手足无措；尤其是一些年纪偏大的工作人员。

县里为此专门拿了一批资金出来…

可解聘人员之后该何去何从呢他们为单位奉献了这么多年，不能说抛弃就抛弃啊王成已经有了充足的打算。