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“……目前只是普通员工的,也不用心急,股权激励不会只有这一期,这只是第一批股权激励,当然,也是额度最高的一期,以后还会有第二期,第三期……公司未来计划中,全部股权激励额度,为现有股份体系的45%!当然,如果以后有融资,股份体系更改的话,额度也会随之摊杯…”

秦风耐心的解释着公司的股权激励计划,甚至直接在大屏幕上投屏出了他已经制作好的股权激励计划书!

这份计划书,秦风没有给任何人看过,就连周萌都没有!

这不是忽略了周萌这位老板,而是因为这其实并不是现在阶段就要拿出来的。

原本在秦风预料中,这应该是半个月后才提出的计划,要和周萌商量一下的,毕竟周萌才是老板,这相当于是从周萌手里抢走了股份!

但他也没想到,长风集团的动作这么快,这么狠!

别人看不出来,但秦风对长风集团太了解了,对常辉也太了解了。

圈子里那些联起手来打压嘻哈游公司的,或多或少都有长风集团的影子!

长风集团本身没有亲自下场对付嘻哈游,但常辉已经进场了!

秦风知道常辉的手段会有多狠,现在,才只是刚刚开始而已。

今天,是年后上班第一天,如果秦风预料不差的话,就在这几天之内,长风集团就一定会有大动作!

那才是嘻哈游,甚至是整个行业真正的危机!

所以,秦风等不了了,他必须要在今天,把这三项决定公布,未雨绸缪!

“……因股份体系改变,所以从即日起,公司成立董事会,董事会成员暂定有——董事长周萌,董事秦风,董事吴良……”

连续十几分钟,秦风才宣布完这第一条决定的相关内容。

当然,第一任董事会成员名单中虽然有十几个人,但那些没有名字的人,也不是没可能进入这一期名单了,只不过是这些人的名字铁定会进入董事会,已经不需要评估了,只不过是股份多少的问题而已。

当全部说完之后,秦风停顿了片刻,给了大家一段反应的时间。

此时的会议室里,所有人都还在愣神。

足足半晌后,大家的表情才鲜活起来。

正当众人下意识的想要议论的时候,秦风却再次开口了。

“下面宣布第二项决定。”

众人顿时一滞。

“从即日起,公司所有技术部门进行重新改组,所有成员职位进行重新评估,原有策划部,程序部……等部门,全部进行拆分,不以职能划分,以项目组为根本进行重组,目前暂定公司成立三大项目部……现在公布各位的新职位,会议结束后,会贴到前台公告栏……”

哗!

这一下,所有人再次被震了一下!

如果说股份体系改组,这还只是涉及到公司里的一少部分人,也就是那些高层的问题的话,那么部门充足,职位重新划分,那就是涉及到公司的每一个人了!

就连那些刚刚加入公司没几天的新人,也可能会到新的岗位上去!

而且,这其中还涉及到大家和公司签订的合同的更改问题等等……

但,这还没完!

“部门和职位重组后,公司全体人员的薪资待遇,也将会出台新的规定,此事将由我起草草案,由新任董事会讨论最终决定,预计将在半个月内公布并实施……草案中,拟定公司实行薪资待遇等级制度,从p1起步,到p0,共十级……”

“人事部门在接下来一段时间里,需要拟定绩效考评系统,正式规范化公司绩效考核体系,由董事会最终审核通过……”

终于,大家听着秦风的话,也意识到嘻哈游将要发生什么了。

变天了!

原本的嘻哈游,其实并不像是一个正经的公司,虽然朝气蓬勃,虽然潜力无限,虽然氛围积极向上……虽然有很多优点,但公司的各种规章制度,股份体系,人事体系,不像是一家正经的大公司,而是一家草台班子!

但现在,秦风快刀斩乱麻,从股份,到人事,连续的两把快刀,左右开弓,直接将公司的整个体系都理顺了!

他这是要在最短的时间内,将嘻哈游内部的所有问题解决掉,做好一切准备,扬帆起航,面对风雨!

这对于已经成立了三年的嘻哈游来说,将会是一次前所未有的变革!

片刻后,秦风深吸口气,抬起头来,平静的继续说道。

“下面是第三项决定,有关嘻哈游接下来的一年期计划,三年期计划,以及十年期计划1

“各位请看,这是我草拟的一年期计划……”

“在接下来的一年里,除了要维持现有的四个项目,《神庙逃亡》,《开心消消乐》,《植物大战僵尸》,以及《全民漂移》之外,还有四个项目待开发,以及两个长期研发项目……”

“接下来,是这些项目的名单和简介1

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