第7章 辩论稿:责任大小应该与能力挂钩

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尊敬的各位主席、各位评委：

大家好！

我方认为责任大小应该与能力挂钩。

首先责任是指分内应做的事、应尽的义务、应承担的过失。而能力是指一个人完成一件事或一个目标所具有的综合素质，挂钩是指两个事物之间存在一定的联系。

而我们今天讨论的是责任与能力这两个抽象概念，所以这两者必然是位于同一范畴下，若不是，我们讨论的意义在哪里呢？

且我方认为，能力并不是衡量责任大小的唯一标准，但是能力是衡量标准中的一个重要的方面，也就是说责任大小和能力之间并不是绝对匹配的关系，而是有着一定的联系。

我方以责任大小与能力挂钩更加有利于社会的发展这一标准进行了判断，我方认为责任大小应该与能力挂钩。

当责任与能力相挂钩时，一个人的能力越大，那么他能够占有更多的社会资源，掌握更大的权力，谋求更大的经历利益，可同时也要承担相应的责任，从而实现社会资源的合理分配，实现社会的高效。

例如我国实行的累进税制，富人需要比穷人交更多的税，但是这些税收又用于国家的基本建设，这样就形成了一个良性循环，使得社会能够高效运转。而当责任大小和能力不挂钩时，就会出现严重后果。

当能力不足的人去承担一个超级大的责任时，轻则影响自身发展，重则破坏整个社会的运行。例如阴英宗时期，少数民族瓦刺来犯，而当时的掌权者王振能力不足，判断严重失误，最终皇帝被俘虏，王振自己也身死异乡。

当有能力的人不去承担起相应的责任时，会造成资源的浪费，会影响整个社会运行的效率。比如博士当街头艺人这件事，是的，每个人都有追求自由的权力，但是，一个博士的培养需要花费多少社会资源，父母的心血，老师的教导，国家的援助，一句我有权利追求自由就能够相抵消吗？请想一想，当每一个有能力的人都不去承担相应的责任时，那么我们的社会将何去何从。

责任大小和能力相挂钩时，有助于我们更好的认清自我，并承担相应的社会责任，有助于我们更好的摆正自己的位置，让自己的能力能够物尽其用。比如，我国著名的四大会计事务所就建立了良好的人才战略，每个职位都有相应的责任匹配，而且也讲阴了有效的提升途径和方法，因此招揽来了许多人才，也使得四大声名显著。责任大小与能力挂钩，让我们拥有确切的努力目标，更加有利于我们有效的提升自己。