第三百三十五章 转变

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横发公司是有一家国有行政性公司改制而来的独资公司，虽然牌子变了，经营模式、经营思想还是老一套，穿新鞋，走老路。

官气十足，官商作风严重，还不是照样靠上级的行政手段捞钱，什么房地产开发呀，政策性补贴呀，啥好事都少不了它。

这不令狐所在的办公室，总共六个人，就有五个官，一个主任，三个副主任，还有一个享受主任级待遇的主任科员，就她这一个兵，亏得是她来得晚，干了没几年，要不然也早就当上官了。

按说这五个主任一个兵，办公室的工作也真够她干的，针线簸箩，千头万绪，就自己这一个干活的料，还不让这些主任们安排得团团转？

实则不然，非也非也。这些大老爷们，天生的就是些酒囊饭袋，腚上长刺的东西，在办公室里根本就坐不住，好多次都是因为令狐出去办公事，办公室不得不铁将军把门，误了接电话，误了收发文件，差点酿成大错，被老总发现后，对这几个主任们熊了个狗血喷头。

从那以后，主任们再也不让令狐出去办公事了，那可怎么办？会还得开，事还得做，令狐只好把每天该做的事向主任及时汇报，主任只能亲自安排，把这些副主任们降格使用。谁该出席会议，谁该听报告，谁该去接待，该干吗得去干吗，有些会议主任还得亲自去参加，回来后还得听这些副主任们汇报，听完汇报，自己还得向公司的老总们汇报，实在累的够呛，有时连业余打麻将的时间都给赔进去了。

时间一长，主任就不干了，不知不觉中，主任就把这大权交到令狐的手上去了。这样以来，令狐在办公室里可就是常务主任了，哪里也别想去了。收发文件，接听电话，上情下达，起草报告，安排人员，包括主任在内，都得听从令狐调遣摆布了。

你看这些主任们回来后还得向令狐汇报交差，起初令狐还觉得不好意思，时间长了，也就习以为常了。如果突然有一天不安排安排这些主任们，听不到这些主任们的汇报，她还真的觉得不习惯了。

没过几年，随着形势的发展，横发公司真正走向市场经济了，被一家外地的知名企业所兼并，成了那家企业的子公司了。婆婆变了，人家不管三七二十一，以提高生产力为标准，以挣钱为目的，把原先公司的几个后勤科室统一合并为一个办公室。

凭着令狐的经验和能力，她被竞聘为办公室主任了，原先办公室的几个主任、副主任们全都落了岗，在公司里待聘，按规定他们每天还得到令狐的办公室报到。所不同的是，这些老主任们再也不敢吊儿郎当，晚来早走了，他们也不能再随意的叫令狐了，而是开始对着令狐恭恭敬敬的喊主任了。

细细想来，从这些主任们放权的那一天起，令狐就应该算是主任了。

当上官了，担子就重了，特别是这办公室主任，那是要求要做到上情下达、八面玲珑的，要学会处理各种社会关系的。要处理各种关系当然是离不开酒了，每次酒场往往令狐主任都得唱主角，这可不是一个轻快活。

这不还不到三年的时间，令狐这不就得了酒精肝了！得了酒精肝有什么了不起的？不要紧，小车不倒往前拱，还得继续喝，工作需要嘛。

这不三拱两拱三需要两需要的，这不就需要成肝硬化腹水了，还没住上几个月的院呢，这不令狐就到西天报到去了。

唉，你说这个破主任有啥好当的？早知如此还不如不当呢！