第57章 面子效应

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“谢谢雷厂长的夸奖，我一定尽力！”

以赞美的方式迫使金德彪就犯。

让金德彪答应得舒舒服服，雷响在雷光耀的身上又学到了一招。

雷响转头看向贺依琳。

“依琳，赶紧给金科长敬酒！”

贺依琳端着杯子来到金德彪跟前，先是一个大躬。

“金科长，我能不能到农务科就靠您了！这杯我敬您，我干了，您随意！”

话音落下，一杯酒直往嘴里倒。

豪爽程度不亚于男士。

金德彪哈哈笑着，把杯里的酒喝净。

没容金德彪说话，雷光耀端着酒杯站了起来。

“好，咱们一块儿敬金科长，感谢金科长！”

雷响跟着站起，然后是程永杰。

三个党委委员起身给金德彪敬酒。

金德彪极有面子，受宠若惊。

赶紧双手打揖。

“感谢各位，这么看得起我，田厂长那里我豁出去了！”

一一碰了杯，各自喝了杯中酒。

一轮敬酒下来，金德彪道出心中话。

“我还有个担心，依琳在后勤科承担了大部分的工作，复印、后勤，拟文和会场的布置等等，

她这么一走，根本就找不到一个来接替他的人。

所以，我觉得田厂长有所考虑。”

贺依琳马上接过了话：

“金科长，那些工作只要安排人过去，谁都可以做。

别把我夸大了，后勤科离开了我，地球照转！”

雷光耀想了想。

“调整人员到后勤科不是问题，问题在于田厂长那关得过。

金科长，你直接向田厂长建议依琳调到农务科任副科长，如果他不同意，再说调过去做一般员工。”

雷响暗自佩服。

雷光耀不愧为二把手，把心理学的“留面子效应”运用得炉火纯青。

在向领导提出真正要求之前，先提出一个大要求。

如果领导不同意，再提出真正的比较小的要求。

这种留面子效应，不管是在职场上，还是在职场上都极其适用！

这样领导同意的可能性就会增加。

金德彪完全接受雷光耀的这个建议。

“这个办法好！我明天就这样向田厂长请示汇报！

以后得多多跟厂长在一块喝酒吃饭，吃着喝着就能学到很多东西！”

金德彪不愧为拍马屁高手，准确无误地拍了雷光耀一下。

“拍马屁”是技术活，需要对自己的位置定位。

更需要对领导的兴致爱好进行判断与分析，否则马屁拍到马蹄子上，那就惨了！

在职场上，拍马屁非常有讲究。

尤其是直接对顶头上司，更考验拍马屁的水平。

拍的不好被人鄙夷马屁精，拍的好叫做情商高。

拍的无声无息让人享用，那叫处事艺术。

雷德彪这么拍就是拍得无声无息。

雷光耀心里舒坦，众人也不难堪。

就连雷响都觉得金德彪说得在理。

“金科长说得对，以后咱们多跟雷厂长在一起，从他身上可以学到一些潜默移化的东西。”

雷响的话音落下，金德彪端着酒杯站了起来。

“来吧，咱们一起敬雷厂长！”

恰到好处的敬酒，不仅使敬酒的人默契同声，更让被敬之人舒心畅快！

一轮酒敬下来，大家又聊了会儿，雷光耀看了看时间。

“一会儿我还得赶回城里，就先撤了！”

雷光耀站了起来。

金德彪脸上露出喜色。

他早就想走。

在这大厅坐桌，整个晚上他都提心吊胆。

担心厂里的人看到传到田福生那里。

可官比他大的几个人不走，

他是不敢走的。

即便他不把刚提上来的雷响当回事，

他也不敢不把雷光耀和程永杰放在眼里！

现在雷光耀终于撤了！

他兴奋无比，一千个阿弥陀佛在心里掠过！

见雷光耀和金德彪站起，程永杰不情愿地站了起来。

他还不想走。

他还想着跟老板娘再来几杯。

可老板娘迟迟不见人。

雷响和贺依琳也站了起来。

程永杰东瞅瞅西看看。

金德彪乐呵呵打趣：

“程厂长，你在瞅老板娘吧？”

话音落下，李香香从门外火急火燎地提着一箱山竹走了进来。

“领导们，尝尝刚到货的山竹，又新鲜又甜。”

雷响怔住。

山竹是进口水果，一斤近三十元，一箱十斤就三百元。

李香香这是做亏本生意啊！

雷想暗想一会儿就算在饭钱里，

李香香动作麻利的打开箱子，拿出山竹分给各位。

雷光耀客气的推辞。

“老板娘，我们都要走了，不用了，谢谢！”

李香香愣了愣。

“啊，走了？先尝尝再走。

我给你们每人一箱，放在门口。一会儿你们记得带走啊！”

雷响上前一步，贺依琳看出他想干什么，一把扯住了他。

象这样的送礼，雷响没有说话的份。

接不接受由官大的说了算。