第353章 百万年薪

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吴天彪说，我还没有告诉他。

王天恩说，改天找个时间，咱们俩一道儿去见见王书记。

对于新上的这个钢铁项目，吴天彪是信心满满。在他看来，这样一个项目，地方政府肯定会竭力扶持。而中国当前正在加速工业化的进程，基础设施建设方兴未艾，城市化步伐越迈越大。按照他的推算，公路、铁路、住宅、市政工程等基础设施建设起码还能热上10年。

也就是说，不谈国外的市场，但就中国国内的钢铁需求来说，同样还可以热销10年。10间，虽然会有一些波动，但总体的趋势仍将是一路上扬。当然，这期间也会遇到国家宏观政策的调控，但现在是市场经济占主导地位，只要有需求，宏观的调控能力毕竟也是有限的。

为了加快项目的进程，吴天彪现在是三管齐下。一方面，他开始网络人才。他先用120万的年薪把铁铜钢从一家国有钢铁企业里挖过了过来。铁铜钢是西山凤凰禅茶公司老总铁中兴的儿子，他在上大学的时候读的就是冶炼专业，眼下已经是那家国有钢铁公司的副总了。吴天彪给铁铜钢的职位是即将成立的天彪钢铁公司的总经理。

铁铜钢到位以后，吴天彪就让他全权负责组织人手。吴天彪给他的标准是，总工程师、总销售师也可以拿百万年薪，另外可以用年薪10万的标准招聘一批理工类大学生，人数应该不少于50人。用年薪2万的标准招聘一批曾从事过冶炼工作的熟练工人，人数应当不低于200人。

吴天彪说：“铁总啊，我知道，要上这么大的一个钢铁项目，没有专家和技术人员那是万万不行的。在其它工作尚未就绪的时候，你就先负责招集人马。这一行你精通，对于那些能够拿得起、放得下的管理、销售和设计人员，咱们可以特事特办，在招聘条件上可以更加优厚。”

铁铜钢说：“吴总，你放心，这一块儿我会全力以赴做好的。”

一方面，吴天彪就和西山市政府一道，向上申报项目。包括土地征用、项目报批、环评认定等工作。

就在等待项目审批的同时，钢铁公司就始动工建设了。一期土地先征用了500亩。二期、三期建设下来，将来整个的土地面积会达到3000亩。

虽说是要和原来的凤凰钢铁合并，但吴天彪觉得原由的厂区太小。在他的心目中，一个大的钢铁集团，没有3到5千亩是不行的。

在王天恩这方面，西山里专门让常务副市长李小爽成立了一个钢铁项目服务办公室，全力帮助吴天彪推进项目建设。

马奔驰曾问过吴天彪：“天彪啊，你一个当兵、开车、练健美的，原来只做过餐饮和健身，从事建筑这一行也没有开始多久。现在又上这么大一个钢铁项目，你就不怕拿不下来，或是干不好？”

吴天彪说：“马局，光指望我是肯定不行。我最近这几年悟出了一个道理。作为老板，你只要有眼力，能看准市场的动向，搞好决策就行。别的，老板大可不必事事插手。你只管用高薪加上感情找来顶尖的专业人员，一切都交给他们去打理。疑人不用，用人不疑。交给谁，就放手让谁去干。”

马奔驰说：“天彪啊，你进步了。”

吴天彪说：“马局，这都是市场*出来的。谁干的好，就重用谁，就放权让谁去干。干的不好，就减谁的薪。如果谁给公司带来的损失过大，就开了谁。这就是我的用人之道，我虽然能力一般，但我还是相信我的眼力的。我只管方向，只管用人，其它的，我基本上不过问。”

马奔驰当然明白，天彪说的这一套真的很管用，但这只适用于民营企业。作为国有企业，或行政单位，这些就行不通。

同僚和下属都是国家的干部，很多时候，干好干坏一个样。比如一个副局长，工作涣散，你能去解除人家的职务。再比如一个同志不上进、不听话，你能去扣你家的工资？就是少一分也不行，人家就会骂你的八辈祖宗。