第五百四十三章

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明珠市根据中央精神，需要推荐一个优秀的区委书记进入市委常委。成了市委常委，就意味着进入了明珠市的决策层，是明珠市的领导人之一了，这可是至关重要的事情。

组织部在李锋的示意下，自然是推荐了珠辉区的区委书记段觉醒。东方红则提议让海地区的区委书记雷鸣进市委常委。

当然，明珠市市委对常委的人选也只有推荐权，并没有决定权。决定权力自然是在中央，而不是明珠市市委。可尽管这样，关于推荐谁进市委常委，书记办公会上仍然是争得不可开交。

“雷鸣同志是我们明珠市树立起来的一个典型干部，是一个综合素质过硬的干部，也是得到了中央的肯定的。”东方红有些动情地说，“不知道在座各位都到雷鸣同志家里看过没有，那可真是徒有四壁啊。家里没有一件象样的电器，唯一拿得出手的是一台十四英寸的黑白电视机。另外，雷鸣同志时常把老百姓的利益放在第一位，为了旧城区改造，是千方百计想办法。现在旧城区改造已经取得了初步的效果，第一期工程已经完成。\\/*\十几万人的大迁移，没有发生一次群体性事件，证明海地区区委区政府的工作是做得相当到位的。雷鸣同志有着将近二十年的基层工作经验，一直任劳任怨，为海地区的经济发展做出了很大的贡献。所以，我认为推荐雷鸣同志进入市委常委是很有必要地。也希望取得大家的支持。”

“雷鸣同志是我们明珠市树立起来的一个典型干部，这个观点我和东方书记是一样的。”李锋笑了笑，“可我认为雷鸣的资历还是有些不够，雷鸣同志从区长职位到区委书记职位的时间还不到一年时间。如果让雷鸣同志进入市委常委，我认为速度太快了，拔苗助长不但对雷鸣同志的成长不利，也会给市委地工作带来隐患。我推荐珠辉区的区委书记段觉醒进入市委常委。段觉醒同志的能力和雷鸣同志不相上下，但工作经验比雷鸣同志丰富，也是个素质过硬的干部。”

“我赞同李市长地意见，通过我们组织部门的考核。我发现雷鸣同志和段觉醒同志地能力和政绩是不相上下的。\\/*\”组织部长郑东升就马上接口说道，“可雷鸣同志太年轻了。以后也还有机会，段觉醒同志的能力和资历都摆在那里，所以我们组织部门认为推荐段觉醒同志更加适合一些。”

“郑部长这话有问题，什么叫雷鸣同志太年轻了？”市委副书记兼党校校长黄蓉就有些翻了，“据我所知。雷鸣同志比东方红书记还要大上十岁左右。难道说东方红书记也太年轻了吗？我想问一下，郑东升同志是不是这个意思？”

郑东升的头上就开始冒汗了。自己说雷鸣太年轻了，虽然也有些指出东方红过于年轻的隐晦意思，可也顶多只是很隐蔽地说说罢了，可绝对不敢明里提出来。要知道，这可是原则问题，作为市委书记地东方红，那是郑东升的绝对领导，是明珠市地一把手。在这样公开的场所，谁敢公开评论市委书记的能力和资历啊。

偏偏这个党校校长说话也非常尖锐，根本就是惟恐天下不乱似的。居然把很隐晦的问题摆到了明面上来。\*\这话让郑东升难受啊。还不得不回答，澄清自己。

“我不是这个意思。对东方书记，我一直是很尊重的，也不敢对东方书记做出评价。”郑东升赶紧摇着手说，“东方书记的资历可比我们在座的各位都要强多了，当过两个省的省委书记，我怎么敢评论呢。我也只是就事论事，雷鸣同志当区委书记的时间还不到一年，如果进入市委常委，我觉得还是太快了点。”

东方红笑了笑，也觉得有些意思，这个黄蓉还真厉害，逼着郑东升这个老狐狸道歉。可东方红怎么也不明白，为什么这个黄蓉这么支持自己，难道自己地人格魅力真地有这么大？到底是什么原因呢？

这个世界上没有无缘无故的爱，在官场上更加是这样，东方红是不会相信天上掉馅饼地事情的。

“培养和选拔大批能够担当重任的德才兼备的优秀领导干部，一直是党的一项重要战略任务。经过持续不断的努力，这项工作取得了卓有成效的成就，不仅成为干部队伍建设的重要内容，而且逐渐政策化、制度化，规范化、长期化。\\*\\一批批新鲜血液不断注入党的干部队伍，党的建设得到了长足的发展。”黄蓉不狼党校校长，说起理论来是一套又一套的，“中央一号首长也指出，干部队伍年轻化是党的事业传承的战略选择。但如何界定年轻化，如何理解年轻化呢？四五十岁的人，正是人生的黄金时期，有丰富的生活工作实践经验，作为科学家，是出成果的时候；作为工人々民，正是工作、生产熟能生巧的阶段；作为干部，正是在有丰富工作经验的基础上开拓创新更上层楼的时候。雷鸣同志正是处于四十到五十岁的黄金年龄，在用人上我们绝对不要忘了德才兼备，注重实绩，群众公认的原则，也不能忘了对年轻干部的选拔培养原则。”

黄蓉一开口就是一顶顶大帽子给扣了下来，还把中央一号首长的讲话也搬了出来，自然是没有人敢反对什么。

黄蓉却是拿眼神扫了一下沉默着的孙莽，继续说道：“我认为推荐雷鸣同志更合适，无论是理论水平，还是实际工作业绩，雷鸣同志都不只比段觉醒同志强上一个档次。\\*\\”