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在这个nt,苏远山感觉到了世界的奇妙。
远芯研发中心现在已经好几千人,他确实已经做不到叫出每个人的名字了,就连最开始搞的入职会谈,也由见老总变成了见事业部的负责人。
苏远山想喊周小慧帮自己看看这人是什么时候进来的,但他张嘴后才发现周小慧已经下去吃饭了……于是他打开自己电脑上的OA(OfficeAutotion),输入账号密码,连上服务器——这是星海的继CRM客户管理系统后继续跟进的办公自动化系统,再加上现在正在开发的BPM(业务流程管理系统)和ERP(物流管理),届时星海便会成为真正意义上的商业软件巨头,还是垄断级的那种。
搜索张晓龙的名字,系统通过局域网的服务器返回员工信息。
张晓龙,华中科电信系硕士研究生在读,一月份进入远芯移动通讯事业部实习,精通C语言,擅长通讯协议,上班时间喜欢卡点,三次能力评估分别为A,A-,B+。
短短几行字,就描绘出了这位以一己之力搞定了Foxil,使其能与微软抗衡的大佬的目前状态——就不用说后面的WeChat了……
“能力评估啊……看来还是有利有弊。这能力下降,明显是激情下降了嘛。”苏远山笑着摇了摇头。
现在的大学生研究生乃至中专生都是包分配的,为了避免不必要的麻烦,远芯对还没有正式毕业的应届生还是采取实习制度。因此江都大厦那边就开始实行的能力评估也就保留了下来,以便在正式入职后根据具体情况进行岗位调整和实习期的工资补发。
这种补发实习期工资的制度,很大程度上帮助了远芯留住大量优秀的毕业生。
现在张小龙的评估下降,可以理解为他并没有身心的投入到工作状态中去——第一个月能够拿到A级,这已经是相当高的评估了。表示他的能力完可以带领一个团队进行某项技术的攻关。
再往上,实习期间的A+,这两年来也就出现过人,一个是李逸男,一个是席小丁组里已经开始实际带队神经网络的关涛。
关掉员工信息,苏远山张晓龙回了一封邮件,让下午五点之后到自己办公室来一趟。
……
等到吃过午饭,苏远山躺在沙发准备眯一会。当盯着天花板的时候,他突然怀念起当初在江都大厦的时光来了。
在那时,每天中午,办公室的沙发总是“人满为患”,孙西慧和杨怡雯总是来抢他的沙发午休。后面杨怡雯走了,孙西慧又带来了于玉茹,然后孙西慧也走了,沙发的位置又变成了周小慧和几个小姐妹……
那时候,他每天一抬眼就能通过磨砂玻璃看到外面工位区的情况,而且那时他也一直在团队中,而且还是被誉为大神级的人物——只要有搞不定的,那些师兄们也不嫌臊皮,直接就过来找他。
那时候,他还在自学大学物理课程——他记忆犹新那些师兄们个个摩拳擦掌,恨不得倾囊相授的模样。
想到这些,再看看如今自己这宽敞明亮,却又明显冷清的办公室,苏远山长长地叹了口气。
“怎么了?”周小慧正在帮他收拾办公桌,转身疑惑地问道。
“小慧姐,你觉得在江都大厦的时候开心还是在科技园开心?”苏远山把手枕在脖子下,仰着脖问道。
周小慧靠在他的办公桌上,目光望着他,偏头想了想道:“江都大厦的时候开心。”
“和我一样,我也觉得那时候开心一些。你觉得是什么原因?”苏远山继续问道。
周小慧沉吟了几秒后秀眉微皱:“我也说不上,可能因为远芯越来越大,操心的事越来越多吧。”
“抛开这个呢?”
“那估计就是……现在有点冷清了。”周小慧朝四周看了看后笑道:“以前在江都大厦的时候我们可热闹了,后勤财务法务一家亲,而且都是女孩子。特别是孙姐和怡雯在的时候,我们后勤那一块可随时都是莺歌燕舞来着。”
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