袁雨提示您:看后求收藏(【79】若爱,莫离,婚色荡漾,袁雨,废文网),接着再看更方便。

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

——第一节学会自己做决定——

“我再问你一个问题,员工离职最主要的原因是什么?”顾若微笑着看着她,突然转换方向,提出了一个和刚才的话题完全不搭边的问题。

彭然微微一愣,看着顾若一脸淡然而笃定的笑容,答案脱口而出:“直接主管的原因!”

“啊,我明白了!”在听到自己的答案后,彭然这才恍然大悟,为什么顾若会突然问道这个问题:与直接上级的个性及和管理风格匹配度与她说的那两个方面相比,其在现实性上显得更加重要!

“恩,很好!相信你会做出正确的选择;还有,下班前再打复试通知的电话。”顾若点头微笑,看着彭然一脸嘉许。

她相信以彭然的经验,会合理的安排通知复试的时间,而不至于显得急迫或不够慎重,不过,她还是习惯性的提示了一下她。

对此,她自己也觉得有些啰嗦了:在对下属有充分了解的情况下,放心、放手,是很重要的。

显然,彭然并没有认为她的提醒是多余的,就算认知一致,合作时间还不长的两个人,还需要时间来培养默契,这点,她理解。

“我明白,谢谢顾经理,那我就先出去了!”彭然抱着资料,开心的离开了顾若的办公室。

像顾若这样,看起来并没有专门的拿专业来说事儿,也没有刻意的做出培训导师状,却在日常的工作中,一个问题、一个决定、一个签单里的刻意说明,如此手把手的教授,却更让她受益匪浅。

她觉得,她这两周来的进步,比以往两年的进步都要大!在心里,对顾若的专业能力与领导力,不仅佩服,也更加感谢——知人善任不容易,而愿意不藏私的培养更需要自信。

中国自古有一句话:教会了徒弟,饿死了师傅。

所以,在职场上,少有上级能全力培养下属的,即便是在外企这样,将培养下属作为领导考核的关键业绩指标之一的地方,主管们仍会留一手!好听的话叫作:自己去悟!

彭然觉得,能遇到顾若这样,专业度高,又愿意培养下属的女性上司,着实是可遇不可求的。

所以,她更是全力的配合着她安排下来的每一件工作,也主动承担起了部门骨干的作用,给其它曾经受麦荞影响,想消极怠工或非暴力不合作的人很大的影响,让他们自觉或不自觉的也只有配合着。

也所以,在别的部门来看,这个一向散漫而各自为政的人力行政部,自从来了这个新领导后,比以往任何时候都更加有凝聚力了!

部门地位的提高,也使部门的各人员在与其它员工沟通时,受到了前所未有的尊重——以前,别的部门都可以直接冲到人力行政部的办公室,指着员工挑他们工作上的问题。而现在,没有预约的话,人力行政部可以不接待任何一个来谈话的员工。

这让大家对顾若这个新来的人事行政经理,再也不敢小觑——外企就是这样,不管你是什么人,有什么背景,业绩是评价的唯一指标!

而这些,对这个部门来说,只是基础:一个没有地位、没有话语权的部门,对业绩是无法做出贡献的!

做好了这个功课,接下来,才是这个部门发挥和发力的时候。

——

彭然离开办公室后,顾若便接到了莫玉打来的电话:“三嫂,早上的面试,我感觉还不错!那个招聘主管最后还问了我:对薪水的期望值。你觉得我是不是很有希望?你们同事有和你沟通招聘结果了吗?有没有选中我?”她的语气中有些忐忑不安,也有些迫不急待。

顾若自顾的在电脑里回着电子邮件,电话里说话的声音是淡然的平静,给人一种安心的感觉,可话里却一点信息也没有透露:“我还没与他们沟通这事儿,按流程,如果有复试的机会,今天下午下班前就会有电话来。你安心等就可以了。”

“哦,这样啊!我昨天面试那家刚才给我电话了,通知我下午去复试呢,我在想如果d&f有消息的话,我就不过去了。”莫玉放下略显焦燥的情绪,但听了顾若的话,语气里多少有些失望。

“面试中常会遇到这样的情况,这个就需要你自己做出取舍的判断了!”顾若仍没有给她一些暗示。

“好吧,我知道了,我自己再想想!”莫玉挂了电话,听得出来,有些不开心了。

顾若也没往心上去,挂了电话,继续处理着工作上的一些邮件。

——

“怎么了,我们的小公主看起来有些不开心?”莫离看着莫玉打完电话后,便闷闷不乐的来到他的办公室。

“哥哥,你说三嫂会不会觉得我给她添麻烦了?她推荐我去参加面试,我这么急的向她问结果?会不会让她为难了?”莫玉觉得顾若的冷淡是因为自己问了不该问的问题,让顾若有点儿烦了——人家给你一个机会,你还鼻涕虫似的搭上去拉不下来了!会不会是这种感觉呢?

今天上午去面试的时候,她已经发现,他们的工作量都很大,每个人不是在电脑边上不停的忙碌,就是和销售人员在沟通,再就是楼上楼下的跑动着,几乎没看到员工走路是慢慢吞吞的,那种小跑步式的工作节奏,给人一种十分快速和紧凑的感觉。

她在与那个招聘主管面谈时,顾若也进来过一次,与主试官点头打了个招呼、给她倒了杯水便出去了,后来便再没有看见她,想来是忙去了。

所以,刚才电话里的冷淡,她便认为自己是太过打扰、太过粘人所至。

她闷闷的在莫离对面坐下,用手托着下巴,有些闷闷不乐的看着莫离。

“怎么会呢?和哥哥说说,怎么回事?”莫离放下手中的工作,耐心的问道。

莫玉和他说了刚才电话里的事情,睁大眼睛,等着莫离给她一点心理建设。

莫离听完后,却只宠溺的摸了摸她的头,对着她摇头笑了笑。

“是不是麻?你也这么认为是不是?”莫主嘟起嘴吧,心中越发郁闷了。

“你希望她告诉你结果,最好还帮你作出选择对吧!”莫离直言问道。

莫玉一愣,好象有点儿明白他的意思了。

“丫头,她作为一个部门经理,进去帮一个求职者倒水,这意味着什么?”莫离循循善诱着。

“这个我知道的。我没说她对我不好,我只问你,是不是我太粘人了,所以她有点儿嫌我了!”本来是有点儿明白了,被莫离这样一说,她又钻进了牛角尖。

“好吧,我谈话的技巧没她好,我就直接和你说吧!”莫离摇了摇头,走到莫玉身边对她说道。

“第一,从hr的职业守则上来说,她不能将自己公司的任何决策,当然包括用人决策透露给求职者。”

“第二,从推荐的角度来说,她该出面的地方,她会出面。但该你自己做选择的时候,她不会给你任何提示,你需要学会自己做判断、做决定、做选择,只有这样,你在遇到其它事情的时候,做的判断才会越来越准、做决定的速度才会越来越快!有些成长,是别人教不了的——包括经历和失败!”

莫离摸着她的头,心里感谢着顾若,肯这么用心的教导这个刚出校门,空有一腔热情却毫无经验的小妹妹。

“哦,那我知道了。”莫玉似是有一些明白。

“她真的不会烦我吧?”莫玉再三的问道。

她在家里一直是所有人宠着的小公主;在学校,也是同学们竟相交好的东方美女;着实还没有被人冷淡的经历;虽然知道顾若的个性原本就不热络,一旦进入工作状态,又显得很严厉,虽有感于她细心的教导,但她的冷淡仍让她有些不适应、不舒服。

“她如果烦你的话,会直接和你说的。她不是个会刻意讨好别人的人!不过,她向来对笨人没什么耐心,你自己把握吧!”莫离认真的对她说道。

在他的理解里,若就是这样一个人——虽然有阅历、处事成熟,但骨子里依然十分的率性,不喜妥协、不喜敷衍!

“恩,好吧!遇事我自己还是多想想,不要动不动开口就问!”莫玉点点头。

说着,又调皮的看了莫离一眼,神秘兮兮的对他说道:“哥哥,我三嫂这么历害,是不是管你也一套一套的?”说着还对他表示理解的眨了眨眼睛。

莫离听了哈哈大笑起来,伸手揪着她的脸,一脸幸福的说道:“小丫头,等你有男朋友就知道了,有个人愿意管着你,是件多么幸福的事情。”

莫玉睁着亮晶晶的眼睛,看着莫离:这样的哥哥,是她从来没见过的——一脸温润的幸福,眼里再没有散漫的不羁与无谓的淡漠。

“哥哥,你喜欢三嫂吗?她那么强势!我记得,你以前可是喜欢小鸟依人似的女孩儿呢?”顾若和王欣然,两种完全不同类型的女子,哥哥看女人的差异有这么大?真是奇怪!

莫离淡淡的说道:“人并不是时时都知道自己想要什么,只有遇见了,才会明白!你以后会懂的。”

“也许吧,不管怎么说,你现在这样很好。”这是莫玉对莫离的现状做的结论。

不管顾若对她怎么样,对爸爸妈妈怎么样,只要对哥哥好,就好了!哥哥现在这样,真好!

虽然顾若对他们也不差,但还真谈不上好:淡淡的,不似一家人的感觉!

莫离轻轻拍了拍她的头,看了看时间,不觉间已经到中午了:“哥哥请你吃午饭?”

“不用了,我约了文静去员工餐厅!”莫玉起身往外走去。

有一些职场经验,和正处于相同阶段和职位的职场新人来了解会更有代入感!

他们有同与你相同的感受,大家可以一起发发牢骚,再一起鼓鼓劲儿,找到一种现实与理想间的平衡。

“那你去吧。”莫离朝她挥了挥手,看她走远,这才拿起电话给顾若打过去:“在干什么呢?”

“你怎么不多休息一会儿,这么早就到公司了?”早上出门时觉得他有些轻微感冒的症状,已经电话王婶儿过去给他做午饭了。

“恩,公司的事比较多,就过来了。吃饭了没?”莫离柔声答道。

“我正和林立一起吃着盒饭呢。”顾若现在正在林立的办公室,两个人正抱着各自的盒饭啃着呢。

莫离皱了皱眉头,有些不悦:“怎么能老吃盒饭呢?我给你送盅汤的过来吧!”

他的不悦,是因为她一进入工作状态,吃饭总是随便打发;也因为她每每提起林立时,总是那么的亲昵!比起他这个当老公的还亲昵呢——而且,这种亲昵恐怕这辈子都不会改变了。

虽然早已接受,但每次从她嘴里听到这个名字,总会生出些酸酸的感觉来,却又不能在她面前表露出来:她说了,犯傻的男人她不要!不够大气的男人她不要!

嗨,这个女人!有时候真是很狂妄的,也难怪在遇到自己之前相亲老是失败呢,不够优秀、心脏不够坚强的男人哪里敢要她?

所以,他是不是要为自己能够做她的男人而骄傲一把?

想到这里,那一点不悦也没有了,对着电话,嘴角扯出了一丝笑意,听着电话里,顾若传出愉快而轻松的声音:

“今天工作有点忙!不过盒饭也不错,林立把他的鱼都让给我吃了!”说着,朝着林立挤了挤眼睛,伸出筷子就偷袭了一条鱼过来,接着继续说道:“我这边有事儿还忙着,下班了我过来找你。”

“恩,你先忙着吧。”莫离轻声答道。

——第二节局——

“林立,你说方卓凡和卫天勾结在一起,倒底想做什么?”顾若挂了电话后,边吃饭,边和林立讨论着。

“不过是找卫天帮他把库存低价处理,拿回现金做周转。同时压低价格,诱客户打款罢了!”林立轻篾的说道。

卫天现在的价值,就是客户资源!不论他名声有多差,在市场上积累了上十年的客户人脉,也还是在的!

“客户那边的口子堵了70,;银行融资的渠道在后天的酒会上,莫离也会想办法堵上;秋冬货品的生产厂商,你看能堵住多少?”顾若知道了林立和莫离的计划,原本并不是很赞同:一个本土企业,要成长起太难了;‘安琪’好不容易在行业内挣出了一定的地位,说垮就垮了,对行业来说,也是一种损失!

可在得知方卓凡暗自和卫天继续勾结后,便觉得自己真是太天真了:只知职场没有傻b,却不知商场更没有二货!

虽不敢说,所有的商人都无良,但他们为达目的不择手段却是不争的事实!

所以,她为自己的无知而汗颜,也便不再反对林立和莫离的计划,反而作为‘安琪’曾经的员工,为他们提供更多的信息。

“不堵!你告诉莫离,让‘安琪’安心的下单!”林立冷冷的笑着,眼里却透着‘玩儿死你’的信号,看得顾若一愣:曾经恍惚见过的那个冷酷的林立又来了。

“商场如战场,丫头,你要慢慢的习惯!对敌人仁慈就是对自己狠心。”林立看着她有一瞬间的闪神,不由得对着她,柔柔的笑了!夹了一块自己碗里的鱼给她,眼里的冷酷已经收起,再狠,也不想让她见着!

“看着你们这样,得多累呀,我简简单单打打工就好了!”顾若耸了耸肩,轻轻的说道。

“你呀,就是懒!我现在也不逼你,总有一天,你会自己知道要学的!”林立摇摇头,对她的固执无可奈何!

“诺,那条鱼也给我。”顾若顽皮的笑了笑,指着他碗里的鱼,娇嗔的样子十分可爱,见林立有意护住,站起身来便去抢!

“顾若!”鱼还没到手,温润而邪魅的声音随着推开的门传了进来。

“莫离?你怎么过来了!”顾若回过头,莫离正拎着一个精致的食盒,推门而入。

“我再不来,你都得被林立给虐瘦了,天天吃盒饭怎么行!我还等着你给我生个大胖小子呢!”莫离大大方方的将手中的食盒放到林立的办公桌上——里面有两层,打开后,还冒着丝丝儿凉气。

“嗨嗨嗨,把我这儿当食堂,好歹也得收买一下我吧!”林立垂涎三尺的样子盯着那香味儿四溢的食盒。

“有你的呢!不给你带,我怕你以后还得虐待我老婆!”莫离一副疼老婆的终极好男人模样,让顾若很是不习惯,却让林立的一颗心更加的安定了。

莫离将第一层揭开,俨然是三碗冒着凉气的红枣银耳莲子羹!

在这样的夏天,餐后能来一碗这样的冰镇甜品,确实让人觉得凉到了心里、甜到了心里——天生的贵族和职场上打拼起来的精英,虽然对生活的品质都会很讲究,但这讲究的程度还是不一样的。

莫离和林立可以为了不耽误工作,只吃简陋的盒饭甚至泡面,而莫离不同,再忙,他都不会亏待自己的胃!

没时间?一个电话,自然会有人做好了送过来!至于谁来做、如何保鲜,这都不是他要考虑的问题!

也因此很多他认为理所当然的事情,顾若会嘲讽的笑他:有钱人得性!

但林立不这么认为:他既有能力,又有心对顾若好,这是最重要的!

——

顾若现在正吃着莫离带来的热呼呼的饭菜,而莫离则吃着顾若刚才还没吃完的盒饭:从林立那儿劫来的鱼?全让莫离给吃了!

“莫氏的客户,最近有大批退货的动向,除了最老的一批客户和华中的客户外,其它客户都逼着公司退货款!以莫氏的现金流来看,这也造成不了太大的威胁。但如果所退货款全部流向‘安琪’的话,我们这次就很难扳倒他了!”莫离现在过来,除了给顾若送餐外,也是为了与林立商量这件事情。

本章未完,点击下一页继续阅读。

其他小说小说相关阅读More+

武逆乾坤

猪鼻插大葱

星环使命

虚伪王庭

丹鼎艳修录

剑侠痕迹

神级反派

野山黑猪

神级商城系统

这波666