低手寂寞提示您:看后求收藏(第五十六章 周旋,官道之色戒,低手寂寞,废文网),接着再看更方便。
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“好,这样更稳妥些。”王思宇轻轻点头,嘴角带出淡淡的笑意,他非常清楚,洛水市对省委组织部门提出的试行办法,反应并不积极,下面一些区县虽然也进行了有限的尝试,但大都是表面文章,没有落实到位。
平心而论,陈启明搞的这个试行办法,还是很有水准的,初步计划,是在区县级班子进行试点,这套方案中,优点很突出,改变了过去的干部任用中,只要不犯错误,就只能上,不能下的情况,给‘太平官’们带来了很大的压力。
这套考核评价体系更加明确,按经济社会发展实绩或目标绩效、党建工作实绩、效能建设考核和领导班子民主测评进行综合考核,针对某方面任务没完成,都有具体的惩罚措施,如果综合目标没完成,主要领导就要负责任,也有可能面临“下课”的结局。
对各区县、各部门的考核,严格按绩效考评定,并将考核结果进行排位,向社会公布,对第一年考核排名最后一名的,将对主要领导进行诫勉谈话,对连续两年末位的领导班子将进行调整,可以说,是为干部的头顶戴上了紧箍咒,若是不能按期完成任务,极有可能会被一票否决。
其实,这种管理办法,应该是从企业的目标管理中得来的创意,运用到官场之中,确实给人以耳目一新的感觉,王思宇在看到方案之后,赞不绝口,对于陈启明的胆识和魄力,也有了进一步的认识。
只是,这套方案也有其不足之处,王思宇在基层有着较为丰富的经验,很容易看到其中的弊端,主要的问题是,当前的基层政府,任务繁重,上面千条线,下边一根针,事情都是下面在做,财权却都掌握在上面,单单是为了跑资金,要项目,就要花费大量的时间和精力。
而往往一项重要的任务,因为在某个环节卡住了,极有可能会导致跑断腿,磨破嘴,也无法把实际问题解决掉,反倒事与愿违,挫伤基层的积极性。
而且,这种形式,也会导致下面急功近利,为了过关,搞弄虚作假,豆腐渣工程,也可能会为了完成短期目标而疲于奔命,无法将精力放在长期性,基础性的工作上。
或许,正因为这些顾虑,导致省委的态度也很暧昧,没有就方案的实施,给出明确的时间表,尽管陈启明一再开会强调,干部综合考核的试行办法,如箭在弦上,不得不发,但各地市也都采取观望的态度,一直在以拖待变,即便一些陈系官员,对此项试行方案,也带着抵触情绪,并没有给予积极响应。
王思宇来到洛水以后,与罗敏江的接触并不多,而罗敏江也极少到他这里来探讨工作,因此,两人在沙发边,就着这套干部综合考核试行办法,展开了讨论,聊了足足有半个小时,罗敏江才放下茶杯,起身告辞。
回到办公室以后,罗敏江摸起电话,给唐卫国拨了过去,把情况简单说了下,唐卫国沉吟半晌,只说了一句话:“组织部副部长的人选,要格外慎重,其他的岗位,可以尽量满足。”
放下电话后,罗敏江展颜一笑,唐卫国的想法,和他的观点一致,组织部门极为重要,若是让王书记在这里下了一枚重要的棋子,哪怕仅仅是一枚,都会产生重要的影响。
如果陈炜到了市委组织部,担任副部长的职务,也许用不了多久,就能在自己的眼皮底下,悄然无息地运作出一批官员,毕竟,他就是再细心,也有百密一疏的时候,不可能对每个干部的情况都了如指掌,唐卫国的谨慎,无疑是很有必要的。
坐在办公桌后,打开公文包,罗敏江取出那张宣纸,打开后,平铺在办公桌上,看了半晌,总觉得这幅字有些奇怪,虽然笔法张扬跋扈,但不像是王思宇本人的写照,而是另有其人,尤其最后一句,‘生来双眼篾群雄。’更像是在说陈启明。
尽管尹书记来到洛水,让局势变得复杂起来,但罗敏江最为关注的,还是三位太子间的博弈,而这三人中,他最忌惮的,就是那位省委组织部长了,在他眼里,能够称得上‘枭雄’的人物,放眼华夏官场,唯有此人。
而对目前的形势,他也有着与旁人不同的见解,看似剑拔弩张,一触即发,但若是能协调好了,渭北很可能会成为年轻高官晋升的中转站,无论把宝押在哪位太子的身上,将来都有可能会带来丰厚的收益。
当然,前提是不在他们的碰撞之中成为牺牲品,这就需要些政治智慧了,高处立身,唯有低调处事,巧妙周旋在三人之间,才能躲过前期的洗牌,成就一番事业。
罗敏江把宣纸收好,拉开抽屉,小心翼翼地放了进去,取出黑皮本子,翻开后,看着上面的名单,沉思良久,摸起电话,给王思宇拨了过去,含蓄地道:“王书记,组织部副部长的人选,争议比较大,可能有些困难,不过,再过几个月,干部二处的刘处就要到下面去了,我想把徐景生同志调过来,这位同志,我熟悉,他的组织观念很好,工作能力也很强;至于陈炜同志,到青浦区任副书记也不错……其他人问题不大,嗯,不麻烦,那好,好,王书记,就这样定了,哈哈,客气了。”
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