第176章 素色如锦

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

华妍城项目部。

苏滢带动宇辉高管昼夜驻守盯控，和管理人员同吃同住，人们的抵触情绪渐渐被镇压。

施工总控计划刚刚排完，程山和魏旻召集晨会，经人推荐，一支幕墙专业分包队伍前来救场，材料厂家供货也跟得上，工程最棘手的队伍和材料问题解决了，实现1130工期节点目标指日可待。

接下来的重任就是盯着分包队伍按计划施工。

学辰来的时候，苏滢正望着窗外的a楼发呆，前来帮忙的李烨和毕然在办公室研究方案。

一见学辰，李烨忙问“你昨晚上是不是冻着了？还做了噩梦？”

“你脑子兑了破尿酸吧？”毕然无奈道，“轻寒，何许，诗里藏着许轻的名字。”

李烨瞬时豁然“学辰的辰，宿舍的宿，我终于参透天机了！约许轻在宿舍见面!你俩大半夜的私会，哎妈呀，这浪漫玩儿得多含蓄啊。”

“蠢货，那是星宿的宿。”毕然嫌弃道。

“哦。”李烨琢磨半晌，望向苏滢，“那兰襟又是谁？”

“兰襟的字面意思就是有香味儿的衣袖，比喻心连心的小伙伴。”苏滢懒懒解惑，看着目光熠熠的亲哥，“你这货，撒狗粮也不怕掉粉，写那么直白不等于昭告天下了吗？你看看评论，有多少人生无可恋削发为尼。”

“还别说，苏滢你这身行头还真有带发出家的节奏。”李烨傻笑，“设计本来不错，可惜别人穿着像仙姑，你穿着像道姑。”

苏滢抚着身上的开襟毛衫，定定发怔“我男人之前做的，不好看么？”

几人肃容。

毕然打破沉寂“学辰你发微博，做得好！有时候自私一点，对别人反而更加公平。”

这套理论颇有见地。

学辰笑得炫然，问“现场情况怎么样？”

“幸好，程头儿找来了嘉合幕墙的队伍。”李烨道，“材料进场也顺利，接下来主要是盯着他们干活。苏滢发愁的是怎么开展绩效考核，她建议所有管理人员分成十几个监察小分队，每队负责一面楼，按面考核，按楼奖罚，进度慢的楼长和面长奖金全扣，现在进度最快是b楼南立面和c楼东立面，我和毕然去当面长，稳赚不赔。”

正负激励的法子是苏滢苦思冥想而得，她拿出一份方案解释道“这是我初步拟定的幕墙施工专项考核方案，管理人员分配到面，以施工量为唯一考核标准，每三天为一个考核周期，奖罚力度都很大，把每个人的利益跟进度挂钩，责任才能压到作业面。”

学辰浏览一遍，认为不妥“两个项目团队干一个工程，没磨合过，本就人心不齐，如果你再分组，十几个利益集体互相残杀，只顾自己楼追进度，谁还顾得上配合协作，最后结果就是小分队之间争材料、占场地、抢工人，一片混乱。”

经他分析，苏滢眉心深陷。

“考核势在必行，你的思路没错。”学辰继续说，“我问你，具体干活的人是谁？”

“刚进场的嘉合幕墙，还有之前的泰永幕墙和驭胜幕墙三个专业分包。”苏滢随即豁然，“咱们管理人员只是挥鞭的，他们压力再大也只是干着急，还不如直接考核分包队伍。但如果把三家分包列为考核对象，他们为了进度也会不择手段，所以我们的人还是要按面盯控。”

“监察小分队可以保留，面长和楼长也有必要配备，但他们不是考核对象而是评分主体。”学辰道，“还有，考核内容不能单纯强调进度，生产管理、技术质量、消防安全特别是环境保护也要同步考虑。”

李烨思索一番，问“那监察小分队的积极性怎么调动？每天就是盯楼混饭吃，给分包队打个分排个名？”

苏滢道“监察队不光催进度，还要协调解决各种实际问题。挥鞭有功者，自然要赏，哪个面干得快发个专项奖励，跟分包队一荣俱荣。”

毕然问“那干得慢的呢？不罚？”