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封闭的房间中,各种各样的材料悬浮围绕在他的周围,顺着上次已经完成了一部分的构件,程旭很快就进入了工作状态。

有了上一个完整的经验,这次他掌控起来更加行云流水,不同材料按照固定比例完美融合,再按照构件形状组合拼接到一起,这要比一般的机械拼接更加牢固。

启点材料公司办公室内,黄俊杰正眉头紧锁地看着电脑屏幕。

那前两天晚上吃完饭后,他还被爸妈苦口婆心地教育了半个多小时,核心理念就是让他一定要好好学习,提高自己的能力,别给人家程旭拖后腿。

他自己也明白,这才到创业初期,程旭可以说是抗了90%的重担,不管怎么说也不能对不起他那10%的股份,总要能起点作用。

不然别说他爸**评他了,他自己都觉得不好意思。

这段时间以来,他都已经把游戏戒掉了,每天的空闲时间就是学习。

除了各个大学的慕课、视频网站的教学等线上的学习,他也经常在晚上和爸爸讨论管理方面的实操经验。

虽然爸爸是ktv行业,和他们几乎没啥关系,但是管理的核心都是人,终究还是殊途同归。

他也把这两天制定的公司规章管理制度拿给父亲参考了一下,不得不说,这些东西在有经验的人眼里确实不一样。

他觉得已经很完美的东西,但还是被指出了好几个硬伤,以及不合适用在他们这样规模公司的制度。

“做管理,就是用人,你得让每个人在他适合的岗位,发挥最大的价值,所以你现在还需要先了解你的下属。”

这句话也是对他触动最大的,他这些天确实学习到不少理论知识,但终究还是没有和他自己的公司衔接上。

如果对自己的一亩三分地都不够了解,那运用这些管理知识就是空谈。

他们现在公司总共没几个人,是完全可以把每个人的性格特长都了解清楚的,交流完,他这才弄明白了接下来的努力方向。

施晓雅当然也不例外,她现在的压力也是非比寻常的大。

她也是第一次独立完成一家公司的全部财务业务,还要兼职一些行政上的工作。

虽然目前公司的规模不大,但麻雀虽小五脏俱全,很多项目也都是她直接没有接触过的,她现在也是一边拼命做好手头上的事情,一边在空闲时间充电学习。

这和她之前在大型企业的感觉完全不一样,那时候她虽然动不动就是几百上千万的流水,但她觉得自己的工作还是一颗螺丝钉,每天的工作也比较机械和固定。

要不是她在那个时候就相当好学,比别人付出了更多努力的话,她觉得自己现在真不一定能完全拿下现在的工作。

虽然才进入公司不久,但她已经感觉到了这个公司巨大的潜力,并且同事之间的氛围也很好,老板也特别好说话。

工资这块,都快赶上她在一线城市的了,所以她也是非常希望自己能够长久留下来,希望这个公司能够越来越好。

但只要一闲下来,她又会想到她的妹妹,可真是愁死个人。

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