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“快要出院了。”
“那就好！那费用呢？”
“我们科出。”
“那会扣我们科下个月的成本吗？”
“扣。还要扣在你脑袋上！”
李秀立当即无语。
他们说的那个病人，是一周前，在自己手里住院的一个患者。恰好自己带了一个胆大、心也大的实习生，就在他刚离开治疗室的那一刻，后者自作主张，给病人打火罐。
这份心是好的，可没有掌握安全注意事项，闹出了事故。
胆大心也大的实习生，拔罐用的棉球沾染了酒精后，并没有甩干多余的酒精，而是直接给病人腰背部拔火罐。
结果打火机刚碰触棉球，一团大火哄地起来，同时一大滴燃烧着火焰的酒精滴落而下。
顿时，病人整个背部燃起了透明火焰。那实习生懵了，竟是一时间不知如何是好。
最终，还是靠病人一翻身，背靠着床面，才将火焰熄灭。
好在病人是一个外地人，在这里没有宗亲和朋友，没有选择闹事，最终邓青梅决定，将病人转入普外科治疗。
“主任，能不能从科室里平摊？”
邓青梅一愣，旋即温和的笑容拉了下来，“这是你自己管教无方，才导致了这场意外。”
“问题是我没叫那实习生打火罐呀！”
“那你不会教她吗？”
李秀立无话可说。出了这一档子意外，虽说实习生是犯错者，可作为带教老师要负全责。
他可记得，那病人似乎用了八千多元住院费了。按照医院规定，罚款额为病人住院费用的百分之十，也就是说最少要扣他八百多的绩效。
八百多对如今的他而言，可是一大笔钱。平常他一个月的绩效也就两千到三千左右，如今扣了这么多，心里终究是有些不爽。
随后，二人都不再谈论这事。
在科主任面前，他只不是一个打杂的，只要让她找到了理由，便可以随意克扣他的绩效。
随着二人沉默，这时陆续有两个科室的护士和医生进来。
“交班开始吧！”
急诊科护士长杨霞平静说道。
她看向急诊科交班医生方向，“谢医生还在睡觉吗？”
“是的！”交班护士回答。
“那我们先交班。”
十分钟后......
急诊科值班护士将昨天的一整天情况交班完毕，随后看向两个科室的主任。
这时，科主任邓青梅道：“大家以后带实习生可得注意点，切勿再让他们操作不当，影响医院的名声。”
大家都懂，默默地看了李秀立。
邓青梅说的就是李秀立。
她清了清嗓子，“今早我接到了病人投诉。”
‘投诉’二字对于医护人员而言，简直就是灾难。
无论是对是错，只要你接到了病人的投诉，那一定是你的错。
护理部老总就说过，‘别人投诉你，就是对你不满意，那你一定是哪里做得不对！’
妈的！
似乎好有道理！
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PS:删改200字，客观们放心......
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