第十章 问题与震慑（求评论）

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匆匆赶来的两个人明显还没醒酒，听到这都惊呆了。

“满叔这不合规矩吧，这不是一言堂吗，怎么能不经过我们就定下来？”

李秀满从文件夹中抽出一份协议。

“老家伙的签名都在上面，其中包括你们的父亲。这份协议在经过他们同意后，无论是人数还是票数都达标了，你们看下。”

柳振东接过协议，看着上面熟悉的签名，只感觉头晕目眩。

这是为什么？我不是亲生的？

“我反正不同意。”柳振东把文件甩在桌上：“李理事学历再怎么高，也没有掌舵公司的经历，他可以跟我们商量，共同管理。”

柳振东的算盘打得叭叭响，只要不把他和金敏珠踢出权力核心，那么他和金敏珠就能把李秀儿架空，让他寸步难行。

要知道，金敏珠是SM公司现任社长金敏英的亲侄女！

那个一手打造了少女时代的传奇男人！

柳振东有信心，让公司上上下下卖金敏珠一个面子，到时候他……

“柳振东理事。”

李秀儿开口了，他打开一份文件，照着念。

“之前李秀满总监给了我一份SMCC的资料，但是只到2012年公司并购AM公司，后续SMCC几位老前辈退居二线，公司由你与金敏珠理事共同把持。”

“我自己搜集了一些数据，不知道准不准，请柳理事指正。”

柳振东脸色一变，看着李秀儿一手搭载椅子扶手，一手压着桌面的纸张，语气不紧不慢得说道：

“2012年截至李秀满总监卸任SMCC，公司总员工196人，共计21名艺人，两个团体，五位节目主持人，男女练习生共计80多人。”

“2016年6月1日，SMCC公司总员工185人，共计7名艺人，没有男团女团，两位节目主持人，练习生部门解散。”

李秀儿的声音越发愤怒激昂，哪怕看了多少遍，还是觉得荒诞无比。

“你能不能告诉我，柳理事。”李秀儿的声音有些冷：“为什么艺人流失严重？为什么没有培养出新的艺人？为什么没有签约新的艺人？为什么剩下这么少的艺人为艺人服务的人员却增加了这么多？”

“我现在还没有查账。”

柳振东的脸色一下子变得惨白，整个会议室都被李秀儿压得鸦雀无声。

“你觉得我掌控公司，会比现在更差吗？”

柳振东没了声息，他捂住头，身体不断颤抖。

金敏珠有些挂不住面子，恼羞成怒的反驳。

“我们没资源，SMCC根本就没有供养演员的资源，艺人出走，我们有什么办法？渠道都被垄断，我们被针对只能吃到一些边角料，你能解决？”

金敏珠越说声音越大，越说越自信：“李理事从华夏过来，不是本地人可能不了解，那我就明明白白的告诉你。”

“哪怕现在，SMCC的影视资源也靠我们几个人的人脉得来的，你？怕是连那些边角料都拿不到，你怎么运营公司？用男团女团吗？用SMCC的男团女团去跟SM母公司竞争吗？”

李秀儿摇了摇头：“我也没有头绪。”

“那我就不认可李理事一人管理公司。”金敏珠得势不饶人，转向李秀满：“李总监，我会向我叔叔说明今天的会议，此事到此为止，以后再开会……”

“二零一三年七月六日，”

李秀儿愤怒的情绪反而消失了，他把那张薄薄的纸认真的塞回公文包。

“柳振东理事与SMCC旗下出道一年的女团成员恋爱，三个月后那个女团成员产子，整个团队半年没有通告，执行了解散合同。并导致另一个女团集体出走对簿公堂，只是没有发到网上。”

“二零一三年十二月，金敏珠理事因为资源交换，强迫公司男性艺人参加特殊品类电影《王的男人》试镜，在艺人试镜后强烈拒绝的情况下，对此艺人进行全渠道封杀，现在那位在精神病院里。”

“二零一四年二月，金敏珠理事在选定公司下一个男团人选时，以……”

“够了。”

李秀满打断了李秀儿的话，声音有些低沉。

李秀满对这些行为管的不多，因为不断融资后，SM现在已经有些尾大不掉了。

母公司上市了还好。

SMCC这种，真的是烂到家了。

李秀满管不了，他把李秀儿分到这儿，是看李秀儿对公司的事不太感兴趣，想让他吃分红，挂个闲职。

但是李秀儿给了他惊喜，从李秀儿对未到场的高层表现不满，李秀满就知道自己的思量错了。

好在他做了两手准备，那份SM母公司各位签名的文件就是保险，他们也知道SMCC烂，但是一直没下定决心整治，因为SM正在和华夏那边谈判，Ali互娱排出的谈判高手让他们焦头烂额。

但是现在开始，一切都不一样了。

李秀满对李秀儿，有了更高的期待。

PS:更新晚了，干脆多写了一千字，把这段剧情写完。

还有，兄弟们多评论几条，我好抄不是，我好改。