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接下来的一周时间里,江辰忙到不可开交,林敏霞也是忙得昏天黑地,虽然因为种种的限制,涉及到调岗的人数只有几十人,涉及到的部门也只有七八个,但是真的要处理起来,也不是那么容易的。
工作的交接还有适应,工作进度的推进,还有转岗员工的培训这些等等,都需要耗费大量的时间和精力去处理。
当然,相关的部门面对江辰的来回折腾,他们都是万分的配合,不敢有一丝一毫的怠慢,没有别的原因,就因为负责这件事情的人,是江辰,江大魔王!
虽然这一次江辰和褚公台还有苏志涛之间的争权失败了,但是不代表江辰不厉害,恰恰相反,正因为江辰的放弃,反而更加让人觉得敬佩,还有可怕!
荆楚传媒公司的总监和公司直属部门的经理们,在私底下有议论过,江辰如果准备要硬扛到底的话,结果可能是鱼死网破,双方都是失败者,没有胜者。
但是这样会导致严重的后果,那就是整个荆楚传媒公司都会卷进这场战争,最终极有可能毁于一旦!
江辰选择彻底放弃,这是为了公司利益啊!
当然,这是管理层的看法,他们知道的事情比较多,那些普通的工作人员同样也很害怕江辰,毕竟江辰在公司里,可是威名赫赫!
当初江辰将栗原洋平赶下位置,将新媒体运营事务部从上到下血洗一遍的时候,他的手底下也没有多少实权;当他挫败苏志涛,让褚公台当众丢脸的时候,同样不是依靠管理权!
江辰的厉害,在于他本人的才能!
不要看那些直属部门,前段时间对新媒体运营事务部和演艺影视事务部穷追猛打,当那是因为褚公台和苏志涛都下了死命令,只要江辰找上门,他们都是态度放得极低,将责任都往褚公台的身上推。
没有来自上头的命令,让他们这些人自己去得罪江辰,就是借他们一箩筐的熊心豹子胆也不成,他们可还没有活够呢!
整个荆楚传媒上上下下没有敢破坏这次调岗制度的人,就连褚公台和苏志涛这次也是报以支持的态度的,哪怕他们只是口头上的支持而已,这已经足够了。
没有人敢不长眼睛,跟荆楚传媒三个bss硬怼,那绝对是取死之道,没有人消极怠工,相反的,只要是跟这次调岗制度相关的部门,全都是用最重视的态度,来配合这件事情。
经过一周的时间,大浪淘沙,试岗制度的试行结果出来了。
第一批的转岗者有几十个人,最终成功的有十四个人,转岗不成功大致是两个原因,有些是因为能力还有所欠缺,有些是因为他们有意向转过去的部门内,岗位并没有出现空缺。
能力还不足的,那什么好说,那就是加强锻炼,等待第二批调岗,那些因为岗位没有空缺而无法实现转岗的员工,则会被等级起来,下次如果该岗位需要人手的话,这些记录在案的人,会被优先考虑。
江辰对那些参加了调岗制度考核,但是又没有转岗成功,不得不回到自己原来部门的员工,都表示了最热切的关注,要求原来的部门不能够刁难他们,不然的话
虽然江辰没有说不然怎么样,但是有江辰撑腰,原来的部门领导和同时,哪里还敢刁难?
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