第五百七十二章 株式会社模式

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当小袁开着这辆豪车进出公司的时候，很多人都奇怪，这车后座上坐的到底是什么人，成了荆楚传媒公司七大未解之谜其中之一。

新媒体运营事务部，自从林敏霞空降之后，她背后那位神秘的负责人，也让众人议论纷纷，猜测纷纭。

有人说，林敏霞的背后还是总监栗原洋平，他因为身体不适，在家办公，遥控事务部！

也有人说，这是总经理褚公台在亲自负责，目的是为了憋一个大，准备要搞一个大新闻！

还有人说，是集团本部空降了一位大人物

每个说法都有板有眼的，跟真的似的，但是始终没个准的。

倒是各部门汇报上去的事务，都能够很快获得回复，效率非常快，这让事务部原本因为总监“休假”而躁动的心，渐渐平息了下去，各部门运行自如，没有出现什么问题。

只不过，众人对事务助理林敏霞背后的神秘人，愈发地好奇，只不过林敏霞虽然年轻，而且整天笑嘻嘻的，很好说话的模样，但是涉及到那位神秘人，却总是闭口不言，没有人能够从她的口中问出哪怕半个字，这让许多人的心就像是猫抓似的，心痒难耐！

林敏霞做人有原则，做事有讲究，江辰让她暂时保密，她就绝对不会多透露半个字出去，这让江辰对她愈发地满意。

说起来，林敏霞跟薛晴秋挺像的，不是长相，而是身上的气质，江辰之所以会一眼就相中她，也有这方面的原因。

一如当年初见！

江辰接管新媒体运营事务部几天后，江辰坐在办公室内，面对办公桌上两沓高高的文件，并不着急处理，而是淡淡一笑：“该调查的也调查清楚了，也是时候，该行动了！”

栗原洋平这个人是个工作狂，工作狂也没什么问题，但问题是，他是典型的大和国株式会社的工作狂，一身大和国株式会社的臭毛病。

只要是看过日剧的人都知道，大和国的株式会社是非常神奇的存在，其他国家的公司都在喊减负减压，都在呼吁八小时工作制，甚至是六小时工作制，前些日子，某位大佬在国内提出了工作时间996，差点被人喷出了狗脑子！

可谓是反对声此起彼伏，叫骂声连成一片！

但是大和国的株式会社，人家可不止是996那么简单，规定的上班时间前一个小时就得道公司，下班时间到了，如果不“主动”留下来加班，就会被所有人唾弃，总而言之，就是要起得比鸡早，睡得比狗晚，没日没夜地干，像蜡烛一样地燃烧自己！

作为一个大和人，在栗原洋平的观念里，让领导看到在你的管理下，部门疯狂地为公司加班加点，不求回报，就是能耐！

问题是，大和国的株式会社这种模式，除了让员工受不了，自杀率居高不下，工作效率并没有提高多少，反而因为丈夫老是不着家，妻子深闺难熬，饥渴难耐，跟邻居或者快递员发生不可描述事情的比例不断攀升

事实上，根据统计，大和国的男性没有被戴绿帽子的，只有十之一二！

明明可以八个小时解决的工作，非得要员工持续工作14个小时，员工除了磨洋工，消极怠工之外，还能够怎么办？

在栗原洋平运用“大和魂”，进行“先进”的日式企业管理模式下，整个事务部死气沉沉、毫无生机，两百多号人更是疲惫不堪，统统都是亚健康状态！