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周大林总嫌赵世豪跟他玩阴谋诡计。其实,他才是玩阴谋诡计的高手。
当初他教给赵世豪的,除了阴谋诡计,也没有别的。
这时候,他就在算计着梦希尔,一步步把她给逼到自己挖好的坑里。
梦希尔是学经济学的,大数据管理,她的学问可能派上用场。牵扯到工厂的具体管理和运作,她就外行了。
所以,搞工厂,她只能依赖别人。好歹找到个懂行的赵世豪,她不想放过,这才不惜给他工厂20的股份,让他来替她管理工厂。
不是因为这个,她才不肯白白送给赵世豪这么多股份。
如今,周大林成功忽悠的她不相信赵世豪了。那么接下来,她只能依靠他,摆脱目前的困境。
不答应他的另一个协议,他可以袖手旁观,看着梦希尔玩完,自己反正没什么损失。
梦希尔就不行了。不答应他的那个无理要求,只有死路一条。
她原来设好圈套,想着让周大林钻。结果,周大林没钻她的圈套,她反倒落到周大林挖的坑里面了。
看着别人一步步地在他的忽悠之下,落到他事先挖好的坑里,对周大林来说,就是一种乐趣。
此刻,他就坐在一边,静静地看着梦希尔,一点都不着急。
别的路都被他给堵死了,梦希尔不跳他挖的坑,除非太阳从西边出来。
果然,许久之后,梦希尔答应说“好吧。”
哈哈,眼前这个漂亮大洋妞,已经是自己的囊中之物了!他不由就脸上露出笑容来。
“但是,你必须答应我,帮我把工厂搞起来。要不然,我会告诉你夫人,你在外面干的这些龌龊勾当!”梦希尔严厉地对他说。
这句话就把他给吓了一哆嗦,心里不止想到了程晓,还想到了于晓萱。
“我不做p。”梦希尔又说。
“好吧,好吧,”周大林心里已经乱了,胡乱答应她说,“这都下午了,你不饿吗?咱们先要饭,吃饱了再说。”
梦希尔也感觉到有些饿了,就没有反对。
他就按铃,把那个服务生再度招来,让他汇报一下都有什么饭食。两个人各自挑了自己喜欢吃的东西,到客厅一边的小餐厅里,边吃边聊。
服务生没有对他们讲,外面张启航带人捣乱的事情。
这里的经营理念,就是不管出什么天大的事,不管跟客户有没有关系,他们都可以不动声色地摆平。客人来他们这里,只要开心就好,其余一切有他们。
要没有这个本事,他们也不敢挣这个钱。
吃饭的时候,周大林没有谈钱色交易的话题,也没有对梦希尔有什么不敬,而是跟梦希尔谈管理工厂的事情。
他一本正经地把赵世豪在管理工厂上的失误,一件件地分析给梦希尔听。
知己知彼,百战不殆。赵世豪的工厂里,他肯定会安排内应。赵世豪在管理上都是怎么搞的,他这边是一清二楚的。
说赵世豪失误的同时,他也把自己管理临水真空都做了哪些工作,也一一说给梦希尔。
他的目的,还是为了告诉梦希尔,以她那个,赵世豪管理的,工厂的现状,是真的不能生产出什么高质量的产品来。就算他现在和梦希尔合作,把西北化工的订单交给她来做,她也做不好,不但挽救不了她的工厂,还要把订单给做砸,把临水真空也给搭进去。
与其在真空泵这一颗树上吊死,还不如做现在国内做不了的产品,赚取更大的利润。
当然了,只要梦希尔搞来新设备和新技术,周大林会派人替她做好下面的具体管理工作,梦希尔完全可以坐享其成,把公司开到全国各地去。
周大忽悠云山雾罩,唾沫星子横飞,差点把自己个儿给吹到天上去,梦希尔却听的十分认真、仔细。
她为了不让爷爷失望,在做事业上,还是很刻苦的。她虽然不懂工厂具体管理,厂里的事不便事事插手,可也没少为工厂操心。把张启航派过去当副总,就是为了随时了解工厂的情况。
赵世豪在管理当中出现的许多弊端,她都是知道的,只是苦于找不到更好的解决方法,来替代赵世豪的现行办法。
周大忽悠虽然有些夸夸其谈,但他说的好多管理方法,却恰恰可以解决赵世豪所犯的那些错误。
赵世豪执行的,对管理人员的绩效考核办法,其实和周大林大同小异,他本来就是跟周大林学的嘛。
可是,赵世豪执行起这个办法来,却有些随意,且有薄有厚,弄得基层管理人员怨声载道,跟他离心离德。
周大林用数据说话,就成功避免了厚此薄彼。同时,他把对管理人员的处罚控制在管理层内部,不搞贴处罚通告,弄得尽人皆知那一套,有效保护了基层管理人员在下属员工面前的尊严,轻松化解了基层管理团队的怨气。
仅仅是这一招,就不知道比赵世豪高明多少倍。人家是真正掌握了职场人的心理,把制度执行的恰到好处。
同样一个制度,在不同的人手里执行,起到的效果却有天壤之别,两下里一对比,高下立判。
梦希尔已经明白了,赵世豪在工厂管理上,比起周大林来,还稚嫩的很,根本就不入流。
梦希尔不从本国寻找管理人员过来,同样是因为西方的管理制度,并不适应这个东方大国。在她们国家的工厂里,实行的好好的管理制度,到了这里,根本就行不通。
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