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需要配上一些简单的小首饰,根本不需要店门,几百米外的首饰店的店员会提着箱子过来,就在这边作配饰,还有手表店的,带着一箱手表过来以供挑选。

大采购。

快结束的时候,白昊来到店内经理面前:“如果不冒犯的情况下,可否告诉我的这位朋友,你们热情的真相。”

“当然。”

经理来到赵庆国面前,直言不讳的说道:“这是位有足够消费水准的贵客,我们热情的服务会为我们换来足够的提成,奖金,甚至还有可能得到小费。”

白昊拿出一张五十美刀放在这位经理手中:“感谢你的服务。”

“谢谢。”

有钱收,话自然多说几句。

这位经理给赵庆国说了许多,他们工作的辛苦,他们的工作的快乐,他们工作的选择,以及他们的无奈。

赵庆国听这些他不是完全能够理解,但也算是开了眼界。

叶世观却是听的极认真。

什么叫市场经济。

供销社卖货,卖多卖少,客人是否满意等等,工资基本上是不变的。

那么,在工资可变的情况下,服务好、够热情,会拉顾客,会增加销售额,那么挣的就会多,这种情况下,是好还是坏呢。

好,销售人员工作热情更高。

坏,会不会有人钻空子,搞些什么事。

那么,是不是应该配合有相应的管理体制,监督制度呢?

突然一下,叶世观感觉这个超级商场除了盖楼之外,还需要建立一整套全新的流程与规则,这是完全不可少的。

回忆自己曾经留学时打工的经历,自己打的多是小时工,似乎有小费,但没有奖金。

那么如何借鉴呢?

白昊似乎看出了叶世观的心思:“安心,约翰麦克莱恩就是专家。”

“这,太好了。”

“沃沃码的副总裁也会来,回头我问他讨要一份他们的相关管理办法,虽然说漂亮国与咱们夏国情况不同,但管理这种事情,可以借鉴。”

叶世观认可:“对,就是这个,有这些咱们可以少走许多弯路。”

两人聊天的时候,那边已经打包完毕,各种袋子挂满了翻译们的手臂。

经理特意送到门口,并表示:“下次,您的朋友过来可以直接找我,无论需要什么,我都可以帮助他。”说完将一张名片双手递给了白昊。

白昊接过后笑着说道:“给他们的袋内一人扔一张,不介意吧。”

“当然,当然。”这位经理立即给每人的手提袋里放一张自己的名片。

出了门,走在街上,赵庆国突然说道:“真是感触很深。”

白昊一侧头:“回去写两千字心得体会,然后就配合新的超级市场的建设与管理,作流程与制度的创建,现在……”

叶世观看着大伙提着大包小包的东西,便说道:“回?”

“不!”白昊摇了摇头,伸手一指刚才赵庆国去过的那间店铺:“进去,他们保证不认识你们了,告诉他们,他们错失了大量的提成。”

叶世观大笑:“胡闹,孩子气。”

白昊也跟着笑了:“就是孩子气。”

赵庆国不好意思去,白昊肯定不会去。

但,翻译中几个姑娘真的跑去了,在店里转了一圈,高高举起自己手中的大包小袋,真的说了白昊那句话:“你们,少了多少提成。”

“平常心!”叶世观开口说道:“保持一颗平常心,咱们的店员应该有更高的素质与品德。”

白昊回应:“当然,因为我们夏国人。”

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