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郭县长当即拍板:“那你请来,我们配合。”

“别闹。”武长风神情严肃:“我请好像我邀功似的,让残联请,省残联请。”

顾主任眼球转了转:“你不是还有什么别的目的吧?”

肯定有啊!武长风心中给了答案,但嘴上不说。

是时候让大领导给自己站台了。

到时候新闻的通稿给点记者钱,好好写。

把自己写成为国大业的企业家,先特么卖一波情怀,把人设搞上去。

这样才能吸引人才过来。

看看,省级大领导都看好我的企业,你们这些人才还装什么?

赶紧到碗里来!

武长风口是心非的说道:“我可没别的想法啊,就是人多热闹嘛。”

郭县长吐槽:我看你厂门口就挺热闹。

顾主任也不管武长风有什么目的了,和郭县长商量一下。

半响。

郭县长对武长风说:“我不能保证大领导到场,咱们先这么办。”

“可以。”武长风说:“那谈谈要送来多少人,都是什么残疾程度,我好安排什么工作。”

见武长风如此认真,话题进入正式阶段。

郭县长也呈现严肃神情:“大概10个人,保证有双手,有几个是坐轮椅的,还有拄拐的。视力没有问题。”

武长风点点头,这个数量还可以接受。

这要是搞来五十多人,那可坏菜了。

不是人数太多的问题,而是现在工厂整体人数不多,不单单需要工人做自己的本分工作。

打扫卫生,冲刷厂区,清理工台等等,这些是残疾人做不了的。

甚至有时候食堂来菜太多,都得需要工人去搬运。

随着工厂项目增多,调动工人去干别的事情也会增多。

如果工厂有一千人,就是有五十个残疾人也无所谓。

占比低,就不怕抽不出人干活。

郭县长小心翼翼问道:“工资怎么算?最好开七成,最低别少于五成。”

“再少就有点……呃,不好交代了。”

“啊?”武长风错愕一下:“七成?五成?”

郭县长点点头:“不能在少了,虽然他们是残疾人,有些活是干不了的,但真的不能在少了。”

武长风笑了:“郭县长,你拿我当地主呢啊?”

“这不是欺负人吗?打我脸吗?”

“在我这里,一律执行同工同酬,不会高低之分。你能干,就赚的多,干的少,工资也少。”

“从来没有老员工加成这一说。”

武长风说的话半真半假。

对于工资来说,肯定是同工同酬的。

但老员工的福利还是比新工人要高的。

否则怎么对得起人家长时间为工厂做出的贡献?

原则上不分你我。

但高度上,必须有先有后。

郭县长和顾主任震惊了。

按照他们的想法:残疾人本来就有不可逆转的劣势。工资肯定要少上一截。

否则工厂凭什么要接收残疾工人?

爱的供养也没有这么干的。

给你们政府面子就好不错了。

但武长风的表现真是出乎他们的预料。

竟然同工同酬。

大爱啊!

郭县长激动的问道:“真的?此话不假?”

武长风挥挥手:“假不了,我说的,同工同酬,来就完了!”

“好!”

郭县长激动的和武长风握手:“啥也不说,我回去安排残联和你对接。”

“行,我叫基建的经理过来,把厂房门口砸了!”

郭县长:???

顾主任:???

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