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换做别家产品，连出厂都做不到！
但他很快平静下来。
和一个小辈置气，显得自己不够大度。
赵厂长依旧满脸堆笑：“我们液压厂的阀芯出现问题，全体职工心情是非常沉重的，悲伤的，痛首的。”
“对此，我们不是又给连忙连续发了10个阀芯过去解决问题吗？”
“虽然方案只是暂时的，但请领导相信我们，我们真的在有条不紊的进行工艺改进。”
小刘刚想要发怒。
被许部长拦下来。
许部长身子前倾，问道：“那你们有何种解决方案？”
“是这样。”赵厂长掰着手指头说道：“我们厂知道问题后，召集技术人员连夜攻关，奋发向上，对存在的问题进行深入的剖析，一共总结出34项整改措施，正在积极推动改善。”
小刘恶狠狠的说道：“但是你们的新阀芯还是出现同样问题，这说明你们的改善措施根本没有执行下去！”
赵厂长摇摇头：“不，不。我们执行了，进行召开工人大会，对新的措施进行深入学习。”
“可能在速度有些慢，但总归会完成改善的。”
“你——”小刘气的颓坐在椅子上。
胸口不断起伏，显然被气的不行。
这些企业是什么效率，小刘是清楚的。
别说赤城液压厂了，就是自己的沈水重机，想要推行一个政策下去。
你看吧。
没个一年半载，根本执行不下去。
先是上面开会学习，然后中层开会学习和总结。
总结纲要在送到上面批复。
批复下来再学习。
然后提炼指示精神后，在转达班组学习。
班组在提出实际困难，将指示精神返回到上面。
上面领导在批复怎么解决困难。
中层领导在开会研究怎么解决困难。
然后班组在去执行。
搞来搞去，一年半载的时间没了。
来年都忘了！
许部长倒是不急，会议室内不见武长风。
说不定去干什么去了。
先扯会皮再说。
许部长问道：“那你们的整改措施都推行下去多少？”
赵厂长胸有成竹的回答：“比如：优化铸铁，使其硬度增加。提高阀芯的加工精度。改善车间的卫生环境。整修车床工作状态等等。”
许部长问道：“这些整改问题，与阀芯出现划痕有什么关系吗？”
赵厂长一愣。
我不说了吗，我们在整改。
至于有没有关系，肯定是有的啊！
没有问题，我们还整改个屁啊。
当然，这些话只能在心里嘟囔，而不敢说出来。
许部长没权力对自己怎么地。
但一边的郭宇达还是有几分权力向市里提出建议的。
尽管提出建议也屁事不顶。
但终究是麻烦不是？
所以，态度还是要拿出来的。
赵厂长说道：“当然是有的，比如灰尘啊，车床状态不好啊都能影响阀芯的使用寿命。”
许部长呵呵的笑道：“看来贵厂的寿命也不多啊。”
“散会！”
许部长起身离开。
没时间听你赵厂长打太极了。
一切都交给武长风吧！
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